现代白领要注意--9种老板不可追随
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一、没有成功经验的老板
如果你的老板在商海已闯荡多年，经营过的企业少说也有四五家以上，但却没有一次真正成功的，他还经常沾沾自喜的说:"我经理过太多事情了，像我这样垮下去又能站起来的人也不多，毕竟我有我的独到之处。"那你就应该考虑自己的选择了。若连续数次都未能成功，想必他个人有某些重大的缺点。一个没有成功经验的老板，你怎能肯定他这一次一定会成功。除非你能替他带来好运。
二、事必躬亲的老板
"每件事我不经手就一定会出差错。"这是很多老板经常挂在嘴边的一句话，也是他们引以为傲的一件事。事实上，如果老板事不问大小皆要亲自参与，他的下属怎能独立呢。如果你不希望永远处在一家名不见经传的小公司，便最好选择一位懂得授权的老板，不要在意公司目前的规模大小。除此之外，事必躬亲的老板也无法留住真正的人才。
三、鱼与熊掌都想兼得的老板
天下没有白吃的午餐。又要马儿好，又要马儿不吃草，这种老板只能称之为"不知何所取，不知何所舍"的老板。而"知所取，知所舍"是成功老板必须具备的一个条件。鱼与熊掌都想兼得的老板，通常是鱼与熊掌都得不到，也是经常"因小失大"的老板。
四、朝令夕改的老板
积极是一种美德，有耐性却不是件坏事。企业环境不断的变化，公司决策当然也需相应的改变。然而任何决策的成败，均需经过一段时间的证明。当然这类老板会将呀的做法解释为当机立断。这种老板永远不会了解，不去决策也是一种决策。你会发现，公司上上下下都很忙，忙着收拾残局，忙着在挖东墙补西墙。老板一天到晚都在提出新秘方。但他永远不会相信，有些疾病只有时间可以治愈。