职场兵法：该跳槽的6大时刻
年中时分，不少职场人士已经开始酝酿或实施自己的“跳槽大计”了。与人们惯常的“拿了公司的年终分红再另谋他就”的跳槽思维不同，年中跳槽一族为了个人职业发展，宁可放弃年底分红，抓住机会马上就跳。
根据人力资源和职业咨询专家的建议，当下列迹象在你周围或你身上出现时，也就到了你该另谋职业的时候了。
1、当你与主管的关系紧张而无法弥补时：你与主管的关系产生裂缝，而你尽力弥补后仍无改观，那么，走人是最佳选择。毕竟，主管是直接掌握生杀大权的人。
2、当你的生活质量发生重大变化时：一些突发事件导致你目前的收入没法维持你的正常生活水平，而此时你仍有能力寻找到一份报酬更丰厚的工作。
3、当你的价值观与你的企业文化格格不入时：此时你会被公司老板或主管看成是“异类”。缺少价值观的一致性，会让分歧不断产生，导致你对工作心生厌倦。
4、当你对工作丧失兴趣和热情时：如果你已经产生了“害怕上班”的心态，那就是该换工作的时候了。
5、当你的工作负荷、压力长期过大时：你应该在健康危机和婚姻危机到来前，赶紧换一份工作。
6、当你遇到巨大的外来“拉力”时：如果碰到猎头找上门来，送上你梦想的职业际遇，那还犹豫什么？通过一次跳槽同时实现几个职业愿望，这样的机会是可遇不可求的。
根据人力资源和职业咨询专家的建议，当下列迹象在你周围或你身上出现时，也就到了你该另谋职业的时候了。
1、当你与主管的关系紧张而无法弥补时：你与主管的关系产生裂缝，而你尽力弥补后仍无改观，那么，走人是最佳选择。毕竟，主管是直接掌握生杀大权的人。
2、当你的生活质量发生重大变化时：一些突发事件导致你目前的收入没法维持你的正常生活水平，而此时你仍有能力寻找到一份报酬更丰厚的工作。
3、当你的价值观与你的企业文化格格不入时：此时你会被公司老板或主管看成是“异类”。缺少价值观的一致性，会让分歧不断产生，导致你对工作心生厌倦。
4、当你对工作丧失兴趣和热情时：如果你已经产生了“害怕上班”的心态，那就是该换工作的时候了。
5、当你的工作负荷、压力长期过大时：你应该在健康危机和婚姻危机到来前，赶紧换一份工作。
6、当你遇到巨大的外来“拉力”时：如果碰到猎头找上门来，送上你梦想的职业际遇，那还犹豫什么？通过一次跳槽同时实现几个职业愿望，这样的机会是可遇不可求的。