职场新鲜男孩生存“雷区”
过五关斩六将，你好不容易获得了一份新工作。第一天，你西装革履，精神抖擞地去上班，然而，等待你的办公室里是雷区还是鲜花和笑脸?俗话说，办公室的人际斗争往往刀光剑影，作为一个初涉职场的男孩，以下提醒你不得不看。
我为什么不擅长幽默
办公室场景一：小柯在一家广告公司上班，办公室里女性职员较多，因此小柯上班后，特别想把办公室的气氛搞得活跃一些。他在大学时，就喜欢讲一些荤段子，他的朋友告诉他，所谓的“男女搭配，干活不累”，原因主要还是男女在一起共事时，讲点黄色笑话能够刺激人的性神经，产生一种叫荷尔蒙的物质，自然而然地工作时就激情满怀。
小柯对这个道理深信不疑。于是，无论是在工作间隙，还是和同事们一起出外吃饭、游玩时，他便喜欢大讲特讲一些黄色笑话。还和女同事们打打闹闹，总之，用他的话说是“同事关系算是亲密无间了”。
然而他并不知道，天长日久，他在私底下被单位众多同事评价为“有点轻浮，不庄重”。女同事们对他敬而远之，男同事们又觉得他在女人堆里大出风头，破坏了办公室两性生态平衡，对他也是心怀芥蒂。总之，他慢慢地被孤立了却还不知道。
直到年底办公室主任想提升一位职员做主任助理，本来小柯工作能力出色，此职位非他莫属，但单位作民意测验时，领导不知从哪里听说小柯“轻浮，不庄重”，经过一番深思熟虑，将这个职位给了别人。
提醒：许多男孩子性格开朗活泼，以为讲点“黄段子”是男人幽默智慧的体现。在职场中，似乎确有这种风俗，男人善用“黄段子”活跃气氛，但是现代职场不同以往，特别是你刚去一个办公室，别人对你尚不了解时，在起初一段日子，给同事们树立什么样的形象，至关重要。
职场心理学家提出，上班头一个月内，是一个人展示自己形象的最佳时机。这时候，你的表现将在同事们以至老板心目中刻下印象，即使你以后有所改变，但他们对你的认识，依然根深蒂固地停留在你起初给他们的印象里。
因此，即使你会讲“黄段子”--适当地讲一些也未尝不可--但如果把握不好这个度，很容易给人以轻浮印象。而上班头一个月，应该以树立成熟稳重形象为主，否则，一旦印象形成，便难以改变，影响自己在职场中长久的发展。
我为什么越付出越得不到回报
办公室场景二：男孩子新去一个单位，往往要表现一些男性气概，争抢着干体力活，显示对女性职员的尊重，阿峰就是怀着这样的心理去电视台报道的。
他被分在了娱乐组，很快，他认识了新同事。能够去电视台工作，阿峰心情激动，决定要努力表现，争取转正。
他每天争抢着在办公室打水，拖地，谁要是缺个什么的，他为了献殷勤，立刻帮着去买。天长日久，女同事们渐渐习惯了他的无微不至的照顾。有一次，一个女同事居然大声地让阿峰去帮助买一包“卫生巾”，搞得其他女同事们哄堂大笑，阿峰尴尬得血直往脸上涌。
他的热心助人还被同事们心领神会到工作中去。有时候，这个打电话说：“阿峰，你明天帮我加个班，好吗?我要和男朋友约会。”那个说：“阿峰，你帮我去图书馆找个资料，我都快累得不行了。”总之，阿峰像个救火队员，虽然心里老大不愿意，可又觉得万一得罪同事们，岂不是更加坏事，于是他只好硬着头皮帮助别人干活。
与此同时，他自己却因为时间和精力不够，工作干得一塌糊涂，一个月下来，他的考评成绩居然落在了倒数第二。
提示：男孩子在职场中表现得有绅士风度一点，未尝不可，比如做一些办公室的体力活。但一定要公私分明，切忌将属于别人的私事，不问青红皂白，大包大揽，这样好像热心助人，实际却是“放虎归山，后患无穷”。
因为这样做的坏处有：
首先，让别人觉得你低人一等。你的动机显然是好的，但“好心不一定会有好报”。检讨一下自己的行动，是否过于谦卑了?是否过于想讨好别人了?是否越过界限，没有给自己树立一个帮助别人的基本原则？
其次是公私不分明，你自己要疲于奔命。如果你不把帮助别人控制在合理的范围内，一味忍让，迁就势必纵容别人的享受便利之心，所以，他们才会不断麻烦你。而你要做的是，应该在他们刚刚泛起“公私不明”的念头时，及时礼貌地，得体地拒绝他们的要求，维护自己的原则，自然也就不会再有类似的事情发生了。
关键是，你要表现得不卑不亢，让别人觉得你帮助他们是因为你尊重他们，而不是因为你懦弱和低能。
我为什么不能谈恋爱
办公室场景三：俗话说，兔子不吃窝边草，许多公司在企业员工手册里写上不提倡员工在办公室谈恋爱，担心的就是员工因此影响工作。但是在一家广告公司上班的邱大伟却总是被办公室恋情所困扰。
邱大伟今年二十四岁，去年大学毕业后来到这家广告公司，他身高一米八六，英俊帅气，来公司后的第三个月，他就和乔伊一见钟情。
本来，两个人恋爱是一件挺正常的事情，关键是他们年纪较轻，都属于冲动型。彼此有了好感，但首先是基于外表的吸引，就像一句歌词所说“女人爱潇洒，男人爱漂亮”，这种建立在外表好感上的爱情很快就经不起现实生活的考验。原因是乔伊爱起来轰轰烈烈，经常在办公室里，冷不丁和邱大伟来一个甜蜜的小动作，搞得邱大伟在众目睽睽之下，尴尬不已。时间一长，其他同事都很有意见，觉得他们将办公室当成私家恋爱花园，影响了其他人正常工作。
乔伊爱起来轰轰烈烈，恨起来也是情海翻波，和邱大伟谈了半年多的恋爱，邱大伟渐渐受不了她蛮横的性格。比如，她动不动会对邱大伟发点莫名其妙的小脾气，然后又要邱大伟低声下气地哄她开心。起初邱大伟还耐着性子，忍耐乔伊的大小姐脾气，但时间一长，他开始觉得累。后来，他们开始剧烈争吵，直至以分手而告终。
分手后，办公室恋情的“后遗症”就显现了，两个人毕竟还要在一个办公室共事，抬头不见低头见。虽然被爱情伤害，但毕竟旧情还在，想彻底忘却又不可能，于是，两人只好面子上故作潇洒，但心里总有那么一些别别扭扭的，这样每天一走进办公室，对于邱大伟来说，简直是一种受罪。他想辞掉眼前的工作，可这份工作来之不易。不辞掉，又觉得度日如年，真是“早知如此，何必当初”。
提醒：办公室恋情不是不可以谈，但对于初涉职场的你来说，首先要尽量避免，以免影响工作。其次是当感情一旦失败，既想和昔日恋人共事又不想影响工作的话，不妨约对方出来，直接说出你的感受。因为按照心理学家们的建议，回避内心的感受不是好事，假如你和她在一起共事不舒服，是因为心里对她还有怨或者恨，怨恨一旦压抑，会愈积愈深，此时，说出来，是一种心理释放。
为什么不能有不拘小节的男人气概
办公室场景四：如今的职场新鲜人不但追求事业上的成功，还追求时尚，个性美，千方百计装扮自己。在一家网络公司上班的小文说，他每个月都会逛一次街，给自己采购一些合适的衣服，他待人彬彬有礼，说话温文尔雅，是客户们爱打交道的对象。在传统的某些男人看来，认为他阴柔气太重，像个娘们，对此，小文反唇相讥：难道成天要说tmd，才像个男人吗?
提醒：当女人们在职场中打扮得争奇斗艳，花枝招展时，仪表仪容却常常是男人们在职场中忽略的事情，他们本能地认为，爱美，爱打扮是女人才做的事情。
殊不知，仪容的整洁和美丽是人们彼此加深第一印象最重要的条件，也是现代职场文明的最重要的组成部分。传统的男性气概认为一个男人不拘小节，偶尔嘴里蹦出一句粗话的形象毕竟已经成为过去，在今天的职场，男人们更多地需要坐在写字间和谈判桌前，他们的一举一动都有可能影响自己的职场生涯。
我为什么不擅长幽默
办公室场景一：小柯在一家广告公司上班，办公室里女性职员较多，因此小柯上班后，特别想把办公室的气氛搞得活跃一些。他在大学时，就喜欢讲一些荤段子，他的朋友告诉他，所谓的“男女搭配，干活不累”，原因主要还是男女在一起共事时，讲点黄色笑话能够刺激人的性神经，产生一种叫荷尔蒙的物质，自然而然地工作时就激情满怀。
小柯对这个道理深信不疑。于是，无论是在工作间隙，还是和同事们一起出外吃饭、游玩时，他便喜欢大讲特讲一些黄色笑话。还和女同事们打打闹闹，总之，用他的话说是“同事关系算是亲密无间了”。
然而他并不知道，天长日久，他在私底下被单位众多同事评价为“有点轻浮，不庄重”。女同事们对他敬而远之，男同事们又觉得他在女人堆里大出风头，破坏了办公室两性生态平衡，对他也是心怀芥蒂。总之，他慢慢地被孤立了却还不知道。
直到年底办公室主任想提升一位职员做主任助理，本来小柯工作能力出色，此职位非他莫属，但单位作民意测验时，领导不知从哪里听说小柯“轻浮，不庄重”，经过一番深思熟虑，将这个职位给了别人。
提醒：许多男孩子性格开朗活泼，以为讲点“黄段子”是男人幽默智慧的体现。在职场中，似乎确有这种风俗，男人善用“黄段子”活跃气氛，但是现代职场不同以往，特别是你刚去一个办公室，别人对你尚不了解时，在起初一段日子，给同事们树立什么样的形象，至关重要。
职场心理学家提出，上班头一个月内，是一个人展示自己形象的最佳时机。这时候，你的表现将在同事们以至老板心目中刻下印象，即使你以后有所改变，但他们对你的认识，依然根深蒂固地停留在你起初给他们的印象里。
因此，即使你会讲“黄段子”--适当地讲一些也未尝不可--但如果把握不好这个度，很容易给人以轻浮印象。而上班头一个月，应该以树立成熟稳重形象为主，否则，一旦印象形成，便难以改变，影响自己在职场中长久的发展。
我为什么越付出越得不到回报
办公室场景二：男孩子新去一个单位，往往要表现一些男性气概，争抢着干体力活，显示对女性职员的尊重，阿峰就是怀着这样的心理去电视台报道的。
他被分在了娱乐组，很快，他认识了新同事。能够去电视台工作，阿峰心情激动，决定要努力表现，争取转正。
他每天争抢着在办公室打水，拖地，谁要是缺个什么的，他为了献殷勤，立刻帮着去买。天长日久，女同事们渐渐习惯了他的无微不至的照顾。有一次，一个女同事居然大声地让阿峰去帮助买一包“卫生巾”，搞得其他女同事们哄堂大笑，阿峰尴尬得血直往脸上涌。
他的热心助人还被同事们心领神会到工作中去。有时候，这个打电话说：“阿峰，你明天帮我加个班，好吗?我要和男朋友约会。”那个说：“阿峰，你帮我去图书馆找个资料，我都快累得不行了。”总之，阿峰像个救火队员，虽然心里老大不愿意，可又觉得万一得罪同事们，岂不是更加坏事，于是他只好硬着头皮帮助别人干活。
与此同时，他自己却因为时间和精力不够，工作干得一塌糊涂，一个月下来，他的考评成绩居然落在了倒数第二。
提示：男孩子在职场中表现得有绅士风度一点，未尝不可，比如做一些办公室的体力活。但一定要公私分明，切忌将属于别人的私事，不问青红皂白，大包大揽，这样好像热心助人，实际却是“放虎归山，后患无穷”。
因为这样做的坏处有：
首先，让别人觉得你低人一等。你的动机显然是好的，但“好心不一定会有好报”。检讨一下自己的行动，是否过于谦卑了?是否过于想讨好别人了?是否越过界限，没有给自己树立一个帮助别人的基本原则？
其次是公私不分明，你自己要疲于奔命。如果你不把帮助别人控制在合理的范围内，一味忍让，迁就势必纵容别人的享受便利之心，所以，他们才会不断麻烦你。而你要做的是，应该在他们刚刚泛起“公私不明”的念头时，及时礼貌地，得体地拒绝他们的要求，维护自己的原则，自然也就不会再有类似的事情发生了。
关键是，你要表现得不卑不亢，让别人觉得你帮助他们是因为你尊重他们，而不是因为你懦弱和低能。
我为什么不能谈恋爱
办公室场景三：俗话说，兔子不吃窝边草，许多公司在企业员工手册里写上不提倡员工在办公室谈恋爱，担心的就是员工因此影响工作。但是在一家广告公司上班的邱大伟却总是被办公室恋情所困扰。
邱大伟今年二十四岁，去年大学毕业后来到这家广告公司，他身高一米八六，英俊帅气，来公司后的第三个月，他就和乔伊一见钟情。
本来，两个人恋爱是一件挺正常的事情，关键是他们年纪较轻，都属于冲动型。彼此有了好感，但首先是基于外表的吸引，就像一句歌词所说“女人爱潇洒，男人爱漂亮”，这种建立在外表好感上的爱情很快就经不起现实生活的考验。原因是乔伊爱起来轰轰烈烈，经常在办公室里，冷不丁和邱大伟来一个甜蜜的小动作，搞得邱大伟在众目睽睽之下，尴尬不已。时间一长，其他同事都很有意见，觉得他们将办公室当成私家恋爱花园，影响了其他人正常工作。
乔伊爱起来轰轰烈烈，恨起来也是情海翻波，和邱大伟谈了半年多的恋爱，邱大伟渐渐受不了她蛮横的性格。比如，她动不动会对邱大伟发点莫名其妙的小脾气，然后又要邱大伟低声下气地哄她开心。起初邱大伟还耐着性子，忍耐乔伊的大小姐脾气，但时间一长，他开始觉得累。后来，他们开始剧烈争吵，直至以分手而告终。
分手后，办公室恋情的“后遗症”就显现了，两个人毕竟还要在一个办公室共事，抬头不见低头见。虽然被爱情伤害，但毕竟旧情还在，想彻底忘却又不可能，于是，两人只好面子上故作潇洒，但心里总有那么一些别别扭扭的，这样每天一走进办公室，对于邱大伟来说，简直是一种受罪。他想辞掉眼前的工作，可这份工作来之不易。不辞掉，又觉得度日如年，真是“早知如此，何必当初”。
提醒：办公室恋情不是不可以谈，但对于初涉职场的你来说，首先要尽量避免，以免影响工作。其次是当感情一旦失败，既想和昔日恋人共事又不想影响工作的话，不妨约对方出来，直接说出你的感受。因为按照心理学家们的建议，回避内心的感受不是好事，假如你和她在一起共事不舒服，是因为心里对她还有怨或者恨，怨恨一旦压抑，会愈积愈深，此时，说出来，是一种心理释放。
为什么不能有不拘小节的男人气概
办公室场景四：如今的职场新鲜人不但追求事业上的成功，还追求时尚，个性美，千方百计装扮自己。在一家网络公司上班的小文说，他每个月都会逛一次街，给自己采购一些合适的衣服，他待人彬彬有礼，说话温文尔雅，是客户们爱打交道的对象。在传统的某些男人看来，认为他阴柔气太重，像个娘们，对此，小文反唇相讥：难道成天要说tmd，才像个男人吗?
提醒：当女人们在职场中打扮得争奇斗艳，花枝招展时，仪表仪容却常常是男人们在职场中忽略的事情，他们本能地认为，爱美，爱打扮是女人才做的事情。
殊不知，仪容的整洁和美丽是人们彼此加深第一印象最重要的条件，也是现代职场文明的最重要的组成部分。传统的男性气概认为一个男人不拘小节，偶尔嘴里蹦出一句粗话的形象毕竟已经成为过去，在今天的职场，男人们更多地需要坐在写字间和谈判桌前，他们的一举一动都有可能影响自己的职场生涯。