- 6000应聘者争抢1200个职位
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上周五，第三届“金领职场”高级人才洽谈会在长城饭店举办，此次招聘会处处“高标准”，不仅在五星级饭店举行，而且对企业和求职者全部设立了门槛，要求企业提供职位必须为中高级职位。据主办方负责人东方慧博人力资源咨询服务有限公司副总经理孙大元介绍，此次招聘会共有联想集团、海尔、ａｂｂ集团、珠江投资、北京现代、思科中国、安利等８０余家企业提供了包括执行总经理、总监、高级项目经理、部门经理、高级
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- 5个办公室减压小妙招
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1.去卫生间用凉水冲洗额头当你在办公室面对上司严肃的面孔或者一大堆文件的时候，卫生间也许是你暂时躲避重压的一个好地方。去卫生间用凉水冲洗额头，能够让你感觉无比清醒，好理顺工作的思路。2.准备一两件小玩具最近发现同事的办公桌上多了一个小魔方玩具，那是她在一个小店淘到的，价格很低，只要5块钱。这个久违的童年玩物成为了大家休息时候的新内容。你也可以去小店淘几件适合自己的小玩具准备在办公桌
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- 5个寓言让你做职场自由人
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职场中待久了，有时候也“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，其实不妨用“第三只眼”看看那些和我们同样生活在地球上的动物吧，研究一下它们的生存游戏，说不定还能如获至宝呢！法宝1：忠诚——一只小狗的职场启发小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。 他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。”妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢？”汤姆说：“蜜
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- 5大阻碍影响ol升职
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作为职业女性，你有没有想过为什么在职场中，男性扮演的角色通常会比女性重要？为什么在同等条件下职场会更青睐男性而不是女性呢？为什么自己在职场混迹多年，却总是得不到提升呢？在竞争日趋激烈的今天，这应该是正处于职场“停电期”的职业女性认真考虑的问题。 阻碍一 过分依赖 &nbs
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- 5大城市年薪6万的中产生活
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不久前，有人给中国的中产划了条线：年薪6万元-50万元，消息传出，一石激起千层浪,有点头称“是”的、有费解质疑的、有口诛笔伐的、有否认澄清的……一时间，年收入成了众人关注的对象。究竟6万元能不能迈进中产的大门？为此，我们对北京、上海、成都、济南、兰州进行了调查，且听我国五大城市“6万元户”们析说中产。北京：冷暖自知北京，中国的移民城市之一，年薪6万元对不同的人有质的区别。为此，我们
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- 5步实现加薪晋升梦想
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成功实现加薪或者晋升梦想的秘诀，不在于个人的业绩有多好，而在于你有没有艺术性地处理好一些细节。经常有一些不负责任的所谓职业顾问，抛出一些歪点子，鼓动职场人士要求老板加薪或者晋升，但是效果却不理大——陷入尴尬境地，要么遭到拒绝，甚至被辞退。 布瑞德是某家公司的法律事务总监，年仅26岁。4年之前，他还仅仅是一个前台负责接待工作的员工，随着职务的升迁，他的薪水翻了5番。他获得加薪和晋升的
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- 5－50万年薪别样生活态度
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年薪5万有5万的活法，但是他们却仰头看着年薪10万的人；年薪10万有10万的活法，但是他们却抬头望着年薪50万的人；年薪50万有50万的活法，但是他们却低头盼着年薪5万的日子。人永远都无法满足自己的欲望，让自然造就了一个循环系统。年薪五万的生活代表人：任晶晶：努力为每一个小小的目标奋斗 任晶晶名片：《文艺报》新闻部编辑、记者年薪：5万左右故事：午后的后海脱下了午夜时分的幽暗和喧嚣，
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- 5招教你保持大脑活力
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活得更爽也许不难。《美国新闻与世界报道》总结了改善生活的50种方法，本版精选了其中几招。1 辞职为了实现自我满足，有时也需要辞去一份不错的工作。艾文。哈里斯是《辞职的艺术》一书的作者，她说：“辞职曾一度被视为失败的象征，但实际上，这可能是一个人最勇敢的决定之一。 任何事都需要有个结局，无论是辞职、克服一个坏习惯，还是放弃一种思维方式，都是人们对自己的人生的重新定位。”一个看似“消极
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- 5招有序度过工作高峰期
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不同类型的工作会有不同的高峰期，在这段时期里大家都忙得蓬头垢面语无伦次，有没有什么办法能让自己顺利度过这一时期呢？当然有！清醒的早晨早晨是头脑最清醒，工作效率最高的时段，提早1个小时到公司吧。 不要小看这一个小时，在这段时间里你可以不被打扰地回客户的e-mail，完成给老板的计划书，或者重新检查一遍今天要寄出的资料。要知道等大家都上班的时候，电话响不停的你可就要多花上三五倍的时间来
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- 500强高管给应聘者的建议
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中国员工有哪些不足？世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现？学历、经历、专业、能力，在世界500强心目中占多大的分量？长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇，与近30位世界500强企业高级管理人员就青年学生就业问题进行对话。 在日前出版的《天下无墙》一书中，熊丙奇为求职者总结出11条建议。建议1：看到潜在的危险埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表
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- 500强高管送给求职者的宝典
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中国员工有哪些不足？学历、经历、专业、能力，在世界500强高管心目中占多大的分量？长期研究青年就业问题的上海交通大学学者熊丙奇，在日前出版的《天下无墙》中，与近30位世界500强企业高级管理人员进行了对话。看到潜在的危险埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。在一个项目中，如
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- 4股温泉滋润职业枯竭的你
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当工作把你的生活热忱耗尽，当上班的铃声成为梦魇的开始，职业枯竭感可能已经成为你职场前行的牵绊。 出现职业枯竭的人犹如失去水的鱼，备受窒息的痛苦。据调查，我们产生职业枯竭的时间越来越短，有的人甚至工作8个月就开始厌倦工作，而工作1年以上的白领有超过40%的人想跳槽。上海一项调查显示：在同一岗位工作满两年的人中有33.3%的人出现了职业枯竭 现象。 工作热忱为什么会枯竭？ 是的，
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- 40岁的九大职场尴尬
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一是阶段使命的尴尬。40岁的你，也许已不想轻易跳槽了，只想好好选择一间公司、一个岗位，踏踏实实地做出个模样来。然而事情的结果往往相反，你越是不想跳，偏偏这时候越逼得你不得不跳，而且跳得很快——老板此时客气地请你走人，使你不得不走。 为什么？因为，企业发展是有阶段性的；而由于经历所致，每个职业经理人也不可能是全能，所以企业使用职业经理人也是有阶段性的。一旦用完，作为企业就
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- 40岁一道老风景
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40岁是个什么概念，人常说40不惑。少年不识愁滋味，本来想40岁还是很遥远的事，没想到，不经意间就迈进了40岁的门槛。哎呀呀，心中那股子“英雄末路，美人迟暮”的味道啊！已届40的你，握着手里的一官半职，是否泛起一种鸡肋的感觉；呆望着招聘广告上“本科以上、35岁以下”的“硬指标”，是否常常暗自嗟叹？按部就班地经过了那么多年，潜在的激情不时在激荡，令你难捺那一颗驿动的心：与其固守着平淡
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- 3年狂赚20万小丫头闯天下
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“女性创业大赛”，产生的惟一一等奖得主，竟是一位生于1982年的小丫头！她的身份是南京奇观制衣有限公司总经理。记者昨天找到这位21岁的创业者——程曦，她刚参加完南大mba新年论坛的学习。从站柜台到开服装店，3年20万1997年，程曦初中毕业后一直没有稳定工作，在夫子庙地下商场当营业员。 站了1年多的柜台，专门卖服装，程曦总结出不少卖衣服的技巧：如何与不同的客户交谈、如何快速摸出客户
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- 38度女白领 可张可驰的温暖
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在这个白领云集的公司里，和身边众多出挑的mm相比，我常常觉得自己的普通：貌，不敌a的明艳；德，不如s的娴淑；韵，不及j的妩媚；就连可以打拼一下的行头，论质论量，也远远不可能像金领级主管那样繁花似锦。但值得庆幸的是，我拥有一颗平常心。所谓知足常乐，懂得拥有，懂得珍惜，就能宠辱不惊、云淡风清地面对都市这片土壤最易滋长出的种种喧嚣和聒躁。于是乎，每一天，在众人面前的我都是笑靥如花、洋溢着
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- 35岁怎么就成了“更年期”
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面对残酷与机遇并存的职场，有越来越多的在职场打拼12年以上的白领强烈地意识到自己的职场生存危机即将来临：随着就业竞争激烈程度的日趋白炽化和他们自身健康的退化，35岁的职场人士已经迈入了职场的更年期，潜意识里这些35岁的职场“老人”存在着巨大的生存压力，他们不得不面对35岁这个高高的职场门槛。所以有人说，35岁已经成了职场年轻和衰老的
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- 35岁 穿越职场生死线
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- 35岁 处于职场交叉口
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在所有人的职场生涯中，无一例外都会遇到这样或那样的难题。这时，如果适逢有高人指点，势必会少走一些弯路，不会撞了南墙才想起回头。于是，本刊特约知名职业顾问、测评专家开设“职业门诊”，欢迎大家就所疑惑的问题致函“职业门诊”，e-mail地址：[email protected]。本期出诊专家：外企太和顾问公司专家周衍、智联招聘顾问郝建■35岁的职场地位读者提问：35岁是职业生涯中
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- 30岁的白领 挣扎着年轻
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三十岁的白领们，正处于事业的上升或转型期，尽管已经褪去了二十岁时的年少张狂，多了一些经过社会历练的成熟与稳定。但是，面对日渐紧张的工作压力、日益强大的竞争对手以及镜子里那日趋黯淡的容颜，三十岁的他们，也还要上紧发条，时刻处于备战状态，让自己挣扎着再保持年轻时的斗志和活力。 形势所逼装年轻 董汉生是一家广告公司的客户经理，尽管才三十岁出头，但他在工作上的能力，已经得到了公司领导的一致
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- 30岁以后还能当秘书吗？
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主持人：你好！我专科毕业两年多。大学是计算机应用专业，现在公司从事文秘类工作。我很害怕自己到了30岁以后的日子。不知道该怎么走下去才好。我喜欢服装，从小就喜欢。但是上学的时候却选择了计算机。现在感觉自己的计算机不能作为以后发展的方向，我还是想学服装。我咨询了很多学服装的人，整天在网上查询服装培训和服装院校。可是身边的朋友、同学、家人都不支持我这么做。我不知道我的想法是不是有错，我该
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- 30岁 女性压力的分水岭
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日前，哈尔滨医科大学完成的一项针对315名职业女性的问卷调查显示，30岁已成为女性压力来源的“分水岭”，近百名30岁以下的被调查者感到工作带给自己的压力最大；30岁以上被调查者的压力不但来自家庭，而且来自工作；压力感不大的仅有16人，占全部被调查者的5.1%。主持这项调查的医学心理学教授王丽敏说，在高强度和快节奏的现代生活中，很多职业女性把“爱”都给了工作，对自己的
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- 3-15职场八大侵权地带
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时值“3-15”以及“两节”之后，一方面要为维护劳动者的权益做些实事，另一方面随着大型招聘会的不断召开求职高峰也随之到来。为此本刊在这个阶段适时推出了《维权快报》栏目，通过对各个区县劳动仲裁机构最新情况的了解，以及对于劳动者维权状况的合理分析，有效地为劳动者提供及时准确的维权信息，把劳动权益的维护落到实处。 也特别感谢为维护劳动者合法权益而辛勤工作的各个区县的劳动仲裁部门提供的详尽
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- 25户国企全球招聘高管
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本报讯 （记者叶永笔）昨天，25户国资委监管企业开始面向海内外公开招聘总经理（院长）、总会计师等25名高级经营管理者。这次招聘计划9月底前完成。据国务院国资委介绍，25户企业中，有15户企业的职位不限国籍，其他10家企业均要求应聘人员具有中国国籍。这次招聘将按照自愿报名、资格审查、统一考试、考查了解、决定聘用等程序运作，其中总经理（院长）职位在统一考试后增加评价中心技术测评环节。此
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- 25岁女孩与她的六种职业
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即将开始的第七种职业是：义务做一年乡村教师 “我报名当志愿者，是想到郊区中学做一名语文老师，为期一年。这可以算是我的第七种职业吧。”在位于大北窑的艾维克大厦13层的奥普逊星探公司里，25岁的胡笳在自己的办公室向我一一历数了她近9年来的精彩人生。她上过两个大学，尝试过6种职业，交过5个男朋友。 用清淡的男士香水喜欢红酒和雪茄 第一眼见胡笳，感觉是一个长得很大气、
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- 25岁女人该争取的生活
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25岁，对于一个女人来讲是什么样的年龄呢？经历过一些事情，但是并没有变得世故圆滑；爱过一些人，但是心灵并没有找到妥帖的感觉，总是觉得也许会遇到更好的；受过一些伤害，但是并没有对美好的事物退却。25岁，也许就是这么一个过渡的年龄，就好像一朵花，慢慢地它就快要绽放了。一个25岁的女人应该拥有什么样的生活呢？每个25岁的女人都会不一样。但是， 下面的40条，大家就抱着一种“有则加勉，无则
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- 21招让你的员工活跃起来
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（1）让每个人都了解自己的地位，不要忘记和他们讨论他们的工作表现；（2）给予奖赏，但奖赏要与成就相当；（3）如有某种改变，应事先通知，员工如能先接到通知，工作效率一定比较高；（4）让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策；（5）信任员工，赢得他们的忠诚信任；（6）实地接触员工，了解他们的爱好、习惯和敏感的事物，对他们的认识就是你的资本；（7）聆听下属的建议，他们也有好主意；（8）如
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- 20岁到60岁我该干什么
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一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。 我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶
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- 2005各大专业就业前景分析
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文史类基础学科专业 该专业由于本身的替代性比较强，缺乏独有的专业技能壁垒，近年来就业困难比较突出。但是，如果平时多关注企业对人才的需求状况，培养自己的职业素养，仍然能够找到不少的突破点。 从2005年的人才需求状况来看，媒体、出版、广告、市场营销这一类的人才需求量比较大，中文、历史系的同学们不妨多从这几方面着手寻找工作。据统计数据表明，在未来的8年内，各类编辑职务将呈现需求
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- 2005风向哪儿吹
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俗语说：女怕嫁错郎，男怕入错行。但在当下这个年代，不管男女，都得为自己的职业操心。在刚刚跨入的2005年，职场的风往哪个方向吹呢？去分已经做好的蛋糕，不如自己烤块新的。新出炉的职业在新的一年里，自然是眼球的焦点。 关键词a：新兴 新兴代表会展设计师上榜理由：2004年12月2日，劳动部召开第二批新职业发布会，又有10个职业新鲜出炉，“会展策划师”榜上有名。中国大陆被认为是展览业发展
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