- 成功的心理界限和生理界限
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一位到印度旅行的美国客人，在他的游记中，提到这样的趣事：
一个印度人，在偷窃的时候，当场被逮住。但是他却面不改色，反而理直气壮地说：“带着东西逃跑才算偷窃。我只是拿着它而已，怎算小偷？把东西放回原来的地方，不就没事了”
据说，被偷的人愣了半天，居然无词以应。那个印度小偷，就这样大摇大摆地走了。
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- 成功不等于幸福
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现代竞争社会，人们都重视成功，追求成功，理所当然地认为成功是人生最重要和最直接的目标。成功学的讲座总是爆满，但对于幸福或幸福感却有所忽视，如果有人举办幸福感的讲座，恐怕听的人，尤其是青年人不会太多。
成功是指你实现了既定的目标，你的某种愿望实现了，你把事情办成了。成功更多是从结果来定义的
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- 成功，需要一定“野心”
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想成功，有“野心”才行
在生活中，如果你形容一个人有雄心，那就表示他很有抱负，他会很高兴。如果你形容一个人有“野心”，那就表示这个人占有欲很强，好像要抢走别人的东西似的，他会很不高兴。自古以来，“野心”在多数情况下是个贬义词。不过，现在有心理专家研究表明，“野心”是成功的关键因素。
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- 成功者的心理要素
- 自我修养是成功者的心理必要元素。 我们每天的成功与失败的经验都在证实和支持着我们目前的自我意象。你继续不断地注意保持和证明着今天“你是谁”，这样坚持几年，你便形成了一个稳定的自我意象，逐渐习惯了这一意象并且把其作为自己稳定的内部标准。 我们的习惯开始于无意的观察、细节的暗示与经验，它像带着一点点内容的蜘蛛网，随着实践长大、积累、成熟起来。想象和情绪融合起来，直到它们成为打不破的铁链。习惯就
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- 成功者不会犯的错误（下）
- 6、怨天尤人 失败者往往对自己的前程失望悲观，他们不喜欢自己的工作和所处的环境，总以为周围的人都是又虚伪又愚蠢，他们对任何事情都觉得郁郁寡欢，又把自身的失意和无聊无望传染给周围的人。他们无意中表明了自己对生活丧失信心---根深蒂固地认为自己无法干得更多更好，几乎对任何愿意听他倾诉的人都做这样的表述，而他们却没有意识到这等于在向别人做广告：我是个失败的人。 7、无谓的争论 失败者总喜欢为找原
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- 成功者不会犯的错误（上）
- 我们当中很多人不乏成功的天资，但在现实中却并未取得成功。当然，运气是一个重要原因，但更为常见的是人们日常的言行把自己拖入陷阱，从而不可避免地给自己带来了坏运气。我把这样的陷阱称为不成功者的八大致命坏习惯。 1、自欺欺人的幻想 不成功的人在生活中总喜欢自己欺骗自己。如果仅仅是对别人不诚实，这个人至少在金钱上还有望达到目的。但如果这个人连对他自己都谈不上诚实，那他在人生路上的进步就一点也别指望
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- 成功者不为人知的前夜
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1、一位面试官拒绝了一个年轻人的请求，因为他的嗓音不符合广播员的要求。面试官还告诉那个年轻人，由于他那令人生厌的长名字，他永远也不可能成名。 这个年轻人就是后来印度电影界的“千年影帝”阿穆布·巴克强。2、1962年，4个初出茅庐的年轻音乐人紧张地为“台卡”唱片公司的负责人们演唱他们新写的歌曲。这些负责人对他们的音乐不感兴趣，拒绝了他们发行唱片的请求，其中一位甚至还说：“我们不喜欢他们的
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- 成功心态获得成功人生
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世界被思想推动，人被信念推动。
世界是永恒的，我们的生命却是短暂的，如果把世界看成是浩瀚的夜空，我们的生命就是划过夜空的流星。我们企盼这颗流星更长久一些，更明亮一点。我们都希望自己的人生历程具有价值，生活更加春华秋实，能报答父母的养育之恩，不辜负亲友对自己的殷切希望。于是，我们
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- 成功需要四种“勇气”
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“如果你看看周围形形色色的人，就会发现：有些人比你更杰出，那不是因为他们得天独厚，事实上你和他们一样好。如果你今天的处境与他们不一样，只是因为你的精神状态和他们不一样。在同样一件事情面前，你的想法和反应与他们不一样，他们比你更加自信，更有勇气。仅仅是这一点，就决定了事情的成败以及完全不同的成长之路。
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- 成也性格 败也性格
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真正了解自己的个性特点，这不仅仅能让你在选择异性伴侣时少走弯路，从而建立一个美满、温馨的家庭，过上幸福的生活；而且，在选择职业时也能称心如意，达到事半功倍的效果。
莫亦佳大学毕业后在一家出版社当编辑，编了几本书，但书的社会反响并不出色，发行量也勉强保本。在这过程中，他还被合作者“骗过”两回，筹划了几个月，先期也有了一些投入，但最后出书计划流产。所以，原本话不多的莫亦佳变得越来越内向，不
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- 成为重磅人才？你行！
- 也许你像爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。 1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。 2、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以"这不是我份内的工作"为由来逃避责任。当前额外的工作
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- 城市老鼠与乡下老鼠
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《伊索寓言》中有一个关于乡下老鼠和城市老鼠的故事。
城市老鼠和乡下老鼠是好朋友，有一天，乡下老鼠写了一封信给城市老鼠，信上这么写着：“城市老鼠老兄，有空请到我家来玩，在这里，可享受乡间的美景和新鲜的空气，过着悠闲的生活，不知意下如何？”
城市老鼠接到信后，高兴得不得了，立刻动
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- 趁着年轻，赶紧灿烂吧
- 青春时候，女人可以任性灿烂，不枉当一场女人；但青春过后，女人也就是秋天的花圃，完全放任，不去修修剪剪，也显得邋遢。一番整洁就好了。这个时候，外貌已经变成女人的夕阳产业，不必过于投资，成本大于收益；用力过度，旁人看着也心生怜悯。 在我20岁前后，和红子谈恋爱的时候，他把所有的余钱用来给我买他买得起的最好的衣物。他说：“女人在年轻的时候，要穿几件记得住的衣服。”走在大街上，他要故意后退一段距离，以便
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- 趁年轻时做新鲜事
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这一则外电让人啼笑皆非。日本琦玉县有一家邮局，某天下班前，进了一个老先生，将不明液体倒在地上，大声要邮务士把钱装进他带来的纸袋里，否则，他就要烧掉整个邮局。
邮务士似乎想整他，顺应了他的要求，没有多做反抗，却在纸袋中装进了二十五万日元的硬币，共达
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- 部门经理要处理的五种关系
- 部门经理虽然权力不大，职位一般，手下也就那么几个人，却是对上负责对下发挥带动作用的关键岗位。笔者曾经当过几年的部门经理，深有体会必须要处理好以下五种关系。 一、管理者和被管理者的关系。部门经理既是管理者，又是被管理者。一方面受总经理和分管经理的领导，当好他们的参谋，做他们决策的执行者。一方面又是本部门的领导，尽管手下人手不多，也要运筹帷幄， 一是要当好上司的执行官。对待上司安排的工
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- 部门调动须三思
- 咪咪所在公司的一位部门经理曾经找到他，与他商谈调动部门的事。而咪咪很喜欢他目前的工作，但新职位也有相当的吸引力。他不禁犹豫起来：“我是该留在本部门还是换个部门？” 曾经有这样一个故事：有个人买了一幅风景画，但是不喜欢那个画框。当他更换画框时，惊奇地发现里面还有一张更美的画。经专家鉴定，这张隐藏的画竟然是伦勃朗（Rembrandt）的真迹。 在变更部门时，应该回答这样几个问题：新职位会不
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- 不做老板的哥们儿
- 如果你的老板非常器重你，经常带你出席各种社交场合，那么，你千万不要得寸进尺。适度的距离对你是有好处的。 也许你发现你可能正在成为老板的朋友甚至是哥们，你应该把握好尺度。 任何一位领导干部在对待下级问题上，都希望和下级保持良好关系，希望下级对他尊重、服从、喜欢。所以，当他愿意和部下建立朋友关系、同事关系的同时，在愿意建立情感沟通的同时，总是不希望用这些超越或取代上下级关系。也就
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- 不做老板的保姆
- 关于过分执着同老板的私人关系的情况，最严重的一种，便是在事实上做了老板的保姆或者佣人。 有一位自以为善于钻营的人希望能得到提升，她所采取的方法就是讨好老板。 怎么讨好老板呢？ 她总是要无限制地去为老板的日常生活服务。比如，不断地为老板端茶倒水，替老板清理办公桌，等等。更为甚者，她经常在双休日到老板家中看有无家务事可以帮忙。她还不断地给老板带来一些小礼物——她非常认真地研究了老板的
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- 不可能的奇怪！
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世间的事非常奇怪，越是人们认为不可能的，做起来越顺畅。第一位发现这个道理的，据说是哥伦布。
1485年5月，哥伦布到西班牙去游说：“我从这儿向西也能到达东方，只要你们拿出钱来资助我。”当时，没有一个人阻止他，也没有人刺杀他，因为当时的人认
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- 不可删掉的人
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我的手机坏了，修理员建议我换一台。
我所有的号码都记在手机里。要换手机，得先把这些号码抄出来。手机里的号码有两百多个，而我又吃不得苦，只好采取淘汰法了。
首先淘汰的号码是多年没有联系的。这些号码对于我，可有可无，删掉的时候最能下决心。
第二种是人已离开了
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- 不经意中改变人生 怎样成为世界上最富的人
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今天非常感叹看到朋友翻天覆地的变化，突然发现理财无声胜有声的好处了，所以就在半夜十二点也要过来总结一下，理财原来就是在不经意中慢慢的改变了整个人生。
第一条：对自己进行投资。
哈哈，这是最大最大的投资，当然收获也是最为丰盛的。艺不压身，这句话非常有哲理。朋友今年27岁，可是毫不夸张地说，他已
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- 不要过分在乎别人的眼光
- 你不必将缺点或弱点暴露在你所处的社会中，但是谨慎之余，也许你会过分在乎别人的存在。如果你始终怀疑着别人是否会在背后批评你，因此不敢相信朋友和社会大众，这也是一件令人遗憾的事。 如果有几位朋友聚在一起愉快的说笑，这时你刚好走进房间，当你一进来，她们都闭口不言。于是，你认为她们正在谈论你，并且谈的不是好话，因而耿耿于怀。相信你一定有过这种经验，事实上，这种情形大都是你自己太多心了，她们闭口不言，
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- 不要过于频繁地更换单位：跳槽要冒多大风险
- 跳槽对人才的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或者工作，会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会。问题的关键在于如何科学地评判跳槽带来的风险。 毕业后五年内：跳槽等于自贬身价 在人事部主管眼中，大学毕业后第一个5年中出现的跳槽经历根本不能为自己加分，即使被录用也只能当新手培训；毕业后干满5－6年以后再跳槽，才能被列为初步有经验的人员，可以
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- 不要给自己挖陷阱
- 一只狼躲在一个山洞里，等待着猎物的到来，但是，好长时间过去了，也未见猎物的踪影。狼想，这一定是陷阱布置得缺少诱惑力，于是，狼采集了一些鲜嫩的青草，沿路撒着，一直延伸到洞里。 狼继续隐藏在洞口等待着猎物，果然一只山羊吃着草走了过来，钻进了洞里。狼大喜，扑上前去，将洞封住，山羊情急下向洞的深处跑去，最后竟然从后面的一个小洞逃走了。 &
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- 不要告诉人家你更聪明
- 不要告诉人家你更聪明 用若无其事的方式提醒别人。提醒他不知道的，好像是提醒他忘记了的。 英国十九世纪政治家查士德斐尔爵士曾对他的儿子作过这样的教导：“要比别人聪明，但不要告诉人家你比他更聪明。”苏格拉底也在雅典一再地告诫他的门徒：“你只知道一件事，就是你一无所知。” 无论你采取什么方式指出别人的错误：一个蔑视的眼神，一种不满的腔调，一个不耐烦的手势，都有可能带来
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- 不要欺骗身处困境的人
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人生的道路上，你可能会愚弄整个世界，并且当你走过这条路时，你会受到赞扬；但是如果你欺骗了身处困境的人，那么你的回报将是痛心和泪水 这是一首诗的结尾部分，是洛厄尔·托马斯在听完诺曼·文森特·皮尔训诫后的第二天送给他的。他对诺曼说：“坦白地说，如果读了这首诗，你的演
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- 不要循规蹈矩：藏在招聘启事中的试题
- 广州某公司在报纸上刊登了一则招聘营销人员的招聘启事，应聘条件、工资待遇等内容一应俱全，参加笔试、面试等要求也非常明确，可通篇启事从头看到尾，就是没有发现应聘的联系方法。 是咄咄怪事，招聘启事哪有不留联系方法的？多数人认为这是招聘单位疏忽或是报社排版错误，于是，便耐心等着报社刊登更正或补充说明。 但也有三位应聘者见招聘的岗位适合自己，便不去管是谁的疏忽：小王通过互联网，在搜狐搜索引擎上输入公
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- 不要让人偷走你的梦
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我有个朋友叫蒙提·若伯茨，他在圣西多有个养马场。他允许我在他的房子里为青年风险项目举行筹款活动。在最近一次筹款活动中，他指着我介绍说：“我想告诉大家我为什么让杰克在这里筹款。事情要追溯到一个人的童年。他父亲是巡回驯马员，总是从一个马场跑到另一个马场，从一个马厩跑到另一个马厩去训练马匹。结果这个孩子总
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- 不再抱怨 容下人生的盐水
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印度有一个师傅对于徒弟不停地抱怨这抱怨那感到非常厌烦，于是有一天早上派徒弟去取一些盐回来。
当徒弟很不情愿地把盐取回来后，师傅让徒弟把盐倒进水杯里喝下去，然后问他味道如何。
徒弟吐了出来，说：“很苦。”
师傅笑着让徒弟带着一些盐和自己一起去湖边。
他们一路上没有说话。
来
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- 不施与才是最有用
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下班走在路上，突然一个小乞丐用他的小黑手把我的衣服抓住，不停地摇着我的衣角，对我一遍遍地说着：叔叔，可怜可怜我吧。我蹲下身子，对这个估计只有6岁的小男孩说：小朋友，叔叔带你去个好玩的地方玩好不好？小男孩肮脏的毫无表情的小脸上闪现出了一丝惊恐，松开小手迅速跑开了。
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