富士施乐总裁张昆的人生价值观
富士施乐总裁张昆的人生价值观很新颖：如果不是记者如此亲近地和张昆坐在一起喝茶，一起交谈，记者不会相信，一个年已62岁且掌管着富士施乐中国公司的总裁，会有如此清晰的人生思考和沉静的处世心境。对于张昆来说，也许2000年12月14日是个难忘的日子，富士施乐以5.5亿美元将施乐(中国)收购。尽管当时施乐(中国)一直在赚钱，但因为美国施乐的巨亏而不得不面临被富士施乐收购的命运。
那一年，张昆已经58岁。
在被收购前后的一段时间里，原施乐(中国)的每个人都感到惶惶不安，而时任施乐中国有限公司副总裁的张昆却心如止水，并没有因此而离开中国、离开施乐。
当时之所以留下来，“我主要是觉得一件事情还没做完，我没有道理去放弃。”在面对《IT时代周刊》记者时，张昆平静地表达着他的世界观和人生观。“人们做事情一定需要认定一个目标，我只要坚持着自己心里的目标，就不会因为种种的变故而受到心态上的影响。”
他只是觉得，在他前行的进程中并没有什么惊心动魄的传奇故事。“很遗憾，好像并没有什么大事，管理企业其实都是些具体的小事。”
面对人们渴望曲折的诧异目光，张昆给自己的说法补充了理由：“从60岁时回头看40岁的时候，40岁时有什么离奇的事情？没有。在40岁时回头看20岁，20岁时有没有值得激动的事？也没有。回望过去就是这种感觉。”
这种感觉会让他很少有沾沾自喜的时候，总是平静如水。他说道：“很多事情你只要定了一个方向，且每天都在行动着，不受干扰，最后肯定能有所获。但不要因为这人们所谓的功成名就而得意忘形。” 也许，正是因为张昆这种潜藏于内心的态度和信念，给他带来了另一个契机。
2001年3月28日，上海，一纸来自富士施乐公司的任命摆在了张昆的案头：4月1日起，你将任富士施乐中国公司总裁兼首席执行官(CEO)。