部属与主管之间的相处之道
其实人与人之间的相处关系是很微妙的，或许你和某人很合得来，却看某人很不顺眼，有时没什么道理。在职场中，这样的情况也很常见，当你对于自己的上司或主管很反感的时候，你就必须找出一套与其相处的模式。处理的方法有下列几种：
一、在任何公开的场合，如开会、报告时，都仅止于谈公事，少谈到公事以外的话题。
二、即使在你讨厌的人面前，也应该显现出柔和的脸部线条，不要把个人的喜怒哀乐表现在脸上，千万不要表现的太失礼。
三、若是真的和上司合不来，要找出真正的原因，了解问题究竟是出在对方身上或是自己的身上，找出管道和方式表达。
四、如果你已经和上司或主管闹得水火不容，却你还是早离职吧！
五、若问题出在主管的身上，建议可以和同事一起寻求合理的管道争取办公室的改革，切记不要一个人单打独斗，否则非但成功的机会渺茫，甚至可能会壮烈成仁喔！
一、在任何公开的场合，如开会、报告时，都仅止于谈公事，少谈到公事以外的话题。
二、即使在你讨厌的人面前，也应该显现出柔和的脸部线条，不要把个人的喜怒哀乐表现在脸上，千万不要表现的太失礼。
三、若是真的和上司合不来，要找出真正的原因，了解问题究竟是出在对方身上或是自己的身上，找出管道和方式表达。
四、如果你已经和上司或主管闹得水火不容，却你还是早离职吧！
五、若问题出在主管的身上，建议可以和同事一起寻求合理的管道争取办公室的改革，切记不要一个人单打独斗，否则非但成功的机会渺茫，甚至可能会壮烈成仁喔！