六大指标引爆白领的心愿
请欣赏：《六大指标引爆白领的心愿》
薪酬：就是爱白领语录：专业诚可贵，职位价更高，若为薪酬故，两者皆可抛。
——高小姐行政秘书工作1年薪酬是人们心中永远的痛。调查显示，55％以上的职场人不满意目前的薪酬状况。薪酬也是人们不变的追求，几乎所有的受访者都将它视为最重要的关注指标。
不要笑话现代职场人的“实际”与“功利”，毕竟，有了薪酬，才会有牛奶和面包。按基础职位来定义自己的工作，按高级职位来衡量自己的薪酬，许多人今日焦点：都有发着金光的梦。不过梦总有醒的时候。有预测称，明年的薪酬水平将趋于平稳。看来，从老板兜里掏钱，越来越难。
升职：向前冲白领语录：不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职的员工不是好员工。——Joy银行职员工作4年调查显示，12％的职场人想在公司里得到提升。在将泥饭碗升级为铁饭碗（保证不被裁员）后，人们又惦记着将泥饭碗点化成金饭碗。如果说加薪是物质追求，那么，某种程度上，升职就成了精神追求，毕竟不能总做薪酬高地位低的人。
虽然从小就背着“高处不胜寒”的诗句，但“一览众山小”的快感还是让不少人觉得值得为此奉献青春。
跳槽：勇气白领语录：跳槽是时尚，不跳是遗憾。——Winter电脑工程师工作五年或许是为了高薪高职，或许是为了舒适的办公环境……很多人都在考虑跳槽。２１世纪，从一而终的“职场婚姻”早已不复存在。在“恋爱民主、婚姻自由”的年头里，跳槽就是为了找到更情投意合的“另一半”。
可是别让时尚冲昏头！跳槽不是一场简单的勇敢者游戏。在别人为找饭碗发愁的时候，要不要拿出勇气打碎饭碗，还是三思为妙。不是每个人都有追随时尚的义务，更不是每个人都有追随时尚的资本。
加班：怕黑
白领语录：每一个老板都会说：“对于工作，你们要习惯忘我加班”。但对我而言，加班总是不开心的经历。——段小姐销售主管工作两年
说到加班，白领皆做深恶痛绝状，一副“身在其中，苦不堪言”的痛苦表情，难怪他们会将“逃离加班”当做是2005年的一大职场心愿。