- 求职 简历上网前先挤挤水份
- 信报讯(记者 郑超) 大学毕业生简历“注水”现象已经引起相关部门的重视，昨天，北京高校毕业生就业指导中心负责人透露，从2005届起，毕业生的电子简历内容要经过高校的审核认证。 北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠告诉记者，大学毕业生在求职时，递交纸质简历的同时，需要提交一份推荐表，该推荐表必须由学校盖章，盖章的过程其实就是学校审核认可的过程。 任占忠说，以前在网上投电子简历
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- 求职 大公司因何看不上你
- 应届毕业生求职已进入了最后“攻坚”阶段。在毕业生心目中，包括跨国公司在内的知名企业、大公司无疑是“最佳雇主”。然而，应聘大公司竞争激烈，丝毫不亚于千军万马过独木桥。记者在采访中发现，绝大多数毕业生在求职中对专业知识、操作技能等硬条件十分注重，却往往忽视了待人接物、工作态度等软性素质。而这些，也许正是在应聘大公司时落败的主要原因之一。lisa的成功故事lisa从一所二流大学财会专业毕
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- 求职 不要怕被别人看低
- 我从报纸上看到这样一则消息，国外有一位不善交际的博士生，毕业后手持计算机专业博士证书，踌躇满志地到人才市场上求职，可是竟没有一家公司聘用他。后来，他在求职时索性不再出示博士证书。不久，有一家电脑公司愿意聘他为程序员，当然报酬也很低，他接受了。上班后，他工作非常勤奋认真，每天不仅尽职尽责做好本职工作，而且能发现电脑程序设计上的差错，并对公司的发展提出一些非常有价值的建议。这时他拿出硕
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- 求职 不要以收入定职业
- 现在正是大学生求职就业的高峰期，据天津市劳动保障部门近期对天津市就业市场调查后的不完全统计，毕业生在第一次就业时，由于择业观念不正确、求职时缺乏经验、心理准备不充分等原因导致就业失败的约占50%以上。 为此，在15日举办的“毕业生就业指导讲座”上，天津市中天人力资源中心对高校毕业生求职就业发出五项警示。 警示一：不要以收入定职业 据该中心高校毕业生服务部的刘凤景部长介绍，选
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- 求职 必须是名校吗？
- 相对于名牌、重点院校的大学生而言，不少一般本科院校、专科院校的毕业生，在就业市场上似乎存在“品牌劣势”。实际上，不依学历、学校来评价、选择学生，已逐渐成为越来越多用人单位择才的通行标准。
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- 求职 别错过“早班车”
- 正是由于年后用人市场双方都存在着强烈的市场需求，因此人才中介机构早早行动起来，组织了各种形式的招聘会。记者收集了年后一系列招聘会信息，以便求职者能够从节日的“信息荒岛”中迅速逃离出来，赶上年后的“求职早班车”。 2月19日、2月26日是新年长假后2月份的最后两个周末，如果你要找工作，那就别再幻想重温长假的“温存”了，因为两个周末的“排片表”上，有7场大中型的招聘会，这还不包括一些小
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- 求职 “仰着头”or“低着头”
- 日前，我参加一岗前培训班，学到了不少东西。老师把时下大学生求职做了一个形象的分类；一类为“低着头”求职，另一类为“仰着头”求职。老师讲，“低着头”求职容易找到工作，“仰着头”求职很难找到工作。一堂课上下来，自感受益匪浅。 “低着头”和“仰着头”，不过是老师为了加深我们的印象，所打的一个形象的比方。不过，我觉得老师的这个比方打得好，点到了时下大学生求职的要害之处。眼睛向下看，“低着
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- 求职 重在先声夺人
- 目前的人才招聘大多是在人才市场上进行。如何在热闹拥挤的环境中让招聘单位对你情有独钟？这就要看你能否在最短的时间内给招聘单位留下良好的第一印象。要做到这一点，除了有一份简明扼要、重点突出的个人简历外，很大程度上还取决于你能否三言两语、先声夺人，向用人单位很好地介绍自己。 招聘单位最想了解的是求职者的工作经历、实际能力、工作业绩和任职资格等情况，归纳起来，不外乎以下3个问题：第一，“你
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- 求职 英语不好面试如何通过
- 事实上，即使许多求职者原本英文能力还不错，但是只要碰到英语面试，由于紧张及非母语的关系，表现也不免大打折扣。事实上，如果你具备基本的英文能力，可以根据充分的准备，在「英语面试」脱颖而出。以下是我们的建议。 一般敢挑战英语面试的求职者，都有一定的英文基础。不过，即使英文基础不错，也不一定可以在英语面试时胜出。在这里我要提供一些英语面试时该掌握的基本技巧，这些方法将可以有效的提升求职者
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- 求职 推销自己的四大妙招
- 求职者寻找工作，施展抱负，若是默默无闻，即使你是身怀绝技的千里马，也只有老死于槽枥之间。当然，推销自己，决不是去阿谀奉承，溜须拍马。而是要善于学习，勤于思考，讲究技巧。一、下定决心，以柔克刚。 求职的人谁都想一举成功，但大多数情况下，并不能如愿，为此求职者应有不怕失败的韧性准备。郑州市一家大电器厂招工，中专生陈昭亮前去应聘，请求随便让他干什么都行。人事部主管见他身材矮小，而学历又较
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- 求职 我失败的应聘经历
- 总公司意欲通过内部招聘，选拨一名人员担任内刊编辑。 招聘消息发布后，我流露出了参加应聘的愿望。同事们对我十分看好，连王主任也拍着我的肩膀说：“人往高处走吗！你就大胆试一次吧！”正说着，王经理进来了，大家立马坐回了自己的位置。 没想到王经理径直冲着我走了过来，毫不掩饰地问：“小刘，总公司发布的招聘消息，你看到了吗？”我忐忑不安地回答说：“刚刚看到。”王经理微笑着问：“不想去试一试吗？
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- 求职 如何应对面试的假想敌
- 孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”倘若你掌握了以下八种招式，你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲，你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式：1.性格外向型充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。 2.性格内向型外表冷峻，不喜形于色；不善言谈；几乎无任何肢体语言；喜欢沉思默想，而后出言表达。3.性格感应型语言简洁精炼，直述其意；无想象力，
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- 求职 脸蛋有多大的作用
- 今天中国求职竞争越发激烈，为提高竞争力，不少人开始在外表上挖空心思。目前中国人对外表的追求，已经到了狂热的程度，市场上出现的许多整形美容中心便是很好的证明。 上海时光整形外科医院的方跃明博士说，他接触的客人当中，差不多两成都是即将投入职场的大学生，他们接受的都是较小型手术，例如割双眼皮，脱痣等。方博士说，学生去整容，大多跟找工作有关。“漂亮的外表有助于建立自信，对找工作肯定有帮助。
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- 求职 面试宝典害人不浅
- 时下正值求职高峰，一些“求职指导”书也开始走俏书市，如何包装简历、面试有哪些技巧，这对于一些刚从学校毕业的“求职新手”特别有吸引力。然而有关专家提醒读者，不要盲目相信那些花哨的求职指导书，其中有许多是误区！有些求职指导书上是这样“指导”读者的：形式上要显得与众不同，突出你的个性。有一位人事经理曾经拿到这样一封求职信，求职信封上写道：“不看我的简历，您将遗憾终生。”打开一看，却发现3
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- 求职 面试中要会讲故事
- 近日，国际专业会计师协会acca分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企业的人力资源部招聘主管面对面，进行一场长达两个半小时的模拟面试。针对面谈过程中大学生暴露出的问题，考试官提醒道，大学生要学会看对方的肢体语言，回答问题时要学会讲故事、讲
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- 巧计降掉“谋职痛苦指数”
- 不论就业市场形势的好坏，对于每个求职者来说，找工作的整个过程都是一件充满压力，令人轻松不起来的事情。如何把找工作的痛苦指数降到最低点，是每个求职者希望做到的。掌握了以下八条法则，就能把找工作的痛苦指数降到最低点。 法则一：若非万不得已，绝对不要先离职除非公司因经营不善而倒闭、同事关系紧张、工作环境恶劣、被老板解雇等因素，是不能轻言先离职的。即使你真的下定决心要辞职，你也要在辞职前先
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- 请不要碰办公室里的红灯族
- 财务 危险等级：●●●●●切勿以为财务部门只是做做财务报表、开开单据。在以数字化生存的时代里，财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣。财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对各个部门业务的熟悉程度，简直会让你大吃一惊；而对金钱的斤斤计较也使得老板对他们言听计从。人事 危险等级：●●●●○进入公司要靠他们，求得生存也靠他们，加薪提升更要靠他们，因为他们无处
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- ceo是怎样“炼”成的？
- 日前，麦当劳（中国）有限公司高级副总裁、上海华联麦当劳有限公司总经理施文哲先生在接受本刊记者的独家专访时，披露了该公司接班人计划的详情： 前董事会主席和首席执行官吉姆·坎塔卢普一手组建了一支才华出众、尽心尽力的高级管理层团队。查理·贝尔在过去16个月中曾与吉姆并肩作战，使麦当劳获得新生。我们坚信，查理·贝尔履新后一定能够实现管理层的顺利交替。 公司对于高层管理人员的升迁，主要以
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- 请问您的老板“姓”哪国
- 西装笔挺的日本老板，风趣幽默的美国老板，严厉刻板的德国老板，绅士传统的法国老板……一百个国家的老板一百个样，身在外企的你，怎样“玩转”这些洋老板？他们喜欢什么样的员工？面对不同国家老板，用人依然会有不同情况：我的老板是——欧洲人欧洲老板的习惯：流利的英语是进入欧洲企业的第一步。大部分欧洲人都能使用英语。老板代言：claudio 意大利 peterpan餐馆老板claudio：不仅拥
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- 情人就在办公桌对面
- 精神出轨成纠缠以前的柳玉，就像她的名字一样温柔一样美，可现在，她变得越来越不可理喻。你说她单纯吧，她又那么刻薄，你说她有心计吧，她又那么幼稚。她的变幻莫测让我左右为难，几次想彻底离开她，可一看到她第二天哭肿着一双红桃眼睛出现在办公室里，坐在我的办公桌对面，我就全盘崩溃。和同事在办公室聊天，无意说到这个周末我家来了好多客人，一旁的柳玉就撅起了嘴巴。我一看就知道坏了，果然同事一走，办公
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- 情人老板“逼”我离开
- 阿文口述：情人老板“逼”我离开我没有让男人一看就“神魂颠倒”的外表，各方面的能力也不是十分优秀。可是我的内心始终有一股力量，催促我一定要“出人头地”。3年前，我辞去在家乡做老师的工作，带着失恋的悲伤来到这座城市。在这里，我没有任何亲戚朋友，也正是因为这样，我才会来到这里。因为，我想在一个陌生的环境中历练自己，带着一种自虐的情绪。我在郊区租了一间比较简陋的房子，为了把钱省下来给自己买
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- 巧妙回答 你挣多少钱
- 在国外生活，见到国内来客的机会不少。一般来说，祖国亲人打听了祖籍、年龄、婚否以后，下面不可避免地要问一个在老外看来很敏感的问题———你挣多少钱？如果您已入乡随俗或是怕跌分，这就是考验您智慧的时候了。 我被问的次数多了，不知不觉地竟总结出7种应付的招数。第一招是用外交辞令。甭管记者问什么刁钻古怪的问题，新闻发言人总是气定神闲，先严正指出“我们对这个问题的立场是一贯的和明确的”。按这个
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- 巧妙应对“烂尾”工作
- 人在职场，不怕辛苦受累，不怕困难重重，最怕的是遇到职场陷阱，很多职场人士把此种陷阱称为烂尾工作。你我都曾经遇到过这样的事，都做过这样的无用功。这种吃力不讨好的工作陷阱中，最令人头疼的，莫过于烂尾工程。
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- 轻松面对职场 按“型”处好人际关系
- 在职场中存在三种不同模式的人：攻击型、屈从型和超脱型，他们在处理职场人际关系的风格上有所不同。您属于哪种类型的人呢？不同类型的人应怎样处理好职场人际关系，减少因人际关系带来的心理压力呢？ 这种类型的人倾向于通过攻击的方式，把人推开，和人结束关系。 &
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- 轻信女秘书老板吞苦果
- 南京牌楼巷经营一家礼品公司的刘老板有些哭笑不得，由于他对女秘书的轻信，不但令自己公司的账目“千疮百孔”，还在短短两个月内白白损失了5万多元。
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- 轻率辞职 只为鸡毛蒜皮
- 本市劳动部门一份调查显示：95%的应届毕业生表示“自己在工作一年以后就会跳槽”。一些毕业生甚至表示，在同一企业工作的时间最好是3个月。一些刚刚走上工作岗位的大学生工作上稍遇不顺，就一怒递辞呈……小赵去年大学毕业参加工作，公司负责人口头承诺为他报销出租车发票。工作不到一年，小赵积下近千元出租车发票。今年春节前，他将发票拿到财务科报销，却被告知公司有报销额度限制，而且新员工不享受这项待
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- boss重用你的n个征兆
- 尽管天气预报没说今天有雨，你还是可以从蚂蚁搬家等种种迹象中得到外出带伞的启示，事实上，职场上的变化发生之初，细微的征兆就已经出现了。当所有的职场报告只指示给你从何种角度回避职场风险、危机、不安时，《woman》告诉你升迁之前的“星相变化”，因为我们相信，聪明智慧如你一定会在职场之路上鸿运连连，如果你已置身其中，不要为此敏感多疑烦恼不安，相反，好运将至的你要把握好这不可多得的机会哦。
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- 明天你还会是白领吗？
- 都说进入21世纪后，这个世界眼看也就进入了高智力、高智慧、高智商统治一切的时代。因而，在未来的明天，所有的白领职业将属于“高级人才”的职业。与此相呼应的是，近些年来在国内，不少企业争相不惜以年薪50万、100万招聘高级人才，组成企业高智力集团。这些现象说明了什么？特别是对于众多此时正坐在白领的位置和正准备往“白领”靠拢的年轻求职者来说？事实上，不管这些现象所说明的是“人才”观念的演
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- 秘书最受求职者追捧
- 最近，2004年网上热门职业盘点发布，电子、机械工程师、市场营销、经营管理、it工程师等热门职业榜上有名，而秘书这个看似平常的职业则成为最受求职者追捧的“香饽饽”。 调查显示，秘书职业的竞争比例为237：1，企业要求比较苛刻。从2003年和2004年不同职业每个职位在申请人数的比率变化来看，出人意料的是竞争最激烈的不是一直火爆的销售类职位，秘书与办公室管理从200
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- 秘书节调查 平凡工作天天精彩
- 俗话说一个好汉三个帮，能力再强的经理老板们每天也只有二十四小时，日理万机的老板们都离不开一位强有力的左右手来协助他们处理各项事物，秘书扮演的正是这样的角色。而号称职场上的变形金刚的秘书们过的怎么样呢？她/他们和老板进进出出，风光无限，而在驰骋江湖的背后，也有着不为人知、默默无闻的辛勤与付出，在一年一度的国际秘书节来临之际，智联招聘网和新浪伊人风采频道进行了一个联合调查，共享这一职业
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