大胆提出来:我要加薪
每当面对着老板,原先好不容易鼓起来的勇气又瘪了下去。已经不下5次了,“什么事”,老板一问,“有一个事想请教一下”,我通常慌忙地另找一个借口。
这一次,我已跨出了他的门口,但瞬那间生起一股豪气:柱子!什么时候你开始变得如此顾虑重重了?
“赵总,我还跟您商量一个事,就是希望能提高我的薪水。”这句话一说出来,我立马感到一种说不出的舒畅。老板赵总显然料想不到,但他很快就控制了自己,接下来,我们就双方的想法、要求进行了沟通交流。
最后,他表示认可,但幅度需要考虑一下,并且说了句话:你为什么不早告诉我呢?
过了一天,人事部经理电话通知我,从这个月起,按我提要求的50%给我加薪。这是我有生以来第一次,也是惟一一次向老板提出加薪。然而,一个多月后,我走了。
走前,老板承诺,若不走薪水可按我要求的2倍加薪。但我走的原因不是因为薪水。为什么不早告诉我?我一直在想赵老板的这句话,在想是否我不提加薪他就根本不想我的各种需求,在想他从来就不从我的角度去考虑关心过我。当我要与他面对面摊牌已隐隐约约感受到了,其实,不采用突然离职的方式,而促使我提出加薪的原因是我对公司还有眷恋,我主动讲了出来,真的已打有走的算盘了。
我了解行业内像我这样水平的人的身价,已有不下8家企业表示随时欢迎我。总有这样的企业,它们极少珍惜已拥有的人才,或者把自己的人才不当成人才,总是艳羡别人的人才,当人才失去时,它们才觉得珍贵,才采取措施。
这一次,我已跨出了他的门口,但瞬那间生起一股豪气:柱子!什么时候你开始变得如此顾虑重重了?
“赵总,我还跟您商量一个事,就是希望能提高我的薪水。”这句话一说出来,我立马感到一种说不出的舒畅。老板赵总显然料想不到,但他很快就控制了自己,接下来,我们就双方的想法、要求进行了沟通交流。
最后,他表示认可,但幅度需要考虑一下,并且说了句话:你为什么不早告诉我呢?
过了一天,人事部经理电话通知我,从这个月起,按我提要求的50%给我加薪。这是我有生以来第一次,也是惟一一次向老板提出加薪。然而,一个多月后,我走了。
走前,老板承诺,若不走薪水可按我要求的2倍加薪。但我走的原因不是因为薪水。为什么不早告诉我?我一直在想赵老板的这句话,在想是否我不提加薪他就根本不想我的各种需求,在想他从来就不从我的角度去考虑关心过我。当我要与他面对面摊牌已隐隐约约感受到了,其实,不采用突然离职的方式,而促使我提出加薪的原因是我对公司还有眷恋,我主动讲了出来,真的已打有走的算盘了。
我了解行业内像我这样水平的人的身价,已有不下8家企业表示随时欢迎我。总有这样的企业,它们极少珍惜已拥有的人才,或者把自己的人才不当成人才,总是艳羡别人的人才,当人才失去时,它们才觉得珍贵,才采取措施。