应付办公室女老板的经验之谈
前天在朋友的家宴上，碰到了在一家合资企业当业务主管的袁瑗，早就听说她的老板是一个很有个性的女强人，我想作为一个大学毕业四年还不足的女孩能在一个女老板的手下混到这个份上肯定不容易。
逮住一个机会我问她：“作为女性，在女老板的手下当差，你感觉怎么样？”
“一言难尽！”她脱口而出。
“你能不能跟我们说说？”我试着又问了一句。
她略带无奈地笑着说：“酸甜苦辣，啥滋味都有。”
“哎！你说说怎么个‘酸甜苦辣’？”我穷追不舍。
于是，她打开了话匣，道出了个中的滋味。
酸：
身为女性，袁瑗本希望能在一个男上司手下当差，在她的潜意识里，不知啥时候萌生出一种怪念头：一直认为女上司大多有些口是心非、心眼小但却充满太多的控制欲。
大学刚毕业时，第一次到一家公司面试，主考官是一个女的，尽管袁瑗感觉整个面试自我状态良好，但最终还是“滑铁卢”，当时她还自我安慰：“也罢，同性相斥嘛！免得以后在她手下活受罪”。
可命运就是捉弄人，后来她应聘到现在这家公司搞文档，三个月不到，老板换了个快五十岁的老女人，还亲点袁瑗当了私人秘书。“哎！这下惨了……”，这是袁瑗当时的第一个感觉。
甜：
在女老板手下当差，最大的好处是少了性骚扰的烦恼，出差、应酬可以同行同住，家人、老公都很放心。“我不必像同行的一些姐妹那样，要去学怎样与异性老板周旋，更不必为此而处处设防。”袁瑗如此说。
“你一旦得到了她的认可，女老板并不比男老板吝惜管理岗位。你看，我现在不是业务主管吗！”说这话时，袁瑗的确有点眉飞色舞。
苦：
说到苦衷，的确不少。女老板已是快五十的人了，照理说，和袁瑗完全处于不同的年龄层次，根本就没有可比性。可上班的第一天，袁瑗在她面前还未站稳，这位女老板就来了一句“我这里可不兴穿超短裙！”其实，袁瑗当天穿的那条裙子根本称不上是超短裙，况且她的双腿又绝对纤细漂亮，不会给人一星半点儿的挑逗之感，透着的只是活泼和朝气。这么冷冷的一句话，浇得袁瑗的心凉了半截。
第一次随女老板出席大型洽谈会，大概袁瑗不仅相貌好，气质也一流，在人群里显得有些突出。遇到有些领导或商贾善意地询问诸如“哪个学校毕业的？”“学什么专业的？”之类问题时，袁瑗总是一五一十地认真作答。但袁瑗发现，每当这时女老板总是远远地面带不悦地观察着，而且回到单位后还找茬发了一通脾气。
袁瑗知道，女老板很能干，什么事都争强好胜。显然，这是在与自己较劲。无奈，“人在屋檐下，不得不低头”。从此，袁瑗坚守一个信条：时刻记住老板与我一样，也是一个女人，有着一切女人共有的优点、缺点、心态和想法，不同的是她身处高位，其敏感与脆弱可能更甚于一般女人。
袁瑗告诫同行姐妹：与这样的女老板相处，必须讲究一点策略与艺术，玩一点小小的招数。否则，你绝不可能得到她的信任与器重。
①你拥有的是青春和气质，这就足够了。不要在女老板面前穿得太华贵，不要在年轻的女老板面前把自己打扮得像她的“孪生姐妹”，更不要在装扮上有意与女老板争高低、抢镜头，如果你衣着的色彩、款式罩住了女老板的光彩，她就会感觉你侵犯了她的成就感。
② 除非女老板主动向你咨询，否则不要向她陈述养颜秘方。交换美容心得是女性之间增进亲密感的要诀之一，不过这不适用于女下属与女老板之间，女老板大多没有与下属笑谈养颜的平常心。
③别跟女老板交流柴米油盐及打毛衣之类的心得。人的精力有限，你跟她谈论持家心得，她可能会怀疑你是不是一个“半颗心留在家里”的上班族？
④ 情况不明时，别冒冒失失问候她的丈夫和孩子。许多女老板的生活之路比我们想象中的要独特得多。若是单身独处的女子，你就别去加深她的形影相吊之感。
⑤女老板生病时，别忘了打电话问候她。登门慰问倒不必，一些从不以“素面朝天”形象出现的女老板，或许并不乐意向你展露病弱形象。
辣：
一般来讲，一个女性能从男人堆儿里爬上权力的制高点，自然有她的过人之处，你应从内心里敬佩她。同时，你也应该懂得位居权力金宇塔上层的女性往往比男性更需要得到别人的认同。因为在她的潜意识中总会觉得自己实在很了不得，所以说话、做事往往显得辣劲十足。这一点袁瑗是很有感触的，她在实践中也摸索出一套有效的应对方式。
①在平时，你要表现出对她能力的十分佩服，时不时地向她讨教讨教，让她感到你的谦虚、虔诚，感到你的工作离不开她。如果你的工作很出色，成绩有目共睹，则更要注意和她打交道的方式，对自己的成绩要表现得低调一点，多强调她的作用，别让她感到你对她是个威胁。做到这一点，她也许在有合适的晋升机会时首先考虑到的就是你。
②适时拍一点无关紧要的马屁也未尝不可。比如称赞一下“您今天的服装特别得体”，“您今天的气色特别好”等等，她自然会对你产生几分好感。如果你的女老板是一个单身女郎，除了工作，没有情感生活，你不妨在出去游玩时，暗地里问问她，愿不愿意加人你们的活动，或许她会欣然前往呢！当然，分寸必须把握好，千万别让她认为你是为了自己的私利存心和她套近乎，那样只会让她对你心生嫌隙。
③出风头的事要让给女老板去做，给足她的面子。切记：做下属的就应做陪衬，女性下属尤其是要做好女老板的美丽的陪衬。人都爱面子，当老板的更爱面子，女老板尤其爱面子。当她没有面子时，就可能处处为难你，让你什么事也干不成。你若明白了其中的道理，给足她面子，她定会对你另眼相看，你自然也就事事顺心了。
④当女老板批评甚至训斥你时，你必须强迫自己接受这种难受的等级秩序，切不可和她对着发小女人脾气，否则只会把事情搞得更糟。虽然她自己身为女人，但往往更容易对女性下属的能力产生怀疑，因此，你必须以自己的工作业绩让她认为你对目前的工作十分胜任，而且还在努力地把它做得更好，绝不能在嘴舌上争强斗狠。
职业生涯中，你会遇到各种各样的老板：男的、女的；强的、弱的；可爱可敬的、可憎可恨的。但你必须始终记住一条，不管是那种，既然是你的老板，你就得学会与其成功地相处。这不但是对你处理人生难题的能力测试，而且直接事关你的事业前途。
逮住一个机会我问她：“作为女性，在女老板的手下当差，你感觉怎么样？”
“一言难尽！”她脱口而出。
“你能不能跟我们说说？”我试着又问了一句。
她略带无奈地笑着说：“酸甜苦辣，啥滋味都有。”
“哎！你说说怎么个‘酸甜苦辣’？”我穷追不舍。
于是，她打开了话匣，道出了个中的滋味。
酸：
身为女性，袁瑗本希望能在一个男上司手下当差，在她的潜意识里，不知啥时候萌生出一种怪念头：一直认为女上司大多有些口是心非、心眼小但却充满太多的控制欲。
大学刚毕业时，第一次到一家公司面试，主考官是一个女的，尽管袁瑗感觉整个面试自我状态良好，但最终还是“滑铁卢”，当时她还自我安慰：“也罢，同性相斥嘛！免得以后在她手下活受罪”。
可命运就是捉弄人，后来她应聘到现在这家公司搞文档，三个月不到，老板换了个快五十岁的老女人，还亲点袁瑗当了私人秘书。“哎！这下惨了……”，这是袁瑗当时的第一个感觉。
甜：
在女老板手下当差，最大的好处是少了性骚扰的烦恼，出差、应酬可以同行同住，家人、老公都很放心。“我不必像同行的一些姐妹那样，要去学怎样与异性老板周旋，更不必为此而处处设防。”袁瑗如此说。
“你一旦得到了她的认可，女老板并不比男老板吝惜管理岗位。你看，我现在不是业务主管吗！”说这话时，袁瑗的确有点眉飞色舞。
苦：
说到苦衷，的确不少。女老板已是快五十的人了，照理说，和袁瑗完全处于不同的年龄层次，根本就没有可比性。可上班的第一天，袁瑗在她面前还未站稳，这位女老板就来了一句“我这里可不兴穿超短裙！”其实，袁瑗当天穿的那条裙子根本称不上是超短裙，况且她的双腿又绝对纤细漂亮，不会给人一星半点儿的挑逗之感，透着的只是活泼和朝气。这么冷冷的一句话，浇得袁瑗的心凉了半截。
第一次随女老板出席大型洽谈会，大概袁瑗不仅相貌好，气质也一流，在人群里显得有些突出。遇到有些领导或商贾善意地询问诸如“哪个学校毕业的？”“学什么专业的？”之类问题时，袁瑗总是一五一十地认真作答。但袁瑗发现，每当这时女老板总是远远地面带不悦地观察着，而且回到单位后还找茬发了一通脾气。
袁瑗知道，女老板很能干，什么事都争强好胜。显然，这是在与自己较劲。无奈，“人在屋檐下，不得不低头”。从此，袁瑗坚守一个信条：时刻记住老板与我一样，也是一个女人，有着一切女人共有的优点、缺点、心态和想法，不同的是她身处高位，其敏感与脆弱可能更甚于一般女人。
袁瑗告诫同行姐妹：与这样的女老板相处，必须讲究一点策略与艺术，玩一点小小的招数。否则，你绝不可能得到她的信任与器重。
①你拥有的是青春和气质，这就足够了。不要在女老板面前穿得太华贵，不要在年轻的女老板面前把自己打扮得像她的“孪生姐妹”，更不要在装扮上有意与女老板争高低、抢镜头，如果你衣着的色彩、款式罩住了女老板的光彩，她就会感觉你侵犯了她的成就感。
② 除非女老板主动向你咨询，否则不要向她陈述养颜秘方。交换美容心得是女性之间增进亲密感的要诀之一，不过这不适用于女下属与女老板之间，女老板大多没有与下属笑谈养颜的平常心。
③别跟女老板交流柴米油盐及打毛衣之类的心得。人的精力有限，你跟她谈论持家心得，她可能会怀疑你是不是一个“半颗心留在家里”的上班族？
④ 情况不明时，别冒冒失失问候她的丈夫和孩子。许多女老板的生活之路比我们想象中的要独特得多。若是单身独处的女子，你就别去加深她的形影相吊之感。
⑤女老板生病时，别忘了打电话问候她。登门慰问倒不必，一些从不以“素面朝天”形象出现的女老板，或许并不乐意向你展露病弱形象。
辣：
一般来讲，一个女性能从男人堆儿里爬上权力的制高点，自然有她的过人之处，你应从内心里敬佩她。同时，你也应该懂得位居权力金宇塔上层的女性往往比男性更需要得到别人的认同。因为在她的潜意识中总会觉得自己实在很了不得，所以说话、做事往往显得辣劲十足。这一点袁瑗是很有感触的，她在实践中也摸索出一套有效的应对方式。
①在平时，你要表现出对她能力的十分佩服，时不时地向她讨教讨教，让她感到你的谦虚、虔诚，感到你的工作离不开她。如果你的工作很出色，成绩有目共睹，则更要注意和她打交道的方式，对自己的成绩要表现得低调一点，多强调她的作用，别让她感到你对她是个威胁。做到这一点，她也许在有合适的晋升机会时首先考虑到的就是你。
②适时拍一点无关紧要的马屁也未尝不可。比如称赞一下“您今天的服装特别得体”，“您今天的气色特别好”等等，她自然会对你产生几分好感。如果你的女老板是一个单身女郎，除了工作，没有情感生活，你不妨在出去游玩时，暗地里问问她，愿不愿意加人你们的活动，或许她会欣然前往呢！当然，分寸必须把握好，千万别让她认为你是为了自己的私利存心和她套近乎，那样只会让她对你心生嫌隙。
③出风头的事要让给女老板去做，给足她的面子。切记：做下属的就应做陪衬，女性下属尤其是要做好女老板的美丽的陪衬。人都爱面子，当老板的更爱面子，女老板尤其爱面子。当她没有面子时，就可能处处为难你，让你什么事也干不成。你若明白了其中的道理，给足她面子，她定会对你另眼相看，你自然也就事事顺心了。
④当女老板批评甚至训斥你时，你必须强迫自己接受这种难受的等级秩序，切不可和她对着发小女人脾气，否则只会把事情搞得更糟。虽然她自己身为女人，但往往更容易对女性下属的能力产生怀疑，因此，你必须以自己的工作业绩让她认为你对目前的工作十分胜任，而且还在努力地把它做得更好，绝不能在嘴舌上争强斗狠。
职业生涯中，你会遇到各种各样的老板：男的、女的；强的、弱的；可爱可敬的、可憎可恨的。但你必须始终记住一条，不管是那种，既然是你的老板，你就得学会与其成功地相处。这不但是对你处理人生难题的能力测试，而且直接事关你的事业前途。