企业家=冒险精神 创新 领导力
面对着200多位中国企业，昨天在北京国际饭店国际厅，5位诺贝尔经济学奖得主联手描绘了一个大师眼中的企业家形象。领导力、冒险精神、创新，是这些诺奖获得者给企业家精神下的共同定义。
“中国潜在的企业家比其他国家都要多。”罗伯特。蒙代尔开门见山的一句话让在场中国企业家不禁升起一股自豪感。从企业家精神一词的来历到对企业家特质的归纳，在蒙代尔眼中，企业家精神应该是种回顾历史的方法。曾经到浙江调查研究过的蒙代尔表示，浙江企业家水平非常高，也有很好的企业家精神。
“让所有人能在它的帮助下发现并解决问题，开展新的项目”，以经济增长理论而闻名世界的爱德蒙。菲尔普斯则更强调企业家应有冒险精神。他告诉在场的中国企业家，尽管商人们知道自己的项目会得到回报也存在风险，但很多人却不知道如何说服投资家和银行相信他们，因此企业家精神中少不了冒险精神。“当你很清楚自己在做什么的时候就要大胆去做。”
对诺奖获得者而言，创新在企业家身上同样不可或缺。“企业家精神是知道如何做，而不是知道事实。”弗农。史密斯表示，不是只有年轻人才能成为企业家，也不是只有大企业才能成功，创新精神是个人也是企业成功的秘密。而一旁的蒙代尔再次用浙江作为实例，“浙江有很多小企业非常活跃，这很大程度上得益于创新精神。”
5位诺奖得主均表示，改革开放20多年来，中国企业家一直在做同一件事情——争取自由度，这也是计划经济向市场经济转变的核心力量。他们将此称为“领导力”，并认为这也是创新与冒险精神能够被真正执行的力量。而通过与中国企业的接触，他们对无论是国企还是私企的评价都给出了很高评价，但蒙代尔也表示由于历史原因，中国企业家还未真正发展成熟，如果他们将企业与企业家精神一样看重，这个成长过程将不会太长。
「声音」
这种论坛讲座是思想的碰撞，让企业家有种爬上了制高点，视野突然开阔的感觉。而聆听诺奖大师们的精辟理论，对企业家而言，就如同艺术家欣赏艺术品一样。
北京某企业老总陈先生尽管老百姓的生活并不直接受诺奖大师们的影响，但间接地肯定受这些大师思想的辐射，因为他们的研究成果会体现在不同经济政策和经济做法中，作为企业家，我也十分期待能与诺奖获得者对话，近距离看看他们的面部表情和肢体动作。
美通无线公司总裁王维嘉在中国经济面临新发展时，从战略上，经济发展的速度与知识存积的深度广度要同步，因此这些诺奖获得者的观点将让中国政府和企业家得到一点启示。
麦肯锡公司大中华地区总裁欧高敦
「现场实录」
诺奖大师“过招”中国企业家
一方是把握宏观经济脉搏的经济大家，一方是拥有丰富实干经验的企业家，昨天的北京国际饭店上演了一场重量级的对话，诺奖大师和中国知名企业家就共同关注的经济问题进行了现场解题。
话题一：建立激励机制企业家：对目前中国的税收环境有何见解？
莫里斯：从税收来看，像中国目前的情况非常普遍。中国对盈利征收税收，水平和幅度还是比较合理的。中国企业家需要缴纳个人所得税，也是有利的。如果缴税过低，整个社会获得的好处就会大大减少。税收是个关于数字的问题，很高的税收同样也可能会导致企业不良发展，但我认为目前的税率并不高，我支持税率增加至30%以上。
不过，对中国而言，还应为企业家建立一种激励机制，对企业家的损失进行评估。目前中国政府准备加大企业贷款力度支持中小企业，这一点非常好。但贷款具有风险特征，必须同等对待各种类型的企业。
话题二：开辟融资方式企业家：企业如何解决融资难问题？
莫里斯：目前，中国不少民营企业都面临融资难的问题，在北京很难筹集到1000万美元，很多企业家只能借助国外的渠道获取资金。但在广东，有一种非常普遍的现象就是企业集团，通过企业集团来获取资金来源。这些企业集团可以自己筹集到资金，不使用政府的资源，对这些方面的工作要进一步支持。当然对企业集团也要征收一定比例的收入税，而且要让政府和企业都满意。同时要对现有企业进行评估，并把这些信息公之于众。如果一个大的企业集团能拥有很好的名声，就能利用这个好名声带来资金，并通过等级的高端为低端筹集资金。
话题三：简化审批程序企业家：我发现中美企业家有很多的不同，如为了获取对称信息，中国企业家往往要请人吃饭、打球，而在美国只要请律师就行了，这两种信息对称的取得哪种更省钱？
蒙代尔：在英国，很多小企业也面临着这样的问题，为了获取信息，他们往往要付出很大一笔律师费，但不是像在中国一样请人吃饭、唱卡拉ok.据我所知，美国对审批程序进行了改革，10年前办家企业审批需要6个月，现在只要3个月。而在中国办企业的审批很复杂，应该减少审批程序的复杂性。
话题四：培养责任感企业家：中国企业家应该怎样培养对社会的责任感？
蒙代尔：企业家的责任非常重大，如果一个新建立的创业公司生产没有作用的药物，那是非常危险的。我认为应该教育企业家承担社会责任。而且社会责任必须在每一家商学院里强调，企业家和企业家责任应该提到同一个高度。
但对中国来说，首先还是要培养出足够的企业家，这需要在一个自由度非常大的环境里，而目前中国的自由度在全球接受调查的156个国家中只排到了128位，还面临着非常大的挑战。对大公司和小企业来说也并不一样，小企业首先要有新的想法，要有技术创新才能生存下去。
话题五：提高自由度企业家：中国要提高对企业和企业家的自由度，最急需做什么？
蒙代尔：中国首先应该提出一个方案、设定一个计划阐述具体的措施。国内经济学家、企业家都应该参与改革，包括税收制度和监管制度的改革。
同时，政府应该对金融、财政体系进行反思，帮助中小企业进行融资，找到渠道对创业企业来说非常重要。中国现在进入了一个新时期，人们对企业家非常重视。中国的制造业也非常强大，本地企业非常繁荣，但还需要一定时间来建立国际品牌，这也是国际化的一个重要标志。
“中国潜在的企业家比其他国家都要多。”罗伯特。蒙代尔开门见山的一句话让在场中国企业家不禁升起一股自豪感。从企业家精神一词的来历到对企业家特质的归纳，在蒙代尔眼中，企业家精神应该是种回顾历史的方法。曾经到浙江调查研究过的蒙代尔表示，浙江企业家水平非常高，也有很好的企业家精神。
“让所有人能在它的帮助下发现并解决问题，开展新的项目”，以经济增长理论而闻名世界的爱德蒙。菲尔普斯则更强调企业家应有冒险精神。他告诉在场的中国企业家，尽管商人们知道自己的项目会得到回报也存在风险，但很多人却不知道如何说服投资家和银行相信他们，因此企业家精神中少不了冒险精神。“当你很清楚自己在做什么的时候就要大胆去做。”
对诺奖获得者而言，创新在企业家身上同样不可或缺。“企业家精神是知道如何做，而不是知道事实。”弗农。史密斯表示，不是只有年轻人才能成为企业家，也不是只有大企业才能成功，创新精神是个人也是企业成功的秘密。而一旁的蒙代尔再次用浙江作为实例，“浙江有很多小企业非常活跃，这很大程度上得益于创新精神。”
5位诺奖得主均表示，改革开放20多年来，中国企业家一直在做同一件事情——争取自由度，这也是计划经济向市场经济转变的核心力量。他们将此称为“领导力”，并认为这也是创新与冒险精神能够被真正执行的力量。而通过与中国企业的接触，他们对无论是国企还是私企的评价都给出了很高评价，但蒙代尔也表示由于历史原因，中国企业家还未真正发展成熟，如果他们将企业与企业家精神一样看重，这个成长过程将不会太长。
「声音」
这种论坛讲座是思想的碰撞，让企业家有种爬上了制高点，视野突然开阔的感觉。而聆听诺奖大师们的精辟理论，对企业家而言，就如同艺术家欣赏艺术品一样。
北京某企业老总陈先生尽管老百姓的生活并不直接受诺奖大师们的影响，但间接地肯定受这些大师思想的辐射，因为他们的研究成果会体现在不同经济政策和经济做法中，作为企业家，我也十分期待能与诺奖获得者对话，近距离看看他们的面部表情和肢体动作。
美通无线公司总裁王维嘉在中国经济面临新发展时，从战略上，经济发展的速度与知识存积的深度广度要同步，因此这些诺奖获得者的观点将让中国政府和企业家得到一点启示。
麦肯锡公司大中华地区总裁欧高敦
「现场实录」
诺奖大师“过招”中国企业家
一方是把握宏观经济脉搏的经济大家，一方是拥有丰富实干经验的企业家，昨天的北京国际饭店上演了一场重量级的对话，诺奖大师和中国知名企业家就共同关注的经济问题进行了现场解题。
话题一：建立激励机制企业家：对目前中国的税收环境有何见解？
莫里斯：从税收来看，像中国目前的情况非常普遍。中国对盈利征收税收，水平和幅度还是比较合理的。中国企业家需要缴纳个人所得税，也是有利的。如果缴税过低，整个社会获得的好处就会大大减少。税收是个关于数字的问题，很高的税收同样也可能会导致企业不良发展，但我认为目前的税率并不高，我支持税率增加至30%以上。
不过，对中国而言，还应为企业家建立一种激励机制，对企业家的损失进行评估。目前中国政府准备加大企业贷款力度支持中小企业，这一点非常好。但贷款具有风险特征，必须同等对待各种类型的企业。
话题二：开辟融资方式企业家：企业如何解决融资难问题？
莫里斯：目前，中国不少民营企业都面临融资难的问题，在北京很难筹集到1000万美元，很多企业家只能借助国外的渠道获取资金。但在广东，有一种非常普遍的现象就是企业集团，通过企业集团来获取资金来源。这些企业集团可以自己筹集到资金，不使用政府的资源，对这些方面的工作要进一步支持。当然对企业集团也要征收一定比例的收入税，而且要让政府和企业都满意。同时要对现有企业进行评估，并把这些信息公之于众。如果一个大的企业集团能拥有很好的名声，就能利用这个好名声带来资金，并通过等级的高端为低端筹集资金。
话题三：简化审批程序企业家：我发现中美企业家有很多的不同，如为了获取对称信息，中国企业家往往要请人吃饭、打球，而在美国只要请律师就行了，这两种信息对称的取得哪种更省钱？
蒙代尔：在英国，很多小企业也面临着这样的问题，为了获取信息，他们往往要付出很大一笔律师费，但不是像在中国一样请人吃饭、唱卡拉ok.据我所知，美国对审批程序进行了改革，10年前办家企业审批需要6个月，现在只要3个月。而在中国办企业的审批很复杂，应该减少审批程序的复杂性。
话题四：培养责任感企业家：中国企业家应该怎样培养对社会的责任感？
蒙代尔：企业家的责任非常重大，如果一个新建立的创业公司生产没有作用的药物，那是非常危险的。我认为应该教育企业家承担社会责任。而且社会责任必须在每一家商学院里强调，企业家和企业家责任应该提到同一个高度。
但对中国来说，首先还是要培养出足够的企业家，这需要在一个自由度非常大的环境里，而目前中国的自由度在全球接受调查的156个国家中只排到了128位，还面临着非常大的挑战。对大公司和小企业来说也并不一样，小企业首先要有新的想法，要有技术创新才能生存下去。
话题五：提高自由度企业家：中国要提高对企业和企业家的自由度，最急需做什么？
蒙代尔：中国首先应该提出一个方案、设定一个计划阐述具体的措施。国内经济学家、企业家都应该参与改革，包括税收制度和监管制度的改革。
同时，政府应该对金融、财政体系进行反思，帮助中小企业进行融资，找到渠道对创业企业来说非常重要。中国现在进入了一个新时期，人们对企业家非常重视。中国的制造业也非常强大，本地企业非常繁荣，但还需要一定时间来建立国际品牌，这也是国际化的一个重要标志。