摸清办公室认识10大误区
人在职场，究竟该如何摆正自己的位置？面对复杂的办公室政治，面对各具特色的工作风格，想要成功、得到提升、加薪，得到老板的赏识、尊重，究竟是靠办公室政治高明的手段，还是自身实力和智慧？初入职场，你的小脑袋里有哪些些自以为是的想法？这些想法到底正确与否？
误区1：
最近彻夜苦读《厚黑学》、《办公室政治风云对策》这样的书籍，觉得受益匪浅，在办公室做人不可太简单。
误区2：
刚进单位，我当然要“锋芒毕露”，抓住每一个表现机会，让老板记住我。
误区3：
无论升职和加薪，都要和自己的顶头上司搞好关系。
误区4：
只会埋头苦干的人太傻，搞好人际关系才不会吃亏。
误区5：
工作太努力，反而会让上司对我产生提防之心，所以工作表现要因人制宜。
误区6：
一旦自己的利益受到损害，就要靠办公室政治手段争取自己应有的权利。
误区7：
要和同事打成一片，首先要和同事拉好关系。
误区8：
找到办公室里的大树，从此对各方“敌情”有个预警。
误区9：
不拉关系，没有利益基础，我怎么可能得到别人的真心帮助？
误区10：
能力其实不重要，重要的是你是否能通过各种手段获得上司和同事的好感。
误区1：
最近彻夜苦读《厚黑学》、《办公室政治风云对策》这样的书籍，觉得受益匪浅，在办公室做人不可太简单。
误区2：
刚进单位，我当然要“锋芒毕露”，抓住每一个表现机会，让老板记住我。
误区3：
无论升职和加薪，都要和自己的顶头上司搞好关系。
误区4：
只会埋头苦干的人太傻，搞好人际关系才不会吃亏。
误区5：
工作太努力，反而会让上司对我产生提防之心，所以工作表现要因人制宜。
误区6：
一旦自己的利益受到损害，就要靠办公室政治手段争取自己应有的权利。
误区7：
要和同事打成一片，首先要和同事拉好关系。
误区8：
找到办公室里的大树，从此对各方“敌情”有个预警。
误区9：
不拉关系，没有利益基础，我怎么可能得到别人的真心帮助？
误区10：
能力其实不重要，重要的是你是否能通过各种手段获得上司和同事的好感。