- 人事激励的方式
- 人事激励的方式激励的方式是多种多样的，恰当的运用可以使激励的作用得到充分的发挥。 1.目标激励设置适当的目标，激发人的动机，达到调动人的积极性的目的称为目标激励。目标在心理学上通常被称为"诱因"，即能够满足人的需要的外在物。由期望理论和目标激励理论可知，个体对目标看得越重要，实现的概率越大。因此，设置的目标要合理、可行，与个体的切身利益密切相关。要设置总目标与阶段性目标。总目标可使
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- 热情-成功的基因
- 最近看了一本热卖的谈如何修炼成功的书，有关这方面的书籍在市面上多如牛毛。但无论古今中外的论著都离不开一个成功的基本核心细胞，那就是热情。热情可以说是一切成功的基因。一个人如果对人生、对工作、对事情、对朋友、对事业没有热情，那我看他一定不会有大的作为。正如爱迪生所言：热情是能量，没有热情，任何伟大的事情都不能完成。年轻人为什么说是
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- 热炉”法则:
- 热炉”法则: 每个单位都有自己的“天条”及规章制度，单位中的任何人触犯了都要受到惩罚。 “热炉”法则形象地阐述了惩处原则：（1）热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的——警告性原则。领导者要经常对下属进行规章制度教育，以警告或劝戒不要触犯规章制度，否则会受到惩处。（2）每当你碰到热炉，肯
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- 如何追求超级成功(陈安之)
- 成功最重要的秘诀，就是要用已经证明有效的成功方法。你必须向成功者学习，做成功者所做的事情，了解成功者的思考模式，加以运用到自己的身上，然后再以自己的风格，创出一套自己的成功哲学和理论。 你想知道那些世界级的顶尖人物，是如何透过自我操练与自我鞭策才能达到巅峰？你想知道他们成功的秘诀是
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- 如何追求超级成功
- 成功最重要的秘诀，就是要用已经证明有效的成功方法。你必须向成功者学习，做成功者所做的事情，了解成功者的思考模式，加以运用到自己的身上，然后再以自己的风格，创出一套自己的成功哲学和理论。 你想知道那些世界级的顶尖人物，是如何透过自我操练与自我鞭策才能达到巅峰？你想知道他们成功的秘诀是什么吗？现在，让我们一起来揭开超级成功的神
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- 如何做到阅读大量的书籍
- 学习一定要有计划性。每当你阅读一份信息的时候，要使它都会对你立刻就产生帮助，而不是等到20年后再用它，如果是这样的话，你现在读它，就不是很有效率。 通常你必须问你自己，为了实现你的目标，你欠缺哪方面的信息？如果是推销，这时候你开始阅读的书籍，都应该是有关推销方面的；目前实现你目标，最欠缺的可能是领导力，我觉得你应该开始阅读所有
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- 如何控制不良情绪？
- 人有各种各样的情绪，这是人对外界刺激的反应，生活中难免产生这样或那样的不良情绪，关键在于状况于控制和调节。具体作法为： 1、 遇事戒怒 首先是以理制怒，即以理性克服感情上的冲动。其次可以用提醒法制怒，如在自己的床头写上“制怒”等警言，以此作为自己的生活信
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- 如何看待“成功”
- 编者按：人们只会看到别人的成功，并常为些感叹不止。这是2004年3月戴王磊老师在浙江青年企业家的一次沙龙中的观点，现经戴老师本人审核，发表如下： 不要只羡慕和尚有馒头吃，因为他要受戒。 当我们在羡慕别人的成功时，可要想到在这个后面都有不止一个的失败。可以说，成功越大，曾有的失败也越大。当你看到以下这个人的经历时，你会认为他怎么样呢？他，21岁时生意失败；22岁竞选议员失败；24岁失意再次失
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- 如何克服沮喪
- 一、沮喪(Depression)有哪些現象？ 1.莫名其妙的低潮(不想起床、提不起勁做任何事)、失眠、胸口痛(以為自己得心臟病)、一講話就想哭、HeartBurn、想自殺…。 2.不想見人(退縮、隔離)，情緒起伏極大(憤怒、暴躁、困惑、懼怕、恐慌…) 二、弄清沮喪真正的來源 1.生理性：PMS、更年期、腦中缺少Transmitter… 若是生理性的必須去看醫生，對症下藥。
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- 如何克制“暴躁”
- 1．对暴躁易怒的危害性要有足够的认识。 在生活中我们常常看到，有些人因为一些不足挂齿的小事而发怒，做出不该做的事，引起恶性斗殴，甚至导致人命案子的发生，最后锒铛入狱，事后常常后悔不已。所以发脾气并不能使问题得到解决，反而会增加新的矛盾。 2．增强理智感，学会
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- 如何建立积极心态？
- 信者与自卑者的区别在于：自信者不是做与众不同的事，而是做事与众不同。也许你会问：我这么自卑了，我的态度形成并不是一天二天的事，所谓冰冻三迟，非一日之寒，能改变吗？我们的回答是肯定的：能；不是容易？容易，不过，你要遵循下面的原则： 原则之一：学会从积极的方面看待人与事。 我们生活的环境中和所接触的事中，总是有二个方面，积极或消极。对任何一个问题，都概莫能外。如果你是一个自卑者的话，你要承认，你已
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- 如何激励知识型员工
- "知识型员工"是美国学者彼得·德鲁克发明的，指的是"那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。"其实当时他指的是某个经理或执行经理。在今天，知识型员工实际上已经被扩大到大多数白领。 企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体--知识型的员工来实现。知识型员工的特点，用一句
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- 如何过一个成功的人生
- 大多数的人都渴望成功，但很少有人能说自己是成功的。到底成功是什么？你如何定义成功？ 成功对每个人而言，都是独特而个人的。正因为成功没有一个普世皆准的定义，所以我们不如去想想如何 「活得成功」，特别在面临困境和悲伤的时候。 成功是无法用财富来衡量的。我们经常看到许多心灵匮乏的富人，不但自己不快乐，甚至还因为他们的贪 婪，为别人带来许多伤害。 对我来说，活得成功是终身学习、创造与经验分享
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- 如何改变人生中的任何事
- ----摘自 安东尼.罗宾《唤醒心中的巨人》“习惯的养成有如纺纱，一开始只是一条细细的丝线，随着我们不断地重复相同的行为，就好像在原来那条丝线上不断缠上一条又一条丝线，最后它便成了一条粗绳，把我们的思想和行为给缠得死死的。”━━马甸 [牛头注：上面是关于“习惯”的一段经典语句，值得一读再读。] 如果我们想改变自己
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- 如何创造好心境
- 心境是一个人在相当长的时期内持续存在的某种情绪状态，它具有微弱、持久、稳定和弥漫性的特点，制约着人的情绪。心境有积极和消极之分。积极的心境有利于人体各种激素的正常分泌，有利于调节脑细胞的兴奋和血液循环，有助于人的积极性、主动性和创造性的发挥，提高学习和工作效率。消极的心境使人心灰意懒，厌烦，陷入消沉，降低学习和工作效率。创造好心境对人的学习、生活和工作都起着积极
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- 如何成功左右14种基本情绪
- 在我们做的事情当中，有许多都受到感情的影响。由于我们的感情可为我们带来伟大的成就，也可能使我们失败，所以，我们必须了解，要控制自己的感情，首先应该做的是，了解对我们有刺激作用的感情有哪些？我们可将这些感情分为七种消极和七种积极的情绪。 七种消极情绪为：
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- 如何成为一个成功的职业经理人
- 如何成为一个成功的职业经理人内容提要 第一部分 员工管理与权威塑造 第一讲 如何管理下属 第二讲 如何塑造经理人的权威 第二部分 如何带好团队 第三讲 强化团队意识 第四讲 培养团队精神 第三部分 如何提升“思考力”、“决策务”、和“执行力” 第五讲 思考顾客在哪里 第六讲 学会如何决策 第七讲 选好接班人，落实执行力 第四部分 如何营建优秀的企业文化
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- 如何成为一个成功的母亲
- 前不久，应我市（广东省江门市）母亲俱乐部邀请，全国著名青少年教育专家王晓春的助手，家庭教育成功的实践者郝奇志莅临沧州，为母亲俱乐部的母亲们（包括一些父亲）作了一场精彩的家庭教育报告。 郝奇志以自己的亲身经历，以自己教育女儿成功的经验和失败的教训，阐述了她独特家庭教育见解，展示了一个痴心育子的普通母亲的心路历程，讲述了她与女儿共同成长的传奇故事。 她的报告自始至终贯穿
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- 如何成为一位成功的NLP培训师
- 如何成为一位成功的NLP培训师？这个问题是我最近被问及最多的问题之一。在此想借助文字比较详细的来回答。 掌握NLP这门学问的途径 要成
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- 如何成为销售冠军（陈安之）
- 有很多推销员问我：陈老师，你拥有五项世界销售记录，你到底是怎样成为世界顶尖的推销员的？ 事实上，我对每一个推销员以及每一个公司的建议就是，业绩不好，只有一个原因，那就是不够认真。业绩好的公司就是因为它比较认真。 （行销法则十五：凡事只要认真，你的业绩就会好起来。） 我在美国的时
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- 如何才能改变不良的习惯？
- 改变有一定的步骤和方法。 第一个步骤，明确你到底要改变哪个习惯。 比如说你希望克服拖延的习惯，你希望戒烟，你希望每天坚持运动30分钟……不管你的习惯是什么，一定都有方法可以改变。 改变的第一个步骤就是明确你要改变的，你最好拿出纸笔把它写下来：我每天要运动30分钟，或我要成为一个不抽烟的人……先把它写下来，这是很重要的一点。 第二个步骤，改变要靠意愿。
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- 如何才能改变不良的习惯
- 改变有一定的步骤和方法。 第一个步骤，明确你到底要改变哪个习惯。 比如说你希望克服拖延的习惯，你希望戒烟，你希望每天坚持运动30分钟……不管你的习惯是什么，一定都有方法可以改变。改变的第一个步骤就是明确你要改变的，你最好拿出纸笔把它写下来：我每天要运动30分钟，或我要成为一个不抽烟的人……先把它写下来，这是很重要的一点。 第二个步骤，改变要靠意愿。 你必须激起自己100%要
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- 如何保持“快乐的心境”？
- 有一位禅师非常喜爱兰花，在平日弘法讲经之余，心费了许多的时间栽种兰花。有一天，他要外出云游一段时间，临行前交待弟子：要好好照顾寺里的兰花。 在这段期间，弟子们总是细心照顾兰花，但有一天在浇水时却不小心将兰花架碰倒了，所有的兰花盆都失碎了，兰花散了满地。弟子们都因此非常恐慌，打算等师父回来后，向师父赔罪领罚。 禅师回来了，闻知此事，便召集弟子们，不但没有责怪，反而说道：“我种兰花，一来是希望
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- 如何保证公司战略的有效执行？
- 如何将公司的战略蓝图变为现实是检验一家公司成熟与否的试金石。打个比方，一家优秀的企业就好比是一架制作精良的机器，一旦接受了指令/输入就能够准确无误得运行，并且产生结果，可能这个结果不是你想要的，但这不是机器的错误，而是你指令/输入的问题。这个指令就是战略，而战略的执行效果就取决于这部企业机器是否设计精密、架构良好、运转正常。
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- 如何摆脱无聊的心情
- 每个人都有无聊的体验，在那灰色的日子里，一切都失去了往常的光泽，生活变得毫无意义，脑袋中总是浮现出一些混沌的图像，这是文明人的痛苦，但要解决这个问题事实上并不是什么大难事。 在写这一段文字的前几小时，我就刚体验了一次无聊的侵袭。当时我感到干什么事都没意思，要写作，笔拿在手里不知该如何落笔，把笔在指头上转过无数个圈，还是一个字也写不下来。心里烦得很，脑袋里展现出来的图像恍恍惚惚，
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- 如何培养成功心态
- 你必须培养成功的心态，以使你的生命按照自己的意图提供报酬，没有成功的心态就无法成就什么大事。记住，你的心态是你唯一能完全掌握的东西，练习控制你的心态，并且利用成功心态来引导你的行为，坚持下去，你的奋斗就一定能够成功。下面这些方法，是世界最伟大的成功大师拿破仑·希尔用了整整20年时间，走访了504位社会各界名流与成功人士，最后列出了他们在生活和事业中所
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- 如何培养热枕
- 1．订定一明确目标。 2．清楚地写下你的目标、达到目标的计划，以及为了达到目标你愿意做的付出。 3．用强烈欲望作为达成目标的后盾，使欲望变得狂热，让它成为你脑子中最重要的一件事。 4．立即执行你的计划。 5．正确而且坚定地照着计划去做。 6．如果你遭遇到失败，应再仔细地研究一下计划，必要时应加以修改，别光只因为失败就变更计划。 7．与你求助的人结成智囊团。
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- 如何一辈子不用工作
- 我常常听到好多人抱怨:“工作真辛苦!真希望一辈子不用工作。” 以前我也时常这样想,最后我终于找到了秘诀:现在我一辈子也不用工作了。 你们是不是很想知道这是如何做到的?让我告诉你,那就是找一份你真正喜欢的工作。
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- 如何增强行动力(陈安之)
- 在座你们希望拥更好的身体、健康、事业、更成功，结果是怎么产生的，是靠行动。 行动产生结果，要有更好的结果我们需要有更好的行动，不可以行动而结果没有改变。 行动之前做一
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- 如何增强行动力 之二(陈安之)
- 第二项是更多的客户需要我不同的拜访。 为什么还没有拜访顾客。 专业知识不够。 什么时候学会？最好的办法是下一个办法，是一种借口。不拜访顾客会有
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