- 陈安之：学习最快速的方式，就是跟世界第一学习
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作者：陈安之 我以前提到行销是非常重要的。我个人花非常多的金钱在研究行销学、阅读行销学、上行销学的课程。我从美国买的行销的书籍，一本都是一千块美金啊，二万七千块台币一本书你可能很难想象，有些录音带十六卷就卖五万台币。
但是我讲过成功致富的业绩法则，在于认定价值而不在于价钱。假设一个行销观念可以帮助我多赚二十万，你觉得我愿不愿意花一千块美金来学习？
关键在这里
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- 陈安之：迈克尔·乔丹和史泰龙的故事
- 作者：陈安之
我时常告诉我的学员说：“成功有三个条件，请立刻把它写下来。”他们就很兴奋。我说：“有史以来，所有成功都具备这三个条件，任何一个领域都一样。”
我说：“成功第一个条件就是拥有强烈的企图心。”
他们觉得很有道理，“是的，企图心。对！对！对！写下来！”
我说：“你看看你周围的人，当他比你更成功的时候，他的企图心是不是比你更强烈？”
他们说：“是的。”他们就再说
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- 陈安之：2005年金鸡年如何使自己更成功
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作者：陈安之 相信有非常多的朋友，在新的一年都许下新的愿望，也设立新的目标。 而如何让今年比去年2004年更成功？我们必须了解别人是如何成功的？他们是如何做到的？他们用了哪些成功的方法？他们采取哪些策略？ 我们必须向顶尖成功人士学习他们成功的方法。透过这些成功方法的实践，来提升企业的竞争力及个人在职场上的竞争力，进而来提升企业的获利
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- 陈安之系列图书介绍
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卖产品不如卖自己第一辑《陈安之推销法则》
陈安之说：“每一个全世界最顶尖的销售人员所销售的产品，不是产品本身，而是他自己，顾客在买产品之前，一定先买这个营销代表，当他喜欢你，了解你之后，才开始选择产品。”这是一本值得在市场业务会上反复学习和反思的培训教材和激励宝典。如果你不了解，而你的竞争对手
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- 陈安之36推销法则
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推销法则一 随时想象——成功者每天在想什么？每天在做什么？ 推销法则二 复制成功的想法和行为到自己的行动中 推销法则三 知识+人脉关系网才能获得成功 推销法则四 知识占成功要素的30%，人脉关系占成功要素的70% 推销法则五 不断地补充知识，是获得成功的前提 推销法则六 注意他人成功的结果，并经常思考他人成功的原因 推销法则七 所有
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- 策略性薪酬：奖酬效益最大化
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文章类型：公司理财 提交时间：2004-12-9 提交人：best 【打 印】 【关闭窗口】 【双击自动滚屏】 整体薪酬策略 整体薪酬一般包括外在薪酬和内
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- 不做有才华的穷人
- 才华如果不能善用而使人增值，则必然反过来束缚自己的发展，此所谓“聪明反被聪明误”。 在当今市场经济环境下，除极少数偏爱或习惯清贫生活方式的异类有才之士外，绝大多数有一定才华或有一定能力的人是不愿意去做一个有才华的穷人的。问题的关键是，如何做才能使有才华的人成为一个富人，起码是一个中产阶层吧。 实力越强，做人越淡 不管你在什么行业是什么职业和岗位，有实力不一
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- 不做无谓的担忧
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在日常生活中，人们往往把一些棘手的事情称为“头痛问题”。这是因为当我们遇到这样的问题时，很容易引起忧虑、烦躁、紧张等消极情绪。处于这种情绪状态时，人们总是眉头紧锁，头颈部的肌肉也被拉紧，呈现收缩状态，甚至引起痉挛。由于肌肉对疼痛极其敏 感，于是便引起头痛。如果情绪一直低落，头颈肌肉经常处于高度收缩状态，时间久了，头痛就
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- 不自信源于对自己不满意
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对自己不满意不一定是件坏事，但如果这种不满影响了你的工作和生活，影响了你的形象和精神，那么，要注意了，它就成了你不自信的根源。产生不自信的原因很多，无外乎客观因素和主观感受两个方面： 客观因素主要包括：自身条件的限制，比如学历、身高、容貌、家庭背景、职业环境对你的认同等等，这可能在一定程度上影响你对自我的判断，从
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- 不可放弃的努力
- 在由失败通往胜利的征途上有道河，那道河叫放弃；在由失败通往胜利的征途上有座桥，那座桥叫努力。 自古希腊以来，人们一直试图达到４分钟跑完１英里的目标。人们为了达到这个目标，曾让狮子追赶奔跑者，也曾喝过真正的虎奶，但是都没实现４分钟跑完１英里的目标。于是，许许多多的医生、教练员和运动员断言：要人在４分钟内跑完１英里的路程，那
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- 不可能的事
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——越是人们认为不可能的，做起来越顺畅。 世间的事非常奇怪，越是人们认为不可能的，做起来越顺畅。第一位发现这个道理的，据说是哥伦布。 1485年5月，哥伦布到西班牙去游说：“我从这儿向西也能到达东方，只要你们拿出钱来资助我。”当时，没有一个人阻止他，也没有人刺杀他，因为当时的人
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- 不可丧失“再拼一下”的心态
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- 不加薪也幸福的5个备忘录（二）
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4、别忽略存钱的力量
如果你不能存钱，就算工作上能拿到高薪、投资方面能有高获利，对你来说，其实一点益处也没有。
无论股市好坏，无论你的老板发给你多少薪水，存钱是你马上就可以做的事。
而注意自己的存钱和花钱的习惯，将会和你能不能达成你的人生财富目
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- 不加薪也幸福的5个备忘录（一）
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我们是不是对加薪的期望太高了呢？认清5个事实，即使不加薪，也能幸福。
老实说，我们对于加薪的期望与失望都太大了。
1、其实，3%也不少
很多人都觉得，加薪3%，等于每个月只多领个一、两千元，多吃一顿饭就花光了，实在太微不足道。
但如果
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- 不管你是多么地位显赫，或者多么不起眼，你所有的一切都是从头开始，从今天开始
- 不管你是多么地位显赫，或者多么不起眼，你所有的一切都是从头开始，从今天开始，不信——— 假如今天你大病不起，或者飞来横祸，一切的一切都已不再重要，这时候生命和健康是最可贵的。而假如今天你一鸣惊人，或者用仅有的两块钱买了彩票，而恰恰中了大奖，一切的一切都已不再重要，即便昨天你还是一个乞丐，现在你却是快乐的。 明天又是新的今天的开始，所以明天其实也是不存在的，于是假如你一直在依靠明天，
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- 不敢谈失败，才是失败
- 约翰．纳斯罕（JohnNesheim）是美国知名的创业教练，不但指导过惠普、朗讯等知名企业的内部创业、辅导过许多新创企业，他的《非常竞争优势》一书，更是各地创业人不可不读的经典教材。 纳斯罕参与大、小的创业过程，对於新经济的创业风潮，有非常深入的观察与体会。 在这一次的网路泡沫后，我们特别请教纳斯罕，请他由创投的角度，分析网路未来的发展趋势；请他由创业教练的角度，分享硅谷的创业经验；更请他
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- 不妨把面试当作上班来对应
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不妨把面试当作上班来对应
作者：佚名 出处：中青在线 加入时间：2003-11-27 点击率：177
某单位招聘总经理助理，经过严格挑选，有四位应聘者进入面试。面试由总经理亲自把关，应聘者进了总经理办公室，刚刚坐下，就正好碰上"停电"，总经理于是笑着对应聘者说："停电了，空调也关了，
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- 不断拓宽知识面
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平凡的成功者并不像许多易快速成功的人趋向于做的那样，只是盯着最好的工作。他们往往盯着比现在的工作好一些的。他们常常拓宽自己的知识面，而这也是那些易快速成功的人不愿去做的。 我们来看看这个叫霍尔兹的年轻人。他在高中足球队里时，一点也不突出。所以，他认真研究足球队中的每一个位置，等待他的机会。毕业后，他去
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- 不必害怕一个人的世界
- 心理学家认为，孤独寂寞感就是觉得自己没有朋友，内心充满孤 单寂寞的心理状态。比较严重的孤独感会衍生挫折、寂寞和烦躁等 感觉，更为严重的甚至会厌世轻生。在孤独的心态下，人既不能很好 地感受别人的情感，也不能给予别人情感，更谈不上主动多和别人进 行情感交流。心理上感到空虚，于是形成了孤僻的性格，孤僻与烦 躁、敏感、易怒等交织在一起，在行为上往往表现
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- 不能流泪就微笑
- 这个故事的主人公叫辛蒂。她不同于正常人的地方在于她住在美国一座山丘上的一间特殊的房子里。这间房子是不含任何有毒物、完全以自然物质搭建而成的，里面的人需要由人工灌注氧气，并只能以传真与外界联络。 事情发生在1985年，当时她拿起杀虫剂灭蚜虫，却感觉到一阵痉挛，原以为那只是暂时性的症状，谁料到自己的后半生就毁于一旦。杀虫剂内含的化学物质使辛蒂的免疫系统遭到破坏。从此，她对香水、洗发水及日常生
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- 不怕生气怕不消气
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常生气有损于健康已被科学研究所证实，但是现实生活中可以看到这样一种令人费解的现象：不少常生气的人，身体都很健 壮，其中不乏享有高寿者，而一些很少生气的人，却疾病缠身。 原因何在?
不良情绪对健康的影响，不仅取决于它的强弱，而且，更为重要的在于它持续时间的长短，以及如何看待人生得失的态度。 一点不生气是不可能的。可以说，每个人
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- 不要看不起自己的工作
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如果人们只追求高薪与政府职位，是非常危险的。它说明这个民族的独立精神已经枯竭 ；或者说得更严重些，一个国家的国民如果只是苦心孤诣地追求这些职位，会使整个民族像 奴隶一般地生活。
无论你贵为君主还是身为平民，无论你是男还是女，都不要看不起自己的工作。如果你 认为自己的劳动是卑贱的，那你就犯了一个巨大的错误。
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- 不要拒绝改变
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如果你不想成为被慢慢煮死的青蛙，就不要害怕变革。是的，变革意味着你将放弃拥有的东西，面对未知的风险，可变革同样让你拥有重新开始的可能，让你获得推翻从前的机会。
想想，当J.K罗琳在廉价咖啡馆里写作的时候，她还只是个贫穷、离异、相貌平平且带着孩子的女人，而现在，她已经是英国的第二大富婆，拥有的财富比英女王还要多。当然，她同时还
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- 不要和穷人合作！？
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有一次，与一位经营咨询公司的朋友聊天。当时，他已找到了一个比较满意的投资方，心情很好。我问他是如何选择合作伙伴的，他呷了一口咖啡说：“我的原则是：永远不要与穷人合作。”当时，我大吃一惊,赶紧请教：“愿闻其详。”朋友说：“穷人的特点是急于和你谈条件，如果你招聘穷人做员工，他会先与你谈：你必须给他什么职务、什么工作环境、多少薪水、多少奖金、多少干股，低了少了他不干。
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- 不要错过人生的低谷
- 学校新开了一门课———《证券投资理论与实务》，由于缺少老师，教务处让我通过在证券公司任职的先生介绍一位，于是杨老师成了我们的外聘老师。 上课第一天，有人向学校反映，刘老师给找的那位杨老师，不是过去唱河南梆子的吗？现在怎么摇身一变成了投资理论家了？对这一情况，学校非常重视，立即找我谈话。我把电话打给先生。先生说，对，上世纪70年代，杨老师曾在梆子剧团唱戏。 几乎是在同一时间，又有人向学校反映
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- 不要只做我告诉你的事
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最近，在台湾、新加坡的青年人中流传着一封取名为“终极期望”的信，它是美国头号员工激励专家鲍伯•尼尔森在《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》一书中虚拟的一封信，该书被国际上许多公司作为员工培训的核心读本。
信的全文如下： 亲爱的员工： 我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足要求，我们就不必费这个劲了
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- 不要只卖力地去工作，要更聪明地去工作
- 不要只卖力地去工作，要更聪明地去工作 这句话是一个常识，但很少被实践。大部分的人仍旧认为在工作量与成功之间存在着一种直接的联系——你所投入的时间越多，你获得的成功就越多。一位成功的企业家被邀请向一群大学生讲述如何才能成功时说：“这将是历史上最简短的演讲，因为成功是十分容易做到的。你所要做的
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- 不要因倦怠而放弃
- 1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺得了世界冠军。当记者问他凭什么取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话：凭智慧战胜对手。 当时许多人都认为这个偶然跑到前面的矮个子选手是在故弄玄虚。马拉松赛是体力和耐力的运动，只要身体素质好又有耐性就有望夺冠，爆发力和速度都还在其次，说用智慧取胜确实有点勉强。 两年后，意大利国际马拉松邀
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- 不要因挫折失去自我
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一位知名的演講者在百人的演講中拿出一張1000元面額的紙鈔. 對著聽眾說..有誰想要這1000元呢? 馬上有一堆人立刻舉起手來.... 他看了看..便笑著說....我將要把這錢給你們其中的一個人.... 但是在這之前
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- 不要太早亮出底牌
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一个刚刚从大学毕业的计算机高手来到一家大公司求职。他下定决心，跟人事主管面谈工资时一定要狮子大开口。他给自己定的底价是月薪一千元，低一分钱都坚决不干。人事主管坐在那里仔细听他的陈述，他说完之后，主管告诉他：“最近公司不太景气，薪水上可能得让你受委屈了。”大学生心里格登一下，他想说：“最低也不能低于九百！”但是话到嘴边，他又咽了回去。这时候主管接着往下说了：“最近公司不太
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