没有特点败走“渣打”
从小学起，“时光匆匆，岁月如梭”之类的词就被我用了无数次，现在想来真是“为赋新词强说愁”。当我真正体会到这些词的分量时，已经是大四上半学期了。真到了节骨眼上，才蓦然发现没有骄人的成绩，没有傲人的实习经历却要投身于求职大潮是一件多么荒谬的事。
顺利通过性格测试关
与多数同学大规模撒网的策略不同，有限的时间和精力以及对自我的客观分析使我只选择了为数不多的公司作为目标：包括industryfirms,会计师事务所，银行（外资、国内的都有）。听了几场宣讲会后，我自作聪明地认为宣讲会不过是各大公司作秀的一个舞台罢了，也就懒得继续和别人去挤场子，只向同学打听招聘流程就作罢了。
2002年11月底，同屋mm听完渣打的招聘会后，一脸兴奋：“渣打的海外培训计划十分诱人，每年都能出国哦！可惜全国才招几个人。”“有这么爽的培训啊。”我非常渴望进入一个只在全国招几个人的“精英单位”，忙问，“怎么申请啊？”“网上投简历，不过得先通过一个据说很难的性格测试。”“天哪，又要性格测试！”我不禁倒吸一口凉气：因为此前的性格测试如马士基等，我都落败，可以说是心有余悸。总算“天无绝人之路”，这一次，我幸运地通过了网上的性格测试。接下去的能力测试就是测试小学数学知识，只要具备一定的英文能力和认真的态度就能通过。最后，是一大堆es-sayquestions，我把简历上的一些话copy过来，半小时就搞定了。
轻松搞定“一面”
2003年1月，我刚回到老家，正享受最后的寒假时，我接到了渣打的“一面”电话。虽说，回到父母的怀抱，整个人都松懈下来，但为了神往已久的工作，我重新打起精神，调整状态。按面试的约定时间，我坐火车匆匆赶往上海的招商局大厦。虽然不是上海人，但已经不是第一次到上海面试，事先我已经把路线搞得一清二楚，很顺利地从火车站赶到了浦东。
“一面”的经理美丽又和蔼，主要就简历上的经历提了一些问题，还问我平时看哪些书报杂志。我说比较喜欢财经类报刊，如《21世纪经济报道》、《businessweek》等。
经理顺着我的回答，让我讲一则最近看的财经新闻，并谈谈自己的看法。这对于擅长演讲的我不过是“apieceofcake”。谈了20分钟后，善解人意的经理问我是否回家过年。我点头回答是。她又很客气地问我，是不是急着坐下午的火车。虽然不好意思，但我坦然地承认了。我的渣打“一面”就这样匆匆结束了。
走出招商局大厦时，我深吸了一口气，冷冷的空气让我感觉很精神。更让我欢欣的是“一面”顺利结束，似乎渣打的offer已经在向我招手。回到家，我过了一个舒坦年。
“二面”滑铁卢
果然，过完年后，我就接到了“二面”通知。此时的我已是信心十足，觉得渣打的面试不过尔尔。但是，这次出马的是部门总负责人。没料到的是，这回我成了幸运女神的弃儿。
2月底，离开学的日子不多。我已经回到了学校。因为学校在北京，“二面”被安排在渣打北京办事处，巧的是也在招商局大厦。到了目的地，见到了总负责人。寒暄过后，面试官就单刀直入地问我为何要申请他所在的部门。我一下懵了，那不过是在网上申请的时候信手填上去的，还真没好好琢磨过。我只好硬着头皮，从自己的专业、兴趣分析，硬往那个部门的工作上靠。虽然思路没什么问题，但毕竟是临时抱佛脚，仓促而牵强。这也再次证明，充分的准备是面试成功的必备条件。
面试官显然对我的胡诌不甚满意，问我有没有去听渣打的宣讲会。当时的我有说不出的悔恨，只好说因为课程冲突，错过了宣讲会云云。
这点小伎俩显然瞒不过他，好在面试官也没有再追究，又开始就简历上的问题进行提问。忽然，他话锋一转，说：“我已经见了那么多申请者，你能给我一个理由让我录取你而放弃别人吗？”正当我“一二三四”地罗列自己的优点时，他打断了我的话，“这些优点好像别人也有，你能再讲讲自己的特点么？”这下，我又尴尬了，不记得自己胡诌了些什么。与其说不记得，倒不如说确实没有思考过与别人不同的特点。就像某个师兄说的，大家简历上都写“团队精神”、“沟通能力”，我们自以为是优点，而对招聘者而言是毫无特点、千篇一律。你是“三好学生”、“优秀干部”，他也是。大家都觉得这些头衔了不起，但一堆这样的人放在一起，你如何说服hr用你不用别人呢？
胡诌之后，那个负责人显然失去了继续面试我的兴趣，客套了几句就结束了面试。“二面”持续的时间并不久，而我的感觉却是“总算结束了”。这一次走出招商局大厦时，我的脑子一片空白，隐隐预感到了自己的失败。可是我当时还拼命安慰自己，以前那些没感觉的面试出来的结果也还可以，这一次或许也会不错。我抱着侥幸心理，没准大家都差不多水平，所以感觉糟糕是绝对，相对未必就输了。然而，“上帝是公平的”，这一次没感觉的面试结果是被“拒”。
失败感言
事后想想败走“渣打”也绝非偶然。所谓“知己知彼，百战不殆”，我对别人的招聘计划都知之甚少又如何能脱颖而出呢？在这里给后来人几句真心话：宣讲会能听则听，里面还是有一些重要信息的。如果实在无暇参加，最好仔细问一下听过的同学，了解一些招聘中的重点问题，免得像我这样承受不必要的损失。此外，没有拿到offer前千万不要自鸣得意，如我这般放松对“二面”的警惕，实在不是明智之举。多和同学探讨一下面试经历，多上网站上搜寻一些面试问题，终归是有益无害的。
顺利通过性格测试关
与多数同学大规模撒网的策略不同，有限的时间和精力以及对自我的客观分析使我只选择了为数不多的公司作为目标：包括industryfirms,会计师事务所，银行（外资、国内的都有）。听了几场宣讲会后，我自作聪明地认为宣讲会不过是各大公司作秀的一个舞台罢了，也就懒得继续和别人去挤场子，只向同学打听招聘流程就作罢了。
2002年11月底，同屋mm听完渣打的招聘会后，一脸兴奋：“渣打的海外培训计划十分诱人，每年都能出国哦！可惜全国才招几个人。”“有这么爽的培训啊。”我非常渴望进入一个只在全国招几个人的“精英单位”，忙问，“怎么申请啊？”“网上投简历，不过得先通过一个据说很难的性格测试。”“天哪，又要性格测试！”我不禁倒吸一口凉气：因为此前的性格测试如马士基等，我都落败，可以说是心有余悸。总算“天无绝人之路”，这一次，我幸运地通过了网上的性格测试。接下去的能力测试就是测试小学数学知识，只要具备一定的英文能力和认真的态度就能通过。最后，是一大堆es-sayquestions，我把简历上的一些话copy过来，半小时就搞定了。
轻松搞定“一面”
2003年1月，我刚回到老家，正享受最后的寒假时，我接到了渣打的“一面”电话。虽说，回到父母的怀抱，整个人都松懈下来，但为了神往已久的工作，我重新打起精神，调整状态。按面试的约定时间，我坐火车匆匆赶往上海的招商局大厦。虽然不是上海人，但已经不是第一次到上海面试，事先我已经把路线搞得一清二楚，很顺利地从火车站赶到了浦东。
“一面”的经理美丽又和蔼，主要就简历上的经历提了一些问题，还问我平时看哪些书报杂志。我说比较喜欢财经类报刊，如《21世纪经济报道》、《businessweek》等。
经理顺着我的回答，让我讲一则最近看的财经新闻，并谈谈自己的看法。这对于擅长演讲的我不过是“apieceofcake”。谈了20分钟后，善解人意的经理问我是否回家过年。我点头回答是。她又很客气地问我，是不是急着坐下午的火车。虽然不好意思，但我坦然地承认了。我的渣打“一面”就这样匆匆结束了。
走出招商局大厦时，我深吸了一口气，冷冷的空气让我感觉很精神。更让我欢欣的是“一面”顺利结束，似乎渣打的offer已经在向我招手。回到家，我过了一个舒坦年。
“二面”滑铁卢
果然，过完年后，我就接到了“二面”通知。此时的我已是信心十足，觉得渣打的面试不过尔尔。但是，这次出马的是部门总负责人。没料到的是，这回我成了幸运女神的弃儿。
2月底，离开学的日子不多。我已经回到了学校。因为学校在北京，“二面”被安排在渣打北京办事处，巧的是也在招商局大厦。到了目的地，见到了总负责人。寒暄过后，面试官就单刀直入地问我为何要申请他所在的部门。我一下懵了，那不过是在网上申请的时候信手填上去的，还真没好好琢磨过。我只好硬着头皮，从自己的专业、兴趣分析，硬往那个部门的工作上靠。虽然思路没什么问题，但毕竟是临时抱佛脚，仓促而牵强。这也再次证明，充分的准备是面试成功的必备条件。
面试官显然对我的胡诌不甚满意，问我有没有去听渣打的宣讲会。当时的我有说不出的悔恨，只好说因为课程冲突，错过了宣讲会云云。
这点小伎俩显然瞒不过他，好在面试官也没有再追究，又开始就简历上的问题进行提问。忽然，他话锋一转，说：“我已经见了那么多申请者，你能给我一个理由让我录取你而放弃别人吗？”正当我“一二三四”地罗列自己的优点时，他打断了我的话，“这些优点好像别人也有，你能再讲讲自己的特点么？”这下，我又尴尬了，不记得自己胡诌了些什么。与其说不记得，倒不如说确实没有思考过与别人不同的特点。就像某个师兄说的，大家简历上都写“团队精神”、“沟通能力”，我们自以为是优点，而对招聘者而言是毫无特点、千篇一律。你是“三好学生”、“优秀干部”，他也是。大家都觉得这些头衔了不起，但一堆这样的人放在一起，你如何说服hr用你不用别人呢？
胡诌之后，那个负责人显然失去了继续面试我的兴趣，客套了几句就结束了面试。“二面”持续的时间并不久，而我的感觉却是“总算结束了”。这一次走出招商局大厦时，我的脑子一片空白，隐隐预感到了自己的失败。可是我当时还拼命安慰自己，以前那些没感觉的面试出来的结果也还可以，这一次或许也会不错。我抱着侥幸心理，没准大家都差不多水平，所以感觉糟糕是绝对，相对未必就输了。然而，“上帝是公平的”，这一次没感觉的面试结果是被“拒”。
失败感言
事后想想败走“渣打”也绝非偶然。所谓“知己知彼，百战不殆”，我对别人的招聘计划都知之甚少又如何能脱颖而出呢？在这里给后来人几句真心话：宣讲会能听则听，里面还是有一些重要信息的。如果实在无暇参加，最好仔细问一下听过的同学，了解一些招聘中的重点问题，免得像我这样承受不必要的损失。此外，没有拿到offer前千万不要自鸣得意，如我这般放松对“二面”的警惕，实在不是明智之举。多和同学探讨一下面试经历，多上网站上搜寻一些面试问题，终归是有益无害的。