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工作虽优秀却备感孤单职场“单边主义”之困

部门红人,同事唯恐避之不及;业务尖子,工作优秀却备感孤单。近日,记者采访发现,一些职业人正经受着职场“单边主义”带来的苦恼。
    
     汉口某公司技术部的张明(化名),最近很郁闷,一名同事举行生日聚会时,独独没有邀请他。张明留意到,这并不是一次偶然事件,不知什么时候开始,大家都在刻意地疏远自己。张明有句口头禅“不想做将军的士兵不是好士兵”,由于勤奋好学,能啃硬骨头,经常有创新,他被领导树为上进典型,也不成文地获得了一些特别事权。渐渐地,张明做事有种不容商量的强势感觉,让同事们颇感难受。
    
     从浙江回汉的lin,到某公司销售部工作已有一年多,靠着勤奋努力,他很快成为业务尖子,薪水节节攀升。刚开始,同事们都很佩服这名新来的小伙子,觉得他有干劲、有韧性,也好打交道;后来,同事们发现,lin和大家混熟脸后,除了工作还是工作,久而久之,lin给人的印象就是无趣,慢慢地他“落单”了。lin察觉苗头不对后,大胆地问出所以然,他给大伙的msn上留言:“哥们,以后记得叫上我。”
    
     记者了解到,类似张明和lin的遭遇,被称作职场“单边主义”的病症。职场“单边主义”主要有两个表现,一是工作中耍单边,优势感强,过分追求工作表现;二是把工作看得太重,忽略了团体文化其他的方面。一些职场过来人表示,对于第一种症状,当事人应该调整自己的工作方式,让自己的态度“谦虚些,更谦虚些”;第二种症状则相对较好“医治”,记住工作本身也是维系生活的方式,一起快乐地工作,就要一起快乐地生活。
    



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