做个轻松的野心家
在生活中，你愿意做竞争的受害者还是受益者？
你认为什么是检验成功的标准？你是否热衷于追逐名誉、地位、金钱、头衔、学位……你相信这些东西越多越好吗？当你已经达到某种程度的时候，就会停止竞争的脚步吗？
你看看周围，小李的位置爬得比你高，老王的收入比你好，就连能力不如你的小张住的房子也比你大。外表看起来，似乎各个都比你风光。平心而论，你也并不愁吃穿，但你总是觉得自己很没出息。因此，你暗暗发誓：“有一天，我一定要超越他们！”
的确，我们的社会重视并鼓励竞争，我们也习惯以一个人在竞争中的成功来衡量他的价值。大多数人对自己的评估，也以竞争的能力或是从胜利中累积展示“战利品”的能力为依据。
事实上，压力的确是有益于行动的原动力。通常它可以带来工作上的挑战、学习的快乐和感应的喜悦，它也帮助我们追求卓越的表现，充分开发我们的能力。
大多数人，对于生活的需求，并不是单纯的满足生理需要，而是行动、挑战，成长与获取开拓能力和实力的机会。换句话说，不断向压力挑战，才是令许多人对生活满意的主要因素。
大多数人几乎终其一生，都是挣扎在输赢的考验中。每个人都是想做赢家，然而，有赢家必有输家，而且从发展的、长远的眼光来看，并没有人能够成为真正的赢家，因为，很多人在尝到成功的果实之后，总是会不断地把目标向前推进，将下一目标的难度提高，雄心也变得愈来愈大。这时候，再多的成功都无法抚慰他们的不满，距离他们心目中真正的“成功”反而更加遥远。
一个人如果坚持用不当的价值标准来衡量自己，那就至会带来某些危险。竞争性过强的人，在与人交往时，特别是与竞争对手交往，很容易表现出敌意与侵略性。他们暴躁易怒，喜欢过度压迫别人，造成人际关系僵硬；竞争性过强的人普遍缺乏安全感，他们很在乎别人怎么看自己，完全依赖外在的标准而生活，竞争也可能是为了掩饰自卑而起，希望以此获得别人对他的尊敬和欣赏。
美国人曾经做过一个临床研究，结果发现事业有成就的人并不快乐。在诸多事业有成者之中，竟有 70%的人经常自我怀疑、自我焦虑，他们认为别人高估了自己的能力，自己的成功归功于某些因素而不是专业技术；他们担心迟早会被人拆穿骗人的把戏，被人看穿面目。因此害怕失败，担心已经到手的成功有一天会突然消失，他们变成无依无靠的人。但尽管这些自认为“冒牌货”的人内心非常煎熬，外表却还装出信心十足的样子。他们已经有了很好的成就，却还是认为自己做得不够好；他们不断地用高标准挑战自己，结果反而使得自己成为竞争的受害者。
你不妨问自己几个问题：你真的了解竞争和竞争为你带来的好处吗？你是沉迷于“获得”，还是真的在“生活”？是为了自己而竞争，还是为了满足他人？你是不是竞争的傀儡，到底谁是控制者，是你还是你的竞争欲？
一般人对于“赢”的观念，就是要打败别人。“让他出血”、“拖倒他”、“让他动弹不得”等等，是人们经常在竞争的游戏中惯于使用的字句。
但是，当你赢得对手时，你开始为自己的胜利而感到不安，甚至于让别人“输”会让你感到些许的罪过。事实上，你也可以不需打败别人而达到比自己所想象的还要成功。要让自己成为真正的胜利者，有几个必须遵守的基本准则：
1.要认清楚，从来没有人能够做“永远第一”。因为，永远是一山比一山高。
2.消除敌意与侵略性，尝试和别人合作，而不要单纯去竞争。因为，有了别人的支持，或许你的事业发展的更迅速。
3.不论输赢，其实都是暂时的，要紧的是从成功和失败中学的经验，壮大自己为达到事业目标的力量。
4.和卓越竞争，而不是和人竞争，才能建立持久的自我价值感。
5.诚实并仔细评估你的资源，接受你的资源，接受自己的能力有限的事实，把注意力用来改善生活品质，选择人生真正想做的事，真正想做的人。
6.为竞争而牺牲做人做事原则，即使赢了也就和输了一样，没有什么区别了。
这些守则之所以重要，理由在于：
1.过分强调你自己的动机以增强竞争的合理性，只会助长盲目的自私，并减低你对社会和市场的敏感度。
2.很多事业人的目标是获得利益，这一点常使当权者分配责任时更加谨慎周到。
总之，竞争对每个人的事业发展都会起到积极的引导作用，但如果超出一定限度，为竞争不顾一切，就会起到相反的作用，会危及你的事业发展。
没有野心的人是不容易成功的，但没有风度的竞争是怯懦的表现。这样一来就失去了理智思考的时间，使人失去了解决压力和冲突的良好机会。