- 成功经验宝典100则(3)
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21、如何做领导统御？科学家是把简单的东西复杂化，企业家是把复杂的东西简单化。管理团队就是连锁人，大量copy，东方不败的葵花宝典，木兰诗背下来，销售房地产的脚本交战手册，实战手册。
领导统御的秘诀——四句话，开发，复制，管理，交换。
开发客户，公司来做
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- 成功经验宝典100则(2)
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再次，关键是要激发潜能，忠于原主。他自己的例子。95年，他的原来的老板，议员落选，新闻传媒的消息，造成很多负面的影响，属下的61家中60家都众叛亲离，只有王宗立他没有，因为他说他实在找不出更好的理由离开，经营状况很不错， 使那个老板很感动，要他立即承诺如果能马上开出12张支
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- 成功经验宝典100则(10)
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91、凡事没有任何意义，除非你赋予它定义。
92、人人都不是在推销产品，而是在推销自己。
93、投资大脑，回报率最高。
94、完美主义会杀人。不要等准备好了再说，差不多就要去做。完美主义会打断习惯。凡事最怕开头，有了开头就会继续，有继续就会养成
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- 成功经验宝典100则(1)
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1、王宗立说：每天早上游泳（输入正面潜意识）是他成为亿万富豪的关键。在游泳过程中，输入正面潜意识，使其每天都保持巅峰状态。
2、最重要的是要养成习惯，立即行动。感动之后是行动。一点总比没有好，晚做总比早做好。
3、要养成运动的习惯，要养成早起的习惯。运动
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- 成功就是达成目标(陈安之)
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·每个人都蕴藏着成功的潜能
·要成功必须研究成功的学问
·要成功必须向成功者学习
·要成功必须掌握成功的方法
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- 成功就是达成目标
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·每个人都蕴藏着成功的潜能 ·要成
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- 成功就是成为最好的你自己
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美国作家威廉·福克纳说过：“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是，你要比现在的你强。” 中国社会有个通病，就是希望每个人都照一个模式发展，衡量每个人是否“成功”采用的也是一元化的标准：在学校看成绩，进入社会看名利。尤其是在今天的中国,人们对
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- 成功就是执著地信仰你的事业
- 我的办公室里就挂着一句话：“联邦快递，宅急送离你还有多远？”这就是我的目标。 >> 30岁以前，你要寻找到可以干一辈子的事业 像我们这一代人，经历都是非常复杂的。在小学、初中的时候，我们赶上了“文化大革命”，投入到“上山下乡”浩浩荡荡的运动中去，就这样，我们和一个人学习知识的黄金年龄擦身而过，可以说，很多人的命运被那个特殊的年代改变了。我下乡当了一名农民，每天在地里干活儿，当时年纪太小，
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- 成功就是战胜自我（上）
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只有自己才能决定自己是否成功 李践对成功看法的最大特色在于强调了成功的个性化。他指出，成功最直接的表现是"完成"或"到达"，因为每个人成功的目标是不一致的，对目标的评估也是不一致的，所以 成功其实就是自己对自己的看法和评估，自己认为成功了，那就成功了；自己认为自己不成功，
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- 成功就是战胜自我(下)
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必定成功公式"的十个要点 成功有没有规律可循，李践根据他的归纳和总结提出了"必定成功公式"的十个要点： 一是目标必须是明确的、可到达的、可衡量的，他认为只有明确而具体的目标才可衡量，而只有可衡量的目标才可能达到。否则，便只能是笼统、空泛的大话而已。 二是要分析你自己的起始点
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- 成功就是每天进步1%
- “成功者并非比你聪明，只是他们私下比你努力，比你认真，他们划的水比你用力而已。”这是陈安之系列成功学里的一句话，同时也是我经常用来激励自己的座右铭。 记得在上中专一年级以前，我的学习成绩总是不甚理想，每次考试都徘徊在二十名左右，与学校颁发的奖学金总是擦肩而过，班上家庭条件跟我差不多的同学，由于成绩优异都拿到学校学校奖学金，这样屡屡落后于人，让自尊心极强的我感到极不平衡，心里隐隐感到从未有过的
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- 成功激励故事三则
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1 三个金人: 曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草
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- 成功激励故事
- 成功激励故事 每人人都渴望来自他人和环境的有效激励。成功的激励可以使疲惫的生命重现昔日的光彩，一个激励的环境会让一个平凡的人做出非凡的成就，成功激励大师艾莫先生以十五年推广成功学的丰富经验，与你分享精彩的激励故事，点燃你生命意义的思考，燃烧人生成功的欲望，请立即和成功学专家艾莫先生做面对面的分享。唤醒与生俱来的潜能，以勇往直前的勇气，去面对生命的每一次成长。 （1）信心是成功的法宝； （
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- 成功激励格言精选汇编九
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160、平凡的脚步也可以走完伟大的行程。161、嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。162、诚心诚意，“诚”字的另一半就是成功。163、领导的速度决定团队的效率。164、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。165、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。166、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。1
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- 成功激励“三部曲”
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新华网
“你要勤于给花草施肥浇水，如果他们茁壮成长，你会有一个美丽的花园，如果他们不成材，就把它们剪掉，这就是管理需要做的事情。”这是GE公司原总裁韦尔奇先生对于管理的理解。美国企业家艾柯卡曾经说过，“企业管理无非就是调动员工积极性”。英雄所见略同，两位管理巨头都认为管理的
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- 成功管理者第二要素：启发工作人员－余世维
- 管理者第二个常常犯的毛病是没有能启发工作人员
我们来看第二个管理者常犯的毛病。管理者第二个常常犯的毛病是没有能启发工作人员。工作人员要靠自己启发。因为任何优秀的管理人，离开办公室一天，都不会引发混乱。
我在台湾长大，以后到欧美去了。所以台湾的规定，男孩子一定要当兵。但是我的研究生是在美国念的，博士后是在英国，所以我必须在当完兵才能出国，在我大学毕业以后就是当兵了。
台湾规定是先当
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- 成功管理者第一要素：承担责任－余世维
- 这两天在课程没有上之前，我们有几点简单的事情，先把它讲一下。第一件事就是各位的手上都有本教材，我们上课的时候不用去看它，因为这本教材是发给大家作纪念的，你带回去看一下就可以了。
因为我上课所讲的例子，这个教材里面都没有。那个教材如果把我的例子统统摆下去，那个教材大概要三四百页，所以我们通常是不准备这样搞的。
所以例子统统是我自己讲的，教材实际上不用去看它。因为我们这两天所上的东西又不是
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- 成功管理者第五要素：懂得识人用人－余世维
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我们看看第五个常常犯的毛病。第五个常犯的毛病就是一视同仁的管理方式。
这句话很多人讲，我一视同仁，但是又忘了另外一件事情，我们常常讲的一视同仁是指公平，指的我对每个人都非常的公平，但是我讲的不是。我讲的是管理，一视同仁的管理方式，不是公平，公平还用讲吗?当然事情要公平。
孔子讲过一句话，叫做有教无类，但是孔子有说，我教人只有
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- 成功管理者第四要素：发挥团队的力量－余世维
- 我们来看另外的问题。这个也是我们常常犯的毛病，公司的内部形成对立。有的时候我们不是故意，但是你不知不觉的就犯这个毛病。
所以，我们称之为在公司内部形成对立是一种思想，这种思想常常是不知不觉所犯的毛病。
我们先讲第一个概念，跟人家谈到自己公司，只能有一个代名词，叫做我们。因为我们常常讲，你们和他们，其实只有一个代名词，叫做我们，不能讲你们，也不能讲他们。
我在当经理的时候，那时候我
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- 成功管理者第三要素：重视思想的力量－余世维
- 我们来看，第三个管理者常常犯的毛病。管理者第三个常常犯的毛病，是只重结果，忽视思想。
有的主管常常喜欢讲一句话，听起来好酷啊！但是想想看又不是很有道理。这个酷是大家常常用的俗话，啊呀，这个人好酷啊！什么事情讲起来好酷啊！销售的都非常喜欢讲这句话。
在销售里只要是干到销售经理或销售总监，都喜欢这样讲这个销售代理。不要一天到晚跟我讲这么多理由，我只问结果，上面要的是业绩，指标。其实你大概忘
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- 成功法则：坚持就是胜利
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特里鹿：不要屈服，永远不要屈服。
班比鹿：面对挫折和失望而坚持下来的能力体现了你的自信程度以及获取成功的能力。
只有坚持才能走向成功
坚持不懈与充分的自信一样，都是取得成功的必备素质。如果你想与众不同，如果你想取得成功，那么你要拥有的最重要的素质就是你能够比任何其他人坚持得更久的能力。这正如有人挖井找人，很多人挖了深浅不一的井，没有找到水就放弃了，只有一人
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- 成功法则之九、个人的首创精神
- 成功法则之九、个人的首创精神今日的世界，并不是武力统治而是创新支配。——松下幸之助古代有个叫王质的樵夫，有一天在山上砍柴，为了避雨来到一个山洞里。洞中有两位老者在下棋，他便在一旁专心地观起棋局来。棋逢对手，杀得难解难分，一直下了七天才分胜负。王质恍然大悟，想起回家，一看斧头的木柄都已经腐烂了。回到原居处，别人认不得他，他也认不得别人，一切都变得非常陌生，不知何朝何代。原来，“洞中方七日，世上已
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- 成功法则之二、确定的目的
- 成功法则之二、确定的目的确定的目的同积极的心态相结合是所有可观的成就的起点。记住！你的世界是要改变的，你有能力选择你的目标。当你以积极的心态确定你的目的时，你会自然而然地倾向于应用下列七条成功的原则：一、个人的首创精神二、自制能力三、创造性的见识四、正确的思考五、集中注意力六、预算时间和金钱七、热情要做就做最好的，已经够好了请努力去做得更好！冠军是我们不懈的追求。事业成功的目的要靠后天的艰苦努
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- 成功法则之八、令人愉快的性格
- 成功法则之八、令人愉快的性格 个性、能力、才能在这个环境中能使你愉快和成功，在另一个环境中就可能产生相反的结果。你有一种倾向：喜欢做好你所想要做的事。当你做不称心的工作或从事自己不擅长、内心上很讨厌的工作时，你就像“圆凿方枘”。但在这种令你不愉快的情境中，你仍能改变你的地位，把自己置于愉快的环境中。 或许改变你的个性和才能是不太可能的。那么，你可把你的环境作一些调整，使之符合你的个性、能力
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- 成功法则之七、运用信心
- 成功法则之七、运用信心有了积极的心态和控制自我的能力，便有了战胜一切困难取得成功的信心。什么叫信心？信心就是因为自己有了信仰从而被这个世界所信任的心理。有了信心，我们虽然并没有否定世界的可疑，但无疑这使我们的行动更具有可能性，从而减少了事情的难度，一下子就能切中要害，找到目标。一个丧失了信心的人，连自己的成功也会怀疑，从而丧失了所有的生活意义。这种人是最不可取的，古往今来成大事者都是信心充足的
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- 成功法则之一、积极的心态
- 成功法则之一、积极的心态积极向上的心态是成功者最基本的要素。记住！你认识到你自己的积极心态的那一天，也就是你遇到最重要的人的那一天；而这个世界上最重要的人就是你！你的这种思想、这种精神、这种心理就是你的法宝，你的力量。积极的心态必须是正确的心态。正确的心态总是具有“正性”的特点，例如：忠诚、仁爱、正直、希望、乐观、勇敢、创造、慷慨、容忍、机智、亲切和高度的通情达理。具有积极心态的人，总是怀着较
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- 成功法则之五、自我控制
- 成功法则之五、自我控制“立即行动”是建功立业的秘诀之一。在此，我们可以应用“自我发动法”。“播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运”。伟大的心理学家与哲学家威廉·詹姆斯这样说过。自我发动法实际上就是一句自我激励警句：“立即行动！”无论何时，当“立即行动”这个警句从你的下意识心理闪现到有意识心理时，你就该立即行动。许多人都有拖延的习惯。由于
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- 成功法则之十二、协作精神
- 成功法则之十二、协作精神在应用了集体心理的同时，我们要反复强调协作精神。如果你能为了他人的利益而站起来呼吁；如果失败能够激励你去争取成功——如果你有勇气面对着危险......如果你忠诚地工作,又能充分利用你的机会;如果你不挥霍浪费你的财产,以便你在世界上能自谋生活,还能慷慨地帮助那些处在贫困中的人们,并对有价值的事业提供经济上的帮助;如果你每天做一件好事,而不期望获得报答......如果你对所
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- 成功法则之十、热情
- 成功法则之十、热情 要热情，就要在行动很热情！ 热情是世界上最有价值的一种感情，也是最具感染力的。自己充满了热情，你谈话的对象才容易变得充满激情，即使你表达得不太顺利，他也可以理解。如果没有热情，你推销时所说的话简直就像过了一年的晚餐上的死火鸡，毫无生气和新鲜感。 激情不仅仅是外在的表现，当你获得了激情它会占据你的内心。你在家中静坐，产生一个新想法，完善、成熟，最后你被热情点燃，没有什么
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- 成功法则之十七、应用普遍规律的力量
- 成功法则之十七、应用普遍规律的力量真理是什么？真理就是应用普遍规律的力量。科学有它的规律，财富也是这样。有的人终生无目的地漂泊，胸怀不满，反抗，斗争，但是并没有一个非常明确的目标。你是否现在就说说你想在生活中得到什么？确定你的目标可能是不容易的，它甚至会包含一些痛苦的自我考验。但无论要花费什么样的努力，它都是值得的，因为只要你一说出你的目标，你就能得到许多好处。这些好处几乎会自动地到来：（1）
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