工作骚扰，她们该怎么办？
前天，26岁的市区女读者双向“她新闻”求助说，将近两年时间里，她一直被一个陌生男子跟踪骚扰，她屡屡求助无门。
无独有偶，记者从附二医心理科了解到，近日他们也接待过一起类似病历。女当事人的一个爱慕者长期对其跟踪、电话骚扰，不堪重负的她躲了起来，骚扰者继续骚扰其家人，甚至武力相逼。
记者在采访中了解到，近年来，温州女性由于工作原因而遭到骚扰的情况有增多的趋势。
※口述实录※
十八个月的煎熬
2001年10月，市区女青年双因工作原因接触了一名男子。在接下来的半年时间里，该男子开始给她写信，表达爱慕之情。双以前也有过类似的经历，所以她没有多想。可不久之后，该男子开始打电话到双的单位，双开始还好言相劝，可对方继续说着一些莫名其妙的话，双便冷言斥责，拒接电话。孰料，对方“不屈不挠”，还不定期地跑到单位来盯梢。
2003年5月，双的单位调动办公地点。那个自称是她爱慕者的男子，竟紧追不舍，天天到她单位“报到”。从上班到下班，寸步不离地守在她的办公室外，倚墙观望。午饭就吃工作人员丢弃的剩饭。双进出办公室，他就朝她“嘿嘿”地傻笑。下班时，双走楼梯，他在后赶；乘电梯，他挤不进同一层，也一定会从半路冲进来；双骑摩托车，他在后面边追边喊要和她一起回家。他突如其来的举动常常令双防不胜防。“那种恐惧，没有经历过的人是不会知道的。有段时间，我近乎神经衰弱了，只要有一个长得像他的人，站在墙角或是身后一定的距离内，不出五秒，我浑身的寒毛都会立起来。”
双忍无可忍，向单位请了3个月的假。这期间，该男子还是不停地来单位等双。同事们谎称双出国了，结婚了，都不管用。“痴心男”认定了他们在骗他。更啼笑皆非的是，他一个劲地说：“都是我的错，因为我前几天没来，她生气不来了……”
“能想的办法，都想过了。就是拿这个人没办法。”“还有身边人对我的看法。总有人问‘他干嘛无缘无故地跟着你啊？’‘他说话蛮正常的啊，这个人真的有问题么？’他们话里的怀疑，让我很无奈。”
双请假回来后订婚了。可那男子还是不放过她，他宣称自己与双才是两情相悦。骚扰者搞得双和身边的人都精疲力竭了。2004年2月4日，双的单位给单位属地的派出所递交了一封报告，寻求帮助。此后，肇事者消失不见了。可一周后，“老朋友”又来了。
“骂也骂了，打也打了，教育也教育了，还是无法甩开他的纠缠。谁能帮帮我？”双啜泣着陷入迷惘。
※部门态度※
被人骚扰，找谁做主？
一般而言，当人被骚扰的时候，第一反应是气愤、无助，第二反应就是想找个人，找个部门来帮助解决。那么遇上骚扰，我们上哪寻求帮助呢？
单位意见——
双单位的一位负责人认为，“这不仅仅是扰乱正常工作秩序的问题，也是一种潜在的危害社会安定的隐患。但我们也不能采取什么强硬措施，只能在单位工作时间给当事人保护。”
妇联意见——
鹿城区妇联维权办公室负责人说，近年来，女性因工作原因遭到骚扰的案例呈上升态势，特别是通过电话、手机等通讯方式。一般而言，会联合骚扰者所在地的居委会、街道妇联对其进行批评、教育，但也只能是做思想工作。情节严重的，还是要公安部门对其处理。
公安部门意见——
在双单位的属地派出所，记者了解到该男子的有关情况：谭某，湖北人，28岁，在温打工8年。自称于温州皮鞋企业务工，居无定所。他无法出示身份证和暂住证，称质押在以前的老板处，现无法联系。谭某认为自己的跟踪行为只是单纯的“追女生”。“她又没告诉我她不喜欢我，我怎么知道。我给她写了那么多信，她也没回信拒绝，我就当她默认了啊。”记者还看到了谭某写下的保证书：“保证以后不再去她单位等她，如果再去，愿负法律责任。”
派出所负责人说，以前从未受理过此类案件。首先，当事人一方的工作单位在公众场合，不能强行制止另一当事人靠近。其次，当事人只是跟踪另一当事人，没有对其进行恐吓、威胁，又没有过激行为对其造成实际的人身伤害。所以，不算是违法行为，无法追究其法律责任、给予处罚。只能是通过批评教育的手段，希望当事人能够行为自律，不再给他人造成干扰。至于是否能将当事人送法定鉴定机构观察其精神状况，我们没有这个职权，只能说是当事人的亲属或监护人才有这个资格提要求。
※律师看法※
骚扰官司难打
通过行政方法难以解决，那么法律诉讼呢？记者就此采访了“她新闻”维权律师团成员陈珍文律师。答案也不尽如人意——这种情况比较麻烦。
1、究竟属不属于侵权行为。像这种情况应该归属于民事侵权里的精神侵害。但由于没有构成直接的人身侵害，一般法律上比较难以认定。通常只能是从社会道德角度去谴责，却很难上升到法律诉讼。
2、举证困难。该案在举证方面有许多难题。如果我们现在要来认定当事人侵权行为要进行三个步骤：一、取证。物理手段，如通过摄像、照片、录音获得当事人侵权行为的具体形象的证明；此外，证人的证词、公安部门的谈话笔录也十分重要，特别是当事人对自己侵权行为的承认。二、解决技术性问题。就是对当事人身份的确认。三、案由。根据提出的证据经法院裁决，就现在的具体情况来分析，第一个步骤，要取证的话，就有一定的难度，虽然有书信和电话，但其中没有威胁的侵害成分，所以也不能认定有侵权行为。第二个步骤，由于现在谭某身份不明，要取证的话，必须按派出所的记录到其家乡调查，有一定难度。第三个步骤，依据现在的事实，侵权证据不够充分，法院不会受理。即使证据充足，认定对方的侵权行为的话，也只可判停止侵害和赔偿损失。※医生建议※
面对骚扰，防御意见
1、在工作中保持专业态度。与工作对象接触时，保持专业态度。不要留下任何可能会造成对方误解的言语或举动。
2、直面骚扰。附二医心理科副主任医师戴王磊说，在心理学上，类似骚扰者的心理有一种曲解机制在作祟。对自己认定的目标，会穷追不舍。这是一种人格偏执。这种人格障碍的病态比较难以解决，一种方法是希望当事人在多次被拒绝后，能渐渐痛苦地接受事实，进而控制自己的行为；另一种就需要当事人接受强制治疗，循序渐进地疏通。而对于被骚扰者而言，一方面，面对骚扰者，决不能迁就，那将火上浇油；也不能怕他躲他。最好的方法是不理不睬，漠然处之，让对方觉得无趣，削减其积极性。另一方面，被骚扰者自己要做好心理调试，周围人的鼓励和支持也十分重要。
无独有偶，记者从附二医心理科了解到，近日他们也接待过一起类似病历。女当事人的一个爱慕者长期对其跟踪、电话骚扰，不堪重负的她躲了起来，骚扰者继续骚扰其家人，甚至武力相逼。
记者在采访中了解到，近年来，温州女性由于工作原因而遭到骚扰的情况有增多的趋势。
※口述实录※
十八个月的煎熬
2001年10月，市区女青年双因工作原因接触了一名男子。在接下来的半年时间里，该男子开始给她写信，表达爱慕之情。双以前也有过类似的经历，所以她没有多想。可不久之后，该男子开始打电话到双的单位，双开始还好言相劝，可对方继续说着一些莫名其妙的话，双便冷言斥责，拒接电话。孰料，对方“不屈不挠”，还不定期地跑到单位来盯梢。
2003年5月，双的单位调动办公地点。那个自称是她爱慕者的男子，竟紧追不舍，天天到她单位“报到”。从上班到下班，寸步不离地守在她的办公室外，倚墙观望。午饭就吃工作人员丢弃的剩饭。双进出办公室，他就朝她“嘿嘿”地傻笑。下班时，双走楼梯，他在后赶；乘电梯，他挤不进同一层，也一定会从半路冲进来；双骑摩托车，他在后面边追边喊要和她一起回家。他突如其来的举动常常令双防不胜防。“那种恐惧，没有经历过的人是不会知道的。有段时间，我近乎神经衰弱了，只要有一个长得像他的人，站在墙角或是身后一定的距离内，不出五秒，我浑身的寒毛都会立起来。”
双忍无可忍，向单位请了3个月的假。这期间，该男子还是不停地来单位等双。同事们谎称双出国了，结婚了，都不管用。“痴心男”认定了他们在骗他。更啼笑皆非的是，他一个劲地说：“都是我的错，因为我前几天没来，她生气不来了……”
“能想的办法，都想过了。就是拿这个人没办法。”“还有身边人对我的看法。总有人问‘他干嘛无缘无故地跟着你啊？’‘他说话蛮正常的啊，这个人真的有问题么？’他们话里的怀疑，让我很无奈。”
双请假回来后订婚了。可那男子还是不放过她，他宣称自己与双才是两情相悦。骚扰者搞得双和身边的人都精疲力竭了。2004年2月4日，双的单位给单位属地的派出所递交了一封报告，寻求帮助。此后，肇事者消失不见了。可一周后，“老朋友”又来了。
“骂也骂了，打也打了，教育也教育了，还是无法甩开他的纠缠。谁能帮帮我？”双啜泣着陷入迷惘。
※部门态度※
被人骚扰，找谁做主？
一般而言，当人被骚扰的时候，第一反应是气愤、无助，第二反应就是想找个人，找个部门来帮助解决。那么遇上骚扰，我们上哪寻求帮助呢？
单位意见——
双单位的一位负责人认为，“这不仅仅是扰乱正常工作秩序的问题，也是一种潜在的危害社会安定的隐患。但我们也不能采取什么强硬措施，只能在单位工作时间给当事人保护。”
妇联意见——
鹿城区妇联维权办公室负责人说，近年来，女性因工作原因遭到骚扰的案例呈上升态势，特别是通过电话、手机等通讯方式。一般而言，会联合骚扰者所在地的居委会、街道妇联对其进行批评、教育，但也只能是做思想工作。情节严重的，还是要公安部门对其处理。
公安部门意见——
在双单位的属地派出所，记者了解到该男子的有关情况：谭某，湖北人，28岁，在温打工8年。自称于温州皮鞋企业务工，居无定所。他无法出示身份证和暂住证，称质押在以前的老板处，现无法联系。谭某认为自己的跟踪行为只是单纯的“追女生”。“她又没告诉我她不喜欢我，我怎么知道。我给她写了那么多信，她也没回信拒绝，我就当她默认了啊。”记者还看到了谭某写下的保证书：“保证以后不再去她单位等她，如果再去，愿负法律责任。”
派出所负责人说，以前从未受理过此类案件。首先，当事人一方的工作单位在公众场合，不能强行制止另一当事人靠近。其次，当事人只是跟踪另一当事人，没有对其进行恐吓、威胁，又没有过激行为对其造成实际的人身伤害。所以，不算是违法行为，无法追究其法律责任、给予处罚。只能是通过批评教育的手段，希望当事人能够行为自律，不再给他人造成干扰。至于是否能将当事人送法定鉴定机构观察其精神状况，我们没有这个职权，只能说是当事人的亲属或监护人才有这个资格提要求。
※律师看法※
骚扰官司难打
通过行政方法难以解决，那么法律诉讼呢？记者就此采访了“她新闻”维权律师团成员陈珍文律师。答案也不尽如人意——这种情况比较麻烦。
1、究竟属不属于侵权行为。像这种情况应该归属于民事侵权里的精神侵害。但由于没有构成直接的人身侵害，一般法律上比较难以认定。通常只能是从社会道德角度去谴责，却很难上升到法律诉讼。
2、举证困难。该案在举证方面有许多难题。如果我们现在要来认定当事人侵权行为要进行三个步骤：一、取证。物理手段，如通过摄像、照片、录音获得当事人侵权行为的具体形象的证明；此外，证人的证词、公安部门的谈话笔录也十分重要，特别是当事人对自己侵权行为的承认。二、解决技术性问题。就是对当事人身份的确认。三、案由。根据提出的证据经法院裁决，就现在的具体情况来分析，第一个步骤，要取证的话，就有一定的难度，虽然有书信和电话，但其中没有威胁的侵害成分，所以也不能认定有侵权行为。第二个步骤，由于现在谭某身份不明，要取证的话，必须按派出所的记录到其家乡调查，有一定难度。第三个步骤，依据现在的事实，侵权证据不够充分，法院不会受理。即使证据充足，认定对方的侵权行为的话，也只可判停止侵害和赔偿损失。※医生建议※
面对骚扰，防御意见
1、在工作中保持专业态度。与工作对象接触时，保持专业态度。不要留下任何可能会造成对方误解的言语或举动。
2、直面骚扰。附二医心理科副主任医师戴王磊说，在心理学上，类似骚扰者的心理有一种曲解机制在作祟。对自己认定的目标，会穷追不舍。这是一种人格偏执。这种人格障碍的病态比较难以解决，一种方法是希望当事人在多次被拒绝后，能渐渐痛苦地接受事实，进而控制自己的行为；另一种就需要当事人接受强制治疗，循序渐进地疏通。而对于被骚扰者而言，一方面，面对骚扰者，决不能迁就，那将火上浇油；也不能怕他躲他。最好的方法是不理不睬，漠然处之，让对方觉得无趣，削减其积极性。另一方面，被骚扰者自己要做好心理调试，周围人的鼓励和支持也十分重要。