几种跳槽心态
一 卧薪尝胆型 （心态秘语）向大目标前进
这类跳槽的人，一般具有明确自我奋发的个人定位，迎接挑战的准备和适应心都较充分。一旦找到自己的追求目标，会以极大的热情和旺盛的精力投入到工作中，面队困难和压力，会积极克服，以高度的责任感投入从事的事业中。这种人是跳槽中最具活力的也是最能获得成功的一个群体。
二 弄潮赶浪型 （心态秘语）工作也时尚
赶时尚图时髦的择业是一些另类跳槽族的心理特点。他们对社会发展和事物很敏感，但凡哪个行业最热门就会涌向哪里，但是其追求的是一种“求时髦”的心理，其择业定位大多是短期择业行为，职业理想和长远的事业目标并不被其看中。带着“事业时尚心理”跳槽，业务不精和相关知识的缺乏都是在所难免，毕竟“三脚猫”的工夫是无法适应社会细分工的大趋势的
三 盲目随流型 （心态秘语） 人往高出走
有些跳槽人在没有想明白怎么样的职业时候自己时就盲目的跳槽，有的是抱着“人云亦云”的心态跳槽，跳槽被其看的相当随意。“看不清自我价值的跳槽”成为他们的不正常心理反应。有的人自己也承认自己这样跳来跳去，自己也不知道想要什么样的职业了。
如今这样的例子越来越多，现实生活中，明明工作时候甚至让旁人羡慕，却偏偏拼命的跳槽的大有人在。这些人往往是心理出现了偏差，最常见的表现就是心理压力大，职业危机感强烈。
盲目跳槽使人越来越孤僻，不爱与人交往，而且在不只不觉中养成一个习惯：工作中遇到困难就想跳槽；看到好工作就想跳槽；有时候莫名其妙就想跳槽，总觉得下一个工作才是最好的。
这类人觉得似乎一切问题的解决都可以用跳槽来解决，慢慢的他们不再勇敢的面对现实，而是一遇到困难就找一些冠冕堂皇的理由来，比如：专业不对口 领导不重视 命运不济怀才不遇等等。跳槽还是人丧失了成就事业最宝贵的敬业精神和团队精神，凡事浅尝辄止遇难而退，空有远大理想，却无心执着追求，好像换一个行业就可以马上出成果一样，结果什么也干不成。
四 浮躁不安型 （心态秘语）该不该跳
这种人主要的心理特征是：心情老是安定不下来，即使有好的在职岗位，但是只要看到别人的月薪和职业比自己好，就回抑制不住内心的浮躁而急于换岗位，但是又时时担心万一跳槽失败两头空。这种跳槽心态很浮躁，其跳槽的期望值也似乎总是得不到满足。
这类跳槽的人，一般具有明确自我奋发的个人定位，迎接挑战的准备和适应心都较充分。一旦找到自己的追求目标，会以极大的热情和旺盛的精力投入到工作中，面队困难和压力，会积极克服，以高度的责任感投入从事的事业中。这种人是跳槽中最具活力的也是最能获得成功的一个群体。
二 弄潮赶浪型 （心态秘语）工作也时尚
赶时尚图时髦的择业是一些另类跳槽族的心理特点。他们对社会发展和事物很敏感，但凡哪个行业最热门就会涌向哪里，但是其追求的是一种“求时髦”的心理，其择业定位大多是短期择业行为，职业理想和长远的事业目标并不被其看中。带着“事业时尚心理”跳槽，业务不精和相关知识的缺乏都是在所难免，毕竟“三脚猫”的工夫是无法适应社会细分工的大趋势的
三 盲目随流型 （心态秘语） 人往高出走
有些跳槽人在没有想明白怎么样的职业时候自己时就盲目的跳槽，有的是抱着“人云亦云”的心态跳槽，跳槽被其看的相当随意。“看不清自我价值的跳槽”成为他们的不正常心理反应。有的人自己也承认自己这样跳来跳去，自己也不知道想要什么样的职业了。
如今这样的例子越来越多，现实生活中，明明工作时候甚至让旁人羡慕，却偏偏拼命的跳槽的大有人在。这些人往往是心理出现了偏差，最常见的表现就是心理压力大，职业危机感强烈。
盲目跳槽使人越来越孤僻，不爱与人交往，而且在不只不觉中养成一个习惯：工作中遇到困难就想跳槽；看到好工作就想跳槽；有时候莫名其妙就想跳槽，总觉得下一个工作才是最好的。
这类人觉得似乎一切问题的解决都可以用跳槽来解决，慢慢的他们不再勇敢的面对现实，而是一遇到困难就找一些冠冕堂皇的理由来，比如：专业不对口 领导不重视 命运不济怀才不遇等等。跳槽还是人丧失了成就事业最宝贵的敬业精神和团队精神，凡事浅尝辄止遇难而退，空有远大理想，却无心执着追求，好像换一个行业就可以马上出成果一样，结果什么也干不成。
四 浮躁不安型 （心态秘语）该不该跳
这种人主要的心理特征是：心情老是安定不下来，即使有好的在职岗位，但是只要看到别人的月薪和职业比自己好，就回抑制不住内心的浮躁而急于换岗位，但是又时时担心万一跳槽失败两头空。这种跳槽心态很浮躁，其跳槽的期望值也似乎总是得不到满足。