应届大学生做职场新人要完美实现角色转换
五月，阳光是那么的夺目，即将踏上社会的应届大学毕业生求职的身影，频频出现在海口的各大职场招聘会和人才市场中，在阳光下显得匆忙而艰辛。在新的工作岗位上，如何起跑，将决定今后的发展势头。面对全新的工作环境，你都准备好了吗？ ———编者
即将走出象牙塔的学子们，要面对的变数与挑战何其多。
海南新闻网5月27日消息：刚从大学校园出来，一下子就接触复杂多变的大千社会，你会感到无所适从吗？如何安然度过人生第一份工作的不适期，迅速进入工作角色，职场过来人的精妙观点和经验之道或许能给你一些启示。
迅速实现角色转换
从校园到工作岗位，两个截然不同的环境，要逼着自己尽快从学生转换到职场人的角色。
合适即可，不必完美。在海南上大学到毕业的内地姑娘金黎工作已经10年。她清楚记得在海南找的第一份工作，“我总想以高标准完成老板交给我的任务，事事追求完美，以显示我跟其他新人不同，结果却让老板不满。”
“老板嫌我办事成本太高，对我的不好印象就是从那时开始的。”金黎后来换了一家公司做。她说，企业强调的是在一定时间内，用合适的成本或价钱，将事情办到预料中的效果就可以了。没有一个在创业中的老板会欣赏一个花大钱和大把精力事事追求完美的职场新人。直到现在她已跻身为公司的中层主管，她才彻底理解当年她第一个老板的心情。
金小姐建议，初入企业的新人要学会了解手头工作的基线，不必为自己设定宏大而不切实际的目标。一旦有了新工作，就要尽快迈开步子，不必过于追求完美。
重团队，学会打“群架”。一些在大学时成绩优秀的职场新人，在处理人际关系时却没有得“优”，有人甚至会屡屡碰钉子。一直习惯了学校里的人际关系，突然被推到一个形形色色的群体当中，顿然觉得心理不适。有的职场新人瞧不起学历比自己低的老员工，工作中就出现了隔阂。
职场精英提醒：职场新人不要把自己定位太高，这样往往把自己隔绝于同事之外。要培养打“群架”精神，即待人要放下高学历的架子，坦诚待人，与大家融洽相处，处理好与同事的关系，你的职场生涯会越走越顺。
完美开局是关键
适应一个新的工作环境，通常需要3—6个月。这段时间内，你给本单位的人树立一个好的、专业的形象，将使你在今后的工作中打开局面。
把爱情暂时“搁置”。王薇去年从海口某高校毕业，到人才市场求职，在抛出了若干份个人简历后，才得到今天这份工作，她很珍惜。王薇和男友见面次数少了，工作量大是一方面，其实还有来自同事的不满。近来她得知公司一些老员工背后议论她，说她每天都接到好几通与工作无关的电话，然后电话里闲聊。为保住工作，小王要求男友和朋友不要打电话到她办公室，并暂时“搁置”男友，不让他到公司楼下接她下班。
自信而不是自负。在海口某通讯公司工作10多年的萍姐认为，职场新人，要有一份自信，但不要过了头，变成自负。自负的年轻人仗着自己学历高，或者比别人多考了几本如国家计算机考试、雅思、导游等证书，便觉得自己一身都是本事。在领导和同事看来，这样的年轻人缺乏起码的谦虚精神，容易给上司留下办事不牢、不合群的感觉。萍姐说，年轻人自负也很容易改，就是调整心态，改变态度，学着老员工如何做事、做人。
干一行爱一行。不少职场新人易犯一个毛病，就是喜欢给单位提意见，认为所在单位有很多不合理存在，伺机跳巢。职场新人一旦有这种想法，就会在日常工作和言谈举止中不经意流露出来。上司都会将这一切看在眼里，因而在工作分配上，就不会轻易将一些重要的任务委于你。
一心一意永不过时。谭媛菁大学毕业已3年，目前任海口一家化妆品批发公司主管。她告诉记者，不管从事何种工作，“一心一意做好本职工作的经验永不过时。”原先她对公司的任何一项工作都尝试去做。在公司工作快一年了，有一天老板找她谈话，提醒她要专注搞好她的分内活儿。她照着老板的话去做，集中火力，重点突破工作上的难啃骨头，定出了工作计划，分轻重缓急等内容，结果当月化妆品的批发数量和利润明显上升。
随时给自己充电。当今的工作充满激烈竞争，职场新人应在工作中随时偷师学艺，给自己充电。谭媛举例，一件事情本来需要个把月才能搞定，上司为了节约成本，叫你短期内完成。职场新人一没经验，二没有培训知识，又不能违抗上司的命令，很难办。
“其实方法还是有的，” 小谭说，这就需要职场新人平时随时准备学习，再就是寻找合适机会，向老员工求助解决。但要记得一点，万万不可经常如此，否则连同事都会认为你的工作能力确实不咋的。
职场精英提醒：职场新人只要规划好自己的职业生涯，在工作中找到自己的位置，干一行爱一行，要培养一颗包容严峻现实的心，就会在工作中找到快乐，健康成长。
即将走出象牙塔的学子们，要面对的变数与挑战何其多。
海南新闻网5月27日消息：刚从大学校园出来，一下子就接触复杂多变的大千社会，你会感到无所适从吗？如何安然度过人生第一份工作的不适期，迅速进入工作角色，职场过来人的精妙观点和经验之道或许能给你一些启示。
迅速实现角色转换
从校园到工作岗位，两个截然不同的环境，要逼着自己尽快从学生转换到职场人的角色。
合适即可，不必完美。在海南上大学到毕业的内地姑娘金黎工作已经10年。她清楚记得在海南找的第一份工作，“我总想以高标准完成老板交给我的任务，事事追求完美，以显示我跟其他新人不同，结果却让老板不满。”
“老板嫌我办事成本太高，对我的不好印象就是从那时开始的。”金黎后来换了一家公司做。她说，企业强调的是在一定时间内，用合适的成本或价钱，将事情办到预料中的效果就可以了。没有一个在创业中的老板会欣赏一个花大钱和大把精力事事追求完美的职场新人。直到现在她已跻身为公司的中层主管，她才彻底理解当年她第一个老板的心情。
金小姐建议，初入企业的新人要学会了解手头工作的基线，不必为自己设定宏大而不切实际的目标。一旦有了新工作，就要尽快迈开步子，不必过于追求完美。
重团队，学会打“群架”。一些在大学时成绩优秀的职场新人，在处理人际关系时却没有得“优”，有人甚至会屡屡碰钉子。一直习惯了学校里的人际关系，突然被推到一个形形色色的群体当中，顿然觉得心理不适。有的职场新人瞧不起学历比自己低的老员工，工作中就出现了隔阂。
职场精英提醒：职场新人不要把自己定位太高，这样往往把自己隔绝于同事之外。要培养打“群架”精神，即待人要放下高学历的架子，坦诚待人，与大家融洽相处，处理好与同事的关系，你的职场生涯会越走越顺。
完美开局是关键
适应一个新的工作环境，通常需要3—6个月。这段时间内，你给本单位的人树立一个好的、专业的形象，将使你在今后的工作中打开局面。
把爱情暂时“搁置”。王薇去年从海口某高校毕业，到人才市场求职，在抛出了若干份个人简历后，才得到今天这份工作，她很珍惜。王薇和男友见面次数少了，工作量大是一方面，其实还有来自同事的不满。近来她得知公司一些老员工背后议论她，说她每天都接到好几通与工作无关的电话，然后电话里闲聊。为保住工作，小王要求男友和朋友不要打电话到她办公室，并暂时“搁置”男友，不让他到公司楼下接她下班。
自信而不是自负。在海口某通讯公司工作10多年的萍姐认为，职场新人，要有一份自信，但不要过了头，变成自负。自负的年轻人仗着自己学历高，或者比别人多考了几本如国家计算机考试、雅思、导游等证书，便觉得自己一身都是本事。在领导和同事看来，这样的年轻人缺乏起码的谦虚精神，容易给上司留下办事不牢、不合群的感觉。萍姐说，年轻人自负也很容易改，就是调整心态，改变态度，学着老员工如何做事、做人。
干一行爱一行。不少职场新人易犯一个毛病，就是喜欢给单位提意见，认为所在单位有很多不合理存在，伺机跳巢。职场新人一旦有这种想法，就会在日常工作和言谈举止中不经意流露出来。上司都会将这一切看在眼里，因而在工作分配上，就不会轻易将一些重要的任务委于你。
一心一意永不过时。谭媛菁大学毕业已3年，目前任海口一家化妆品批发公司主管。她告诉记者，不管从事何种工作，“一心一意做好本职工作的经验永不过时。”原先她对公司的任何一项工作都尝试去做。在公司工作快一年了，有一天老板找她谈话，提醒她要专注搞好她的分内活儿。她照着老板的话去做，集中火力，重点突破工作上的难啃骨头，定出了工作计划，分轻重缓急等内容，结果当月化妆品的批发数量和利润明显上升。
随时给自己充电。当今的工作充满激烈竞争，职场新人应在工作中随时偷师学艺，给自己充电。谭媛举例，一件事情本来需要个把月才能搞定，上司为了节约成本，叫你短期内完成。职场新人一没经验，二没有培训知识，又不能违抗上司的命令，很难办。
“其实方法还是有的，” 小谭说，这就需要职场新人平时随时准备学习，再就是寻找合适机会，向老员工求助解决。但要记得一点，万万不可经常如此，否则连同事都会认为你的工作能力确实不咋的。
职场精英提醒：职场新人只要规划好自己的职业生涯，在工作中找到自己的位置，干一行爱一行，要培养一颗包容严峻现实的心，就会在工作中找到快乐，健康成长。