- 什么是“六度空间”理论
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“六度空间”理论又称作六度分隔 Six Degrees of Separation 理论。这个理论可以通俗地阐述为：“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个，也就是说，最多通过六个人你就能够认识任何一个陌生人。”该理论产生于20世纪60年代，由美国心理学家
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- 时间管理：守时散发个人力量
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- 缺乏激情：不受企业欢迎的理由
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- 缺乏职场竞争力的八类人才
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- 缺少职业连贯性不利职场发展
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- 时尚恶俗 另人讨厌的四种人
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肥大的上装肥大的裤子加上肥大的书包穿街走巷之少年。 一件T恤的两个肩膀通常是挂于手肘处，裤腿有实际腿围两倍之多，再加一双登山靴，背登山包，一直搞不明白他们这身打扮是打算去攀登贡嘎山还是去野营，实际他们只不过是穿着它们去上学。那么体育课跳高的时候是不是会摔个嘴啃泥？
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- 十句职场不败的经典名言
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想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余，未免天真了……
俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。
1、应答上司交
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- 十种可以成为知己的异性
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或许你总是感叹这个世界上好男人真是越来越难找，而想找一个可靠的男性知己更是难上加难，下面为你推荐十种优秀类型的男士，你可看真啦，仔细挑哦！
1、才智过人的男性： 这样的男人不论对你的事业还是生活都会有引领的作用，使你得到一个更好的看问题的角度，帮助你完善自我。
2、健康快乐的男性：快乐的人是谁都不讨厌的，特别是俗务缠身， 还能保持一颗健康快乐心的男人，他的人生必定是积极的，会带
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- 十种不受欢迎的办公室女性
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１、三八婆。喜欢在办公室里交头结耳说花边消息，谁的裙子上有个洞她最清楚，这种人不如调到街道办事处去做老妈子。
２、爱抱怨的女人。芝麻大的小问题也能让她神经紧张，老是以为自己是最吃力不讨好的人。
３、懒女人。从来不打开水，但喝开水跑得最快的便是她，还暗自为自己占了便宜而窃喜。
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- 十招改善你的人际关系
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保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。
认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。
决不夸张：夸张有损
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- 谁说外国的月亮更圆 进外企是第一选择吗？
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- 全看如何推销自己
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- 双面计——如何在特殊关系中咱“红白脸”
- 要在人世间做到见机行事、可刚可柔，需要的脸孔不止成百上千，它需要惯会逢场作戏的好演员，去担当差距很大的角色。变脸功夫何能止于二、三。 人际交往，谈判交涉，官场商场，必须懂得自保方可主动而取胜。一味地“软”，粉红脸，无异于纵人欺侮，总是黑着脸强硬或白着脸使诈，又会激化对立、处处受防而落得敌人满天下。高明的操纵者，红黑相间，红白并用，追求软硬兼施的巧妙效果。 &n
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- 施恩计——如何建立自己的“人情帐户”
- 在人际交往中，见到给人帮忙的机会，要立马扑上去，像一只饥饿的松鼠扑向地球上的最后一粒松籽。因为人情就是财富，人际关系一个最基本的目的就是结人情，有人缘。 要像爱钱一样喜欢情意，方能左右逢源。求人帮忙是被动的，可如果别人欠了你的人情，求别人办事自然会很容易，有时甚至不用自己开口。做人做得如此风光，大多与善于结交人情，乐善好施有关。施恩术是人情关系学中最基本的策略和手段，
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- 施威计——如何巧妙地给对手施加压力
- 1．借法律之剑压压人 15岁的宁共从同学处回到家时，发现房门洞开，里面传出搬动东西的声音。胡里～看，一男子在翻箱倒柜，似寻钱财。那男子也抬头发现了宁某，他当即操起事先备好的菜刀，瞪眼逼视着宁某。宁某面对高过自己一头的窃贼，怒目对视了一阵，突然大喝～声：“把刀放下！”这一声竟镇住了窃贼。 “告诉你，如果你真动了刀，那性质就变了，那就是抢劫，少说
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- 圈套玄机：与老板沟通
- 虽然谁都清楚与老板的关系多么重要，但是恐怕只有一部分人敢于也善于主动和老板沟通，而能够在与老板的沟通中求得主导地位的，恐怕就是少之又少了。能否抓住稍纵即逝的机会与老板们沟通，比如案例中的洪钧…… 洪钧刚到维西尔北京办公室上任的头一天，他的老板杰森就交给他一件差事，让他代表杰森去新加坡出席维西尔亚太区的会。洪钧连着好几天都在琢磨，为什么杰森让自己替他去，好像猜出来一些，但又觉得似乎有些不合常理，最
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- 盛气凌人的礼仪
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一位在上海工作的香港女士把不久前参加的一次聚会数落得体无完肤：“Dress Code明明写着Black Tie，现场提供的饮料却只是可乐、雪碧，而且居然用的是一次性杯子；散场的时候，居然没有人帮忙叫出租车，害得我们穿那么少在风里站着；还有，一些人居然穿着牛仔裤就
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- 四个要诀让你得到领导赏识
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注意穿着与环境的适应 李文芳经人引荐，去一家待遇较好的单位而试。为此，她精心修饰了―番，按报刊上指导的“时尚职业形象”，穿得挺漂亮，白衬衣、粉红短套装裙，出门前家人都认为她这份工作肯定没问题了。 中午李文芳回家时，却一脸沮丧，说总经理觉得她可能不是很适合这个办公室秘书的职位。李文芳不明白自己哪儿出了问题。 让我们来分析一下吧。 首先李文芳不能一味看报
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- 四大渠道助大学生求职
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- 四种障碍屏蔽成才路
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- 舒淇的处世哲学
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[网上收集]
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- 四年后什么专业最热门外语电子类前景不明
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- 四招平息职场的怒火
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在工作和生活中，难免有冲突，如不自控，冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。
这里列举四法：
一、平心静气
美国经营心理学家欧廉·尤里斯教授提出了能使人平心静气的三项法则：“首先降低声音，继而放慢语速，最后胸部挺直。”降低声音、放慢语速都可以缓解情
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- 善用缘分有利于人际交往
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金陵晚报记者 李学芹 实习生 刘叙武
从经素调研分析的结果来看，“缘分”确实可以对人际交往产生重要的促进作用。
“相遇”与否的解释
缘分是如何影响人们的心理与行为的呢？经素从人际关系建立过程的角度进行了分析。
中国人相信“有缘千里来相会”、“无缘对面不相识”，习惯于将
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- 善用人者能成事 能成事者善用人
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- 随时随地建立人际关系
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在一个人追求成功的过程中,人际关系几乎占了60%的重要性。只要你的人际关系多,你成功的几率也就大,赚钱的几率也就越大。人多就是钱多。 假如你有最好的能力,最好的产品,可是你却不认识一个人,你觉得你会赚钱吗?如果你觉得你的收入不够高的话,关键的因素就是你的人际关系不够多。所以你的现实收入和你理想收入的差别就在于人
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- 四手段赢得交际亲和力
- 交际是人们必需的社会活动。然而在交际中如果产生心理障碍，势必合作不力，关系紧张，或友谊不易持久，或朋友悄然离去。
主动攀谈，求得他人认可
言为心声，只有用语言与别人交谈，别人才能更好地认识你，你也才能更好地认识别人。以交谈的方式与别人沟通，可促进和深化交往。
做人际亲和力的大师——貌不惊人才最有魅力，具有良好的人际沟通和亲和能力是我们每个人都梦寐以求的，良好的
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- 三大定律：帮助你尽快找到一份好工作
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- 三大行业男性也有“软肋”
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- 受宠的部属失势的主要原因
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