赚钱指南--都市里的“游牧一族”
请欣赏：《赚钱指南--都市里的“游牧一族”》
当许多人还在为找一份稳定的工作而日夜奔波的时候，有人却热衷于做兼职、打短工，工作一直处于流动状态，他们为自己开拓出一条新路，成了求职大军里的“游牧一族”。在他们看来，职业稳定性较差并不意味着自己的行为轻率，而是择业理智的表现。
我临时我快乐
许多人有很深的“单位情结”，认为“临时工”既不稳定又不体面，然而，有人却对“临时工”偏爱有加，甚至将所谓“正式”工作弃之一旁。而且，他们大多是财务经理、物流经理、客户服务经理、销售经理、人事经理等高级人才，工作的时间从3个月至6个月不等，最短的只有几个小时，如做翻译。
据了解，招聘临时雇员的多为外资大公司，如微软、康柏、通用汽车等世界500强企业，他们的待遇也较高，薪资比同一岗位高出30％以上。
今年刚满29岁的张列群名片上的头衔总是频繁更换，一会是某公司的物流经理，一会却成了另外一家公司的客户服务经理。
张列群不是什么特别人物，只是一名高级“临时工”。他大学毕业后进了一家跨国公司，三年勤勤恳恳的工作之后，总算爬上了“采购经理”的位置。可办公室里略嫌复杂的人际关系，老外上司颐指气使的作风，终于让一贯崇尚自由的他不堪忍受。
正想换个环境另谋发展之时，猎头公司给他提供了一个著名外企“销售经理”的职位，薪水比他当时的职位高了近40％，不过任期只有三个月。他当时想，先将临时工作做完，再另外找一份“长期稳定”的工作。而且三个月的时间正可以给自己一个缓冲的机会，再说，薪水也不错。
他没有放过那次机会。没想到“临时”销售经理的任期刚刚结束，猎头公司又给他提供了另外一个“临时工作”，是另外一家知名外企的客户服务总监，任期是六个月，薪水比市场上同等职位高出30％。权衡之下，他再次投入了“临时”的怀抱。
接下来又做了几份“临时工”之后，他逐渐发现了“临时工”的诸多好处。首先，频繁更换的“临时”职位让年纪轻轻的他获得了一般工作在短期内根本不能获得的丰富经验。其次，做“临时”工作让他成了“公司内部的局外人”，参与工作运作，却不用费脑筋去想升职、加薪，这让他和同事的关系尤为融洽。再次，“临时”工作中，他无形建立了自己庞大的人际网络，做起事来更为顺手。