曾经的下属领导你时，你怎么办？
在职场上最尴尬的事莫过于你曾经的手下一跃成为你的顶头上司，你从领导的角色变成了被领导的角色。这时候你心里一定很酸涩，而又不知如何应付。
这种情况的发生，往往有两种情形，一是成为你上司的这个人在你之后来到公司，在公司适应了一段时间之后，创造出新的工作业绩，而综合能力又在你之上，所以受到公司领导的重用；二是这个人虽然能力不在你之上，但他跟公司领导有密切的关系，由于人情等各种因素却步步高升。
如果你遇到的是第一种可能，在习惯了指挥对方而突然变成要听对方指挥，心里自然很别扭，很难受，甚至恨着这个新上司，恨不得时时挑他的短，跟他作对。但你又不好表现，表现了，不仅表明自己内心的狭窄，而且会得罪你的新上司，结果可想而知，不是被公司开出局，就是自己感到穷途末路而主动辞职。显然，这是大家都不想看到的，最好的方法就是不要顶撞你的新上司，也不要贸然辞去你的工作，而是想办法与你的新上司和平相处。所谓“能屈能伸真君子”。既然你的上司能力在你之上，那你就应该努力超过他，“利用”他指出你工作的不足，逐渐让自己进步，这样，有一天你还可能又会从被领导的角色变回领导角色，征服自己，征服对方，征服你所在的企业，这才是你真正的魅力。
如果你遇到的是第二种情形，证明你的公司领导缺乏用人眼光，这种情况下，公司也不会有太大希望。跟随这样的领导也没有太大的意义，这种情况下，你完全可以放弃这份工作，寻找新的就业机会。
这种情况的发生，往往有两种情形，一是成为你上司的这个人在你之后来到公司，在公司适应了一段时间之后，创造出新的工作业绩，而综合能力又在你之上，所以受到公司领导的重用；二是这个人虽然能力不在你之上，但他跟公司领导有密切的关系，由于人情等各种因素却步步高升。
如果你遇到的是第一种可能，在习惯了指挥对方而突然变成要听对方指挥，心里自然很别扭，很难受，甚至恨着这个新上司，恨不得时时挑他的短，跟他作对。但你又不好表现，表现了，不仅表明自己内心的狭窄，而且会得罪你的新上司，结果可想而知，不是被公司开出局，就是自己感到穷途末路而主动辞职。显然，这是大家都不想看到的，最好的方法就是不要顶撞你的新上司，也不要贸然辞去你的工作，而是想办法与你的新上司和平相处。所谓“能屈能伸真君子”。既然你的上司能力在你之上，那你就应该努力超过他，“利用”他指出你工作的不足，逐渐让自己进步，这样，有一天你还可能又会从被领导的角色变回领导角色，征服自己，征服对方，征服你所在的企业，这才是你真正的魅力。
如果你遇到的是第二种情形，证明你的公司领导缺乏用人眼光，这种情况下，公司也不会有太大希望。跟随这样的领导也没有太大的意义，这种情况下，你完全可以放弃这份工作，寻找新的就业机会。