您现在的位置:成功创业网 - 管理心理学 - 因材施教慎选沟通的渠道

因材施教慎选沟通的渠道

     慎选沟通的渠道
    
     每一个人的个性都不同;
    
     每一件事的属性也不一样,因此要沟通一定要慎选工具。
    
     以现在社会环境,以及我们保险公司内部的工作气氛而言,“沟通”的观念,已经越来越普及了,需要沟通的机会也越来越多,但是能不能达到效果,则就很难说了。
    
     也许我们平时并没有察觉到,某一种讯息要能够传达出去,存在有很多不同的通道 。但是使用不同通道传递讯息,便会产生不同的结果,而要传递不同的讯息,总会有较为适合的渠道。至于如何选取适当的渠道与下级沟通,这就要依赖我们管理人员的经验和智慧了。
    
     不同媒体有不同的效果
    
     一般而言,沟通的媒体可分为言语的、书面的、先书面后言语、先言语后书面,甚至书面和言语并用等方式,但是在选择沟通途径时,则有下列几项考虑的因素:
    
     (1)事情的属性或性质:如果所需沟通的事情是一项命令时,亦即可能是要向所有员工转达一项公司的指示时,我们可以用全体员工开会时来宣达,或是利用书面的文稿交至每一位必须知道人的手中。
    
     如果所要传达事情的对象,是某一个人或某少数几个人时,那么我们可以考虑以私下约谈的方式,当然也可以用便条纸,以“笔谈”的方式来和对方沟通。至于是使用面对面沟通,或是使用笔谈的方式,不妨先考虑一下,我们所要沟通对象的个性和习惯之后,再决定使用何种方式。
    
     (2)沟通渠道的性质:不同的媒介有不同的性质,就像广播发布消息,它可以在节目中随时插播,有它的及时性,但是它却稍纵即逝,我们无法保留它;而报纸则有一定的出报时间,在传递消息的速率上就不如广播,但是它却可以永久保留、随时查阅。
    
     和别人沟通时也是一样,如果是一件很急的事情,它有它的时效性,那么就必须使用面对面的沟通,因为它的速度最快。
    
     视沟通对象而定
    
     如果我们要听取对方的意见,也就是要求有回馈时,那么也是以用面对面的方式最好。因为我们不仅可以从言语上得到答案,更可以从对方的面部表情、反应、肢体语言上,看出些许讯息。
    
     因此我们也需要使用不同的管道,藉以达到我们所要求的效果。
    
     (3)沟通的对象:不同的对象要使用不同的方式,就像电视广告上有一句话说 :“不同的肌肤,要用不同的保养品”一样,对象不同,沟通的方式也要慎选。
    
     不论是用口头、用书面,我们沟通的目的,都是要能够达成共识,因此也要让沟通的对象留有余地,千万不要让人家找不到台阶下,那么沟通的效果不但达不到,还可能会弄得更糟呢!



管理心理学 - 成功创业网

成功创业网·管理心理学 © 2006 - 2011 版权所有