中国的“老板”为什么这么少
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《南方都市报》日前发表社论认为，大学生就业难，缘于中国的老板太少，而在自主创业方面，中国的金融体系很难向大学生贷款。我赞成南都社论的观点，但其所言的金融体系问题只是一个方面的原因。在“中国老板太少”这个结论之下，事实上有无数的原因在“压迫”着“老板”这个群体。
首先是登记制度。许多发达市场经济国家都允许大量的自由职业者和非登记企业存在。而我国一切企业都要登记注册，包括个体工商户(实际绝大多数即是市场经济国家中的自由职业者)，比如修鞋、修自行车、临时性小贩、季节性小企业等等。一些就业和创业因注册障碍而难以发展。中央党校周天勇教授估计，中国城镇在这方面损失的就业机会在1000万之巨。
其次是税费制度。大多数个体工商户和中小企业，税只占其交给政府的1／3和1／4，而费要占到2／3和3／4。“收费化生存”、“费大于税”大大加重了企业负担，成为抑制个体户、中小企业发展的重要原因。
第三，不合理的城市管理政策挤压了就业空间。一些官员出于“面子”之需，将小商贩、街头摊点、小店铺等等，或者拆迁，或者整顿，一扫而光，代之起来的是现代化的百货商店、超市等，大大抬高了企业的开办成本。而综观世界各国的经验，很多创业者就是从露天摊贩起家的，例如北京的秀水街。
第四，中国的金融体系高度垄断，民间金融体系极不发达，导致大量的中小企业融资困难。据统计，2001年到2002年，国有和集体企业中的职工平均贷款余额为6万到7万元，而个私经济的职工平均贷款余额只有2500元。由于中小企业融不到资，不能扩大规模，损失的就业机会大约在800万左右。
第五，国企、外企、民企处在完全不平等的竞争环境中。具体而言，是用行政垄断使大型国企成为与民争利的大型巨无霸，用各种外资优惠政策使外资企业成为“特殊国民”，中小民营企业不仅在竞争中失利，而且一旦遇到经济宏观调控，总是面临更多的风险。