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传说中的那个坏老板(2)

     也有不爱国的,我这里曾经发生过数次集体跳槽的事件,原因都在我,爱说大话,管理经验少,经常还财迷,有时候说话不算话,容易冲动,还有生活作风问题,这样一个坏老板,抛弃掉也是理所当然的。
    
     当然,能当坏老板就得没心没肺的,缺点是要改,但对指责和员工的惩罚也得无动于衷,否则不管好坏,这个老板就都干不下去了。但也有的事情还是要耿耿于怀,很难过后就有踏雪无痕的修为。曾经有个日本大佬,投资在中国做了件公益善事,这件事后来由于钱不够了,维系不下去,朋友介绍到这里,心想,干什么也都是干,也不能光想着赚钱,不能让日本大佬看不起咱,不能让别人觉得咱光认钱,而且干点善事也能招来些别的业务,于是咬牙接过来,干起来。结果,有员工跳槽的时候,不光自己跳,就为了发泄对公司的不满,连所有干这件善事的同事们一起做工作,撺掇走了,撂下堆烂摊子。留给我收拾。却让我在外国人面前,丢了大面子。这事,一没赔钱,二对公司经营没有什么影响,而且在用人上给公司增长了经验和见识。但怎么想也是外国人投资为中国人做善事,非典期间,没人敢来中国,一飞机就四个人,人家大老远地飞来请咱大吃大喝,夸奖咱是中国好青年,只是让咱出点举手之劳的力气,咱倒好,满口承诺之后,却又为了一点个人情绪,不管不顾。去你妈的,干我屁事,整死你再说。
    
     当然,人哪那么容易就整死呢,干了这么多年老板,什么样的人和没见过,没见过猪拉屎,还能没见过猪屎。再招募人干呗,无非是工作被推迟了。前面的精力白费了,一部分钱白花了,而已。
    
     虽然日本大佬后来没有责怪我,只是旁敲侧击地说说我的管理有问题,认为我应该多学习管理,多从自己这里找毛病。但,为了安慰沮丧的我,日本大佬提到了国情。说,国情不同,也不全是你的错。
    
     那一刻,羞煞我这个老王八蛋的。
    
     我这个坏蛋老板还是很有心计的,这么多年的摔打,我深知吃亏是福的道理,遇到事情,多难过,多心疼,都得咬牙让自己多吃亏,便宜让人家拿走,虽然做起来难,但多难也得做,看似我在给自己脸上贴金,其实是我的心计,这样一做,传开了,业务也好了,周围的朋友都铁了心的帮我。  
    
     因为吃小亏而得了大乖的事情在我这里可没少发生。
    
     这个经验,一直就想和我的同事们分享,但很难,多数员工都有“少干活,多拿钱,不干活,也拿钱的人生追求”,而且这种人生追求会逐步上升到少干活,多拿钱,比别人干多了不行,比别人拿少了不行,被批评不行,脸色不好不行,加班不行,老板不重视自己不行,老板重视别人也不行,总之行不行也都不行。
    
    



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