激励的内涵
激励是一个心理学名词，原意为促动、驱使人们行动的各种动力组合，这些动力包括个人内在性的动力和源于个人以外的外在性动力。激励不等于刺激。从企业人力资源开发与管理的角度对激励内涵的界定是，激励是指针对员工的行为产生变化的内在规律，利用能够激发、引导、强化和修正人的行为的各种力量，对员工的行为施加影响的各种活动的总和。激励的目的是调动人的积极性，使个人行为目标与组织行为目标相一致。
该定义体现了以下基本点：
第一，激励必须按照人的客观行为规律性进行；
第二，激励要综合运用能够影响人的行为的各种力量；
第三，激励具有很强的目的性。
该定义体现了以下基本点：
第一，激励必须按照人的客观行为规律性进行；
第二，激励要综合运用能够影响人的行为的各种力量；
第三，激励具有很强的目的性。