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克服心理弱点提高女性素质

     据调查,同等客观条件下,女性出现心理问题的比例比男性高出近20%。这说明女性具有自身优势的同时,也存在着自身的心理弱点。女性只有客观地、全面地认识自己,不断地、努力地调整自己的心理状态,才能真正克服不足,提高适应力,发挥其潜在优势。就女性心理的发展和活动规律来分析,职业女性应从四个方面注意克服自身的心理弱点。
    
       ◇妄自菲薄的自卑心理。女性心理自卑发生率高于男性的原因是双重的。客观方面:一是传统观念的心理渗透。它影响着女性的自立自强、心理健康。二是生活中不公平待遇的心理挫伤。父母重男轻女的种种表现;就业时女性面对的重重困难;女性被侵害的家庭暴力案件屡屡出现;重要领导岗位上凤毛麟角的女性形象,这些现实容易造成女性的心理失衡,产生自卑情绪。主观方面:一是不良的成长环境使自身形成了自卑的性格;二是遭遇挫折和失败导致心理危机而得不到及时有效的调适;三是自我意识偏颇,不能正确评价自己或对自己要求过高。克服自卑心理,首先要学会自我欣赏和自我激励,要善于发现自己的优势和潜力,并努力去发挥优势、挖掘潜力,弥补自己的不足;其次要在社会实践中积极投入,坦诚与人交往合作,通过他人的认可来不断增强自信心;三是培养自己良好的意志品质,学会全面、客观地分析问题,坦然面对挫折和失败,以乐观开朗的生活态度来实现自身价值。
    
       ◇多愁善感的消极心理。首先,要学会在工作和学习的过程中体验求知之乐;在对目标的追求中拥有充实的生活,在积极的进取中去创造乐观向上的人生。其次,要培养广泛的兴趣爱好,提高自身的文化修养,丰富自己的精神世界。要确定保持人际交往的空间,参与各种交流活动,使情感得以转移和倾诉,并在与朋友的互动中不断认识并克服自己的性格缺陷。
    
       ◇害人害己的嫉妒心理。首先要提高道德修养,消除私心杂念,用宽阔的胸怀、整体的意识面对现实;其次要正确地分析认识与他人的差距,虚心学习他人的长处,发挥自身的优势,弥补自己的不足,在团结协助中形成良性竞争、共同发展的氛围。
    
       ◇丧失信任的多疑心理。克服多疑心理倾向,一是要胸怀坦荡,真诚待人。实事求是,求真务实。疑人不用,用人不疑;二是学会客观、辩证地认识问题,善于调查研究,避免偏听偏信;三是多与人讨论交流,开诚布公地、及时地交换意见,澄清事实,消除疑虑。
    
       (作者单位:牡丹江市委党校)
    
    



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