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工作报酬与工作中付出等价吗?

     这个问题人们经常会遇到,不少人或许还有过因此而困惑的经历。事实上,即使在彻底打破平均主义,实行按劳分配的今天,一个人在工作中取得的报酬与其工作中的付出也不可
    
     能是完全等价的,特别是在与他人进行横向比较的时候。比如,个人的工作岗位、职务,
    
     对报酬都有直接的影响,而这些东西却不是你能自主选择的。
    
    
     当工作报酬低于应得之数时,有人会产生不平衡心理,觉得吃亏,于是对工作采取躲
    
     避、愈少做愈好的消极态度,以求工作的量与质恰巧与报酬等价为度。这时可能会有人用
    
     人生要讲奉献之类的道理来开导你。不过,开导的效果不一定好,虽然人生要讲奉献,但
    
     当你再回头看看现实,那些才干和付出与你相当甚至不如你的人,依然拿着高于你的报酬
    
     时,也许你会觉得"讲奉献"并不能从根本上解决你思想的困惑。或许还有人会说,人不
    
     是为了钱而工作,想开点。这话也有一定道理,但如果你再深入地问一下,不为钱又为什
    
     么呢?你还是不知其所以然。
    
    
     要解决这种思想疑虑,关键在于要弄清楚,人们从所从事的工作中,除了获得金钱的
    
     报酬外,还有没有比报酬更有价值的东西呢?记得有一位美国作家说过,工作是构成人的
    
     品性、人格的材料,而不仅仅是获取薪水的磨石片。这句话的确很值得人深思,它使人对
    
     报酬的困惑一下子豁然开朗。因为在报酬之外,人们从工作中还可以积累人生的经验,训
    
     练工作技能,培养才干,锻造健全的人格,为自己今后的事业奠定基础。由此看来,报酬
    
     只不过是工作中的一部分收获,而在报酬之外,你还可以获得很多很多。老者在劝导年轻
    
     人时常常会说:莫计较一时得失,要从长计议,个中的原因也就在此。冷静地思考和观察
    
     ,我们不难看出,一个人工作的量与质,实际上决定了他整个生命的质量。如果因为报酬
    
     的原因,在工作中偷工减料,那将导致自己的能力不再提高,人生的经验不再丰富,生命
    
     的质量不再升华,在未来的竞争中你将永远处于劣势,而本来可以成就的事业也会因此而
    
     无望实现,所以从这个意义上讲,这将是对自己生命的欺骗。自己因此而蒙受的损失也将
    
     是金钱所无法计算的,即使你有朝一日翻然醒悟,损失也无法弥补,因为你失去的是不能
    
     再回来的宝贵时光。失去的报酬可以挣回来,而在时间长河中流失的生命却无法重来。
    
    
     诚然,仅仅为报酬而工作的动机,在今天也并不算耻辱,但却算不得十分高尚。要让
    
     自己的生命丰富而有价值,要实现自己的人生目标和追求,就应该从心灵深处摒弃因报酬
    
     引起的思想疙瘩。解不开这个疙瘩,生命将在此徘徊,结果是得不偿失。
    
    
     如果把工作经验、知识水平、办事能力、人格修养等因素作为自己工作的主要动机,
    
     你就会珍惜热爱现在的职业和工作,脚踏实地走好每一步,为自己的生命夯实一砖一瓦。
    
     所以,青年人在初入社会开始工作的时候,不管工作报酬的高低,只要工作适合自己的发
    
     展,你就该使出浑身解数,以高度的热情投入到工作中去,这于己将是生命的质量提升,
    
     于事业将是成就与希望的积累,于社会将是有效的贡献。有这种认识和行动,当你回首往
    
     事的时候,才不会因碌碌无为而羞耻,不会因虚度年华而悔恨。这样看来,物质的报酬之
    
     于生命的意义,实在是有些微不足道了。
    
    
     斑竹后语:
    
     是的,在现今社会环境中,仅仅为薪资报酬而工作的动机并不可耻,因为我们必须面对的是社会各项服务上的经济化。
    
     然而对于许多热爱生命,不断深入探究人生意义,体验丰富生活经验所带来快乐的人,就能比较不过于看重金钱,也正是这一种舍弃,将使自我人生的发展拓展出一个轻松宽广的空间。
    



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