传说中的那个坏老板(4)
薪金下降了，向来财迷的我招募了一批刚毕业的小孩，广告这个行业，用的是人才，是那种有创造力的人才，不重学历，只重能力。新人起薪也不低，但比早先的要低得多，这样公司就省了好些银子。在业务量节节上升的同时，成本骤降。新来的小孩由我这个广告行业的老油条亲手调教，为尽快让他们成为高手，让我残酷剥削剩余价值，我竭尽所能。努力调教，很快，在演砸一批业务并赔掉些银两后，一批人率先出落的有摸有样。能挑大梁了。
不过，没等我这个坏老板剥削，这些人就都跑了。搞得我又空欢喜一场。我这个行业，除非特别有灵性和成就的那种，最忌讳跑来跑去，跑一辈子也就赚那一千来个大洋，高手好几年才出一个，当然也有例外，有的人会在某个地方干明白了，干彻底了，成就了一个公司也成就了自己，这样的人确实有。想起来就替他高兴和感动。
但这样的还是太少。
坏老板总是会有办法，过去总有各种关系推荐来新毕业的学生，说这是某某的孩子，不要工资，能在你那儿干一段时间就行，当然，咱哪能不给工资呢，也给个几百现大洋，留在这里打个下手什么的。但干几个月之后，有了工作经验和经历就能出去赚个千儿来块钱了，还有的越干越好。以前没注意，现发现这倒是个方法，于是来者不拒，节约了薪水，能培养的就培养了，不能培养的也就不成天跟他着急了。不要钱想干活的有的是。
那创作水平不是太低了吗，当然，坏老板依然有办法，坏老板自己就是个顶尖的高手，无非是懒，管理事务太多，所以无暇创作，精心培养的高手足以应对更多业务，忙不过来的，这个坏老板象星星一样散步在这个城市各公司的过去的很多员工如今都是顶尖的高手，他们随时会来帮忙，而且介绍更多的人来帮忙。不过，都是有偿的，少的几百，多的一项业务就过万。
当然，这个坏老板并不是总有那么多人来帮忙，有的也根本不买你的帐，不知道以前在什么地方有言行不周的地方，伤了人，以至于我以为人家肯帮忙，结果人家冷笑一声打各哈哈就过去了。
有的知道原因，有的不知道。
不过，没等我这个坏老板剥削，这些人就都跑了。搞得我又空欢喜一场。我这个行业，除非特别有灵性和成就的那种，最忌讳跑来跑去，跑一辈子也就赚那一千来个大洋，高手好几年才出一个，当然也有例外，有的人会在某个地方干明白了，干彻底了，成就了一个公司也成就了自己，这样的人确实有。想起来就替他高兴和感动。
但这样的还是太少。
坏老板总是会有办法，过去总有各种关系推荐来新毕业的学生，说这是某某的孩子，不要工资，能在你那儿干一段时间就行，当然，咱哪能不给工资呢，也给个几百现大洋，留在这里打个下手什么的。但干几个月之后，有了工作经验和经历就能出去赚个千儿来块钱了，还有的越干越好。以前没注意，现发现这倒是个方法，于是来者不拒，节约了薪水，能培养的就培养了，不能培养的也就不成天跟他着急了。不要钱想干活的有的是。
那创作水平不是太低了吗，当然，坏老板依然有办法，坏老板自己就是个顶尖的高手，无非是懒，管理事务太多，所以无暇创作，精心培养的高手足以应对更多业务，忙不过来的，这个坏老板象星星一样散步在这个城市各公司的过去的很多员工如今都是顶尖的高手，他们随时会来帮忙，而且介绍更多的人来帮忙。不过，都是有偿的，少的几百，多的一项业务就过万。
当然，这个坏老板并不是总有那么多人来帮忙，有的也根本不买你的帐，不知道以前在什么地方有言行不周的地方，伤了人，以至于我以为人家肯帮忙，结果人家冷笑一声打各哈哈就过去了。
有的知道原因，有的不知道。