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如何建立自己的"人情帐户"
                            
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如何建立和谐的师生关系
    除了学生之间的关系外,师生关系可说构成了大学生人际关系的重要方面。和中小学相比,大学师生的个人交往范围要小得多,而且党有自发性、偶然性且多局限于知识学习方面。因而使不省大学生在对老师的关系上表现得拘谨和胆怯,更不知如何去建立和谐良好的师生关系。  师生关系是教育过程事人与人之间最基本的,最重要的关系。和谐良好的师生关系应当是尊师爱生
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如何借助台阶摆脱窘境
                            
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如何借用别人的声望搞关系
                            
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如何解读别人身体语言
“他今天看起来垂头丧气,连胡子都没刮,是不是跟女朋友吵架了?” “她说话好嗲,还搔首弄姿,让人浑身不自在。” “开会时老板一直看着我,对我点头微笑,一定是觉得我表现很好。” 你可能不知道,身体离头脑越远的部位,越能真实地反
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如何缓解求职的心理压力?
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如何化解职场冷战
  职场中,很多人在本该富于激情与创造力的职业阶段,还未尝到甜头就与“冷战”狭路相逢,来自上司,来自同事,甚至来自自己角色转换能力高低所形成的各种压力,一度使职业人的成长陷入困境。如何面对?怎样解决?这些都成了职场人士亟待解决的问题。   中国传统观念讲究“言传身
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如何化解朋友之间的竞争
在如胶似漆中体会如履薄冰  苇杭  一直以来,我和斐儿就像玩跷跷板的两个孩子:关系好的时候,两人都往中间聚拢,不分彼此;一旦面临竞争,两人则迅速退后,必争高下。  几年同窗,我们两个“死党”就这样在竞争中分分合合,远远近近,直到现在。  初入大学,我和斐儿就断定彼此是同一类人,我们有共同的理想、共同的兴趣。本以为志同道合会让彼此的心走得更近,不曾想,正是种种
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如何化解人际关系中的尴尬处境
                            
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如何会与副职上司融洽相处?
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如何和公司体面地分手?
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如何和主管谈年度绩效?
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如何和猎头公司玩“猫和老鼠”游戏?
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如何规范穿着职业服装?
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如何管理亲力亲为的上司?
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如何搞好人际关系?
人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中,由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂,这是正常的,也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来,那就不正常了,需要作自我调整并加以改变。看来您的情况属于后一种。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而
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如何搞好人际关系
    人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中,由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂,这是正常的,也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来,那就不正常了,需要作自我调整并加以改变。看来您的情况属于后一种。  
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如何防止结交"危险的关系"
                            
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如何对付刁蛮的女上司?
  王先生有一位女上司,但是王先生认为他的工作似乎总是受到女上司的“骚扰”。策划案被指格式不佳,完全不计内容如何;经常被要求完成应由秘书来做的日常工作;一件工作没有收尾就被安排另一项工作;沟通起来完全没有顺畅的感觉,王先生总觉得女上司喜欢将自己的意志强加于人……对于与王先生有着同样苦恼的人来说,如何对付
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如何对付出言不逊的老板?
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如何对待求职的烦恼?
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如何度过交际过程中的危险期
    在交际过程中,随着进间的推移,交际范围和相互了解的增加,人们的态度,行为方式和感觉都会有所变化。交际带来新鲜的快乐和甜蜜,同样也会引起矛盾冲突,潜伏着危险。我们不妨把交际过程的开始阶段称为交际“蜜月”期,在这期间,大家都有一种新鲜感,希望尽可能多地了解对方,并给对方留下一个好印象,发展双方的友谊。更有甚者还会“一见钟情”。交际“蜜月”
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如何当好新官?
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如何处好与领导、上司的关系
                            
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如何处理找领导的电话?
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如何处理与上级的关系?
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如何打破人际关系中的"僵局"
                            
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如何打破人际关系中的
做人受欢迎其实就是深谙人际交往中的方圆之术。在需要"圆"的时候圆通一些,便能在复杂的人情关系中,取得顺畅生活的通行证。这种做人的技术就是善于四场,它的功能可用十六个字来概括:调解纠纷,化解矛盾,避免尴尬,打破僵局。    从主动的角度说,是别人出乖露丑了主动打打圆场,为人数场;他人陷入窘境,主动解围,去给他找个台阶让他下得了台。    从被动的方面讲,自己造成失误时,要善于扑救
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如何打造高质量的社交圈
  有帮助、靠得住,才是高质量的社交圈   人际关系时发现自己难以引起他人对你的注意,届时对你的自信将会是极大的打击。第二种倾向看似积极,但却有些盲目。社交圈并不简单等同于认识的人多,认识的人多并不必然会给你提供有用的信息。你需要换取他人对你的认知和认可,这需要一定接触时间的积累,在此其间你需要展
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如何打消对手的嚣张气焰
                            
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