知识精英要放下“宠儿”心态
纳斯达克缩水与“9·11”事件的打击把全球it行业带入了一个严冬，北京的一些it企业不免感受到阵阵寒意。随着英特尔等上游企业的大幅裁员，他们也开始了“人员优化”的阵痛。令当事人和旁观者感到丝丝温暖的是，it企业裁员并不像聊天室的管理员“踢”人那样冷酷无情，比如，给即将“下岗”的员工发一本《谁动了我的奶酪》，就显示了管理者的良苦用心。
it企业裁员与大家已经熟视无睹的产业工人“下岗”有着完全不同的意味。it从业人员大多拥有较高的学历，知识储备比较深厚，技术素养处于人才金字塔的上端，一向被看做知识精英和“知本家”，在it经济处于涨潮期时，他们甚至被誉为“金领阶层”。他们一旦下岗，比例往往比产业工人还高，这多少会让人对经济前景产生某种不安。
不过，这些“金领”人士并非完全没有心理准备。置身于泡沫之中的人，应该最了解泡沫的不稳定性，也必然意识到了“前浪死在沙滩上”的极大可能。如果说知识精英有什么不同于常人的地方，那至少表现在两个方面，一是拥有专业知识和技能，二是良好的应变能力。同产业工人相比，知识精英不但有着年龄上的优势，其“再生”能力也不可同日而语。只要正确认识自我价值，不断刷新自己的知识结构，要在这个经济景气总体看好的年代里找到自己的位置，应该不是难事。对他们来说，最为重要的一点，莫过于放下“宠儿”心态，勇敢地面对下岗的挑战。
当《谁动了我的奶酪》这本书放到了自己的办公桌上时，追问“到底是谁动了我的奶酪”已经没有必要，流泪和叹息也没有必要，重要的是重新出发，去找到属于自己的另一块奶酪
it企业裁员与大家已经熟视无睹的产业工人“下岗”有着完全不同的意味。it从业人员大多拥有较高的学历，知识储备比较深厚，技术素养处于人才金字塔的上端，一向被看做知识精英和“知本家”，在it经济处于涨潮期时，他们甚至被誉为“金领阶层”。他们一旦下岗，比例往往比产业工人还高，这多少会让人对经济前景产生某种不安。
不过，这些“金领”人士并非完全没有心理准备。置身于泡沫之中的人，应该最了解泡沫的不稳定性，也必然意识到了“前浪死在沙滩上”的极大可能。如果说知识精英有什么不同于常人的地方，那至少表现在两个方面，一是拥有专业知识和技能，二是良好的应变能力。同产业工人相比，知识精英不但有着年龄上的优势，其“再生”能力也不可同日而语。只要正确认识自我价值，不断刷新自己的知识结构，要在这个经济景气总体看好的年代里找到自己的位置，应该不是难事。对他们来说，最为重要的一点，莫过于放下“宠儿”心态，勇敢地面对下岗的挑战。
当《谁动了我的奶酪》这本书放到了自己的办公桌上时，追问“到底是谁动了我的奶酪”已经没有必要，流泪和叹息也没有必要，重要的是重新出发，去找到属于自己的另一块奶酪