- 如何让新员工一步到位
-
现代企业中人员流动非常频繁，随着某些员工的离职，补充新鲜的血液是人力资源部门的日常工作。相对而言，新员工往往对工作更有热情，并且抱有较高的期待，但是在着手投入工作时，却往往因为工作环境不熟悉，对公司了解不够而无所适从，在很长一段时间内工作效率低下。 如何才能让新员工在最短的时间内迅速适应工作，一步到位？面试:让沟通更自然一个新的员工进入公司，与公司的第一次"亲密接触”，一般都是与人
- 分类：职场百味 查阅全文
- 如何让老板放心地放权？
-
私营企业在完成创业阶段后，随着企业规模的扩大，老板“全面管”的角色被迫过渡到主要维护外界关系，开拓公司业务市场工作上，用来处理内部管理的精力越来越少，公司发展过程中的内部管理基本功欠账很多。笔者形象地把老板们出差回公司后办公室门庭若市情景形容为“专家门诊”，很多人在老板门口等候签字、汇报工作等。 几乎所有的老板都想从公司的日常事务性工作中跳出来，集中精力到战略发展、对外关系开拓上，
- 分类：职场百味 查阅全文
- 如何面对自身缺点
-
如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使对方在感情上认同你谈及自身缺点的态度。“你为什么留级过一年？”主考官这样问，你该怎么回答呢？可以这样回答：“我也觉得留级一年很不应该，当时我担任社团的负责人，全身投入到社团活动上，反而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。 虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每
- 分类：职场百味 查阅全文
- 如何面对办公室恋情？
-
对于现代工作者来说，工作几乎占了生活一半以上的时间。异性伙伴日久生情的状况，也越来越普遍。 依据天下网站调查，超过四成的读者认为办公室恋情只能地下化，比赞成公开的人多。甚至有五分之一的人认为，为了彼此好，应该换工作。 “办公室是个很严肃的场所，感情却是很私人的，不要搅在一起”，一位行销主管表示。他正经历这种“地下情”，感情还不稳定，同事使尽浑身解数逼供，他却怎么也不承认。 台积电心
- 分类：职场百味 查阅全文
- 如何面对“末位淘汰制”？
-
如何面对“末位淘汰制”?“末位淘汰制”好像是从1999年开始，流行于中国各行业管理中的一种制度。近一段时间以来，末位淘汰越来越时髦，似乎不采用末位淘汰制的管理就不是高水平的管理。管理者不论该方法是否适用，都想赶一下时髦，来末位淘汰一把，大有将末位淘汰制取代标准线淘汰制而一统天下之势，而被淘汰的阴影笼罩下的员工也大有载浮载沉、朝不保夕之感。别拿淘汰来唬人，末位淘汰制不合法从法律的角度
- 分类：职场百味 查阅全文
- 如何面对拍马屁之人
-
要说马屁精也许算不上是你的“暗敌”，但如果拍马屁是建立在贬低你而取悦另一人的基础上，那自然也就对你造成了伤害，张蝶就是如此。张蝶是看人下菜碟的主儿，除了拍领导，还拍有背景的同事。比如她对新来的出纳小李说：“呀，这条银色蝴蝶项链配上你这件毛衫，真是呱呱叫。如果水灵儿戴上就不好看，她没你白，穿衣服又没品位，是地摊服装的烂衣架。”而她拍小李的原因，不过是刚得知公司的行政总监是小李的姑父。
- 分类：职场百味 查阅全文
- 如何面对老板的心理误区
-
对于打工一族而言，调整自己的心态乃至言行比“调整”企业老板的素质更现实。在企业主持招聘面试，您是否也被负责人问到这样一个问题：“你认为企业老板应该具备怎样的素质？”得到的回答虽五花八门，但大都包含：会用人、懂管理、善于沟通协调、能接纳不同意见甚至批评、有很强的团队领导能力等等。 从心理学角度讲，认为企业老板应该是“这样”的人，恰恰是因为他所遇到的老板大都不是“这样”的。难道真是企业
- 分类：职场百味 查阅全文
- 如何留住80年代后员工
-
特邀嘉宾：广东首席人力资源专家凌文辁教授、梁沈先生、吴江女士《赢周刊》培训总监尹东伟 易学专家潭镜辉“生于60年代的员工是头低头；生于70年代的员工是背靠背；生于80年代的员工则是脸贴脸。”管理80年代新型员工，一方面采用鼓励性、思想性的管理方式，例如多发奖金，以此调节他们情绪化的特质；另一方面，企业hr部门要加强与员工的沟通，多表扬他们。总的来说就是：引导、领导、沟通和奖励。“8
- 分类：职场百味 查阅全文
- 如果辞职 请提前通知
-
跳槽在职场中已颇为平常，但许多跳槽者往往忽略了这样一道程序——法律规定的30天的提前通知期。但在现实中，跳槽者按照规定提前30日通知了公司，可能会拿不到当月工资，甚至还会惹上债务。 劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿的只是用人单位由于劳动者提前辞职所造成的经济损失。主要包括：用人单位招收录用其所支付的费用；用人单位为其支付的培训费用，双方另
- 分类：职场百味 查阅全文
- 是否适合这行 我该如何转行
-
我们都怕入错行近几年，随着大学生就业难问题的凸显，不少学生在走出校门选择第一份工作时都抱着“先就业，再择业”的态度。随着他们工作阅历的增加，一两年后，越来越多的人考虑起重新择业、重新入行的问题。我国曾有句古话：女怕嫁错郎，男怕入错行。如今，这句话的后一半问题在工作不久的年轻人中尤为明显。不少新出校园的职场新鲜人都面临着同样的困惑，走进职业咨询室的第一个问题都是：我究竟是不是适合这行
- 分类：职场百味 查阅全文
- 是毒药你也得喝下去
-
楚云：我新近供职的是一家超过千人的大单位，效益不错，所以大家还都比较安心于本职工作。只是因为正职马上就要到点退休了，四个副职都有想法，明争暗斗得很厉害，所以弄得下属也难免跟着他们跌宕起伏。前些日子，我就不幸当了一回牺牲品。 农历八月十五的时候，因为一笔紧急业务，晚上需要加班，当天公司里由于同样原因
- 分类：职场百味 查阅全文
- 淑女班能否培养优秀白领女性
-
提起“淑女”，人们总会想起那些颜色发黄的旧广告图片上低眉顺眼、柔弱无依的小家碧玉形象。日前，浙江大学城市学院因创办“白领女性塑型班”被称为“淑女班”而引起各界的争议与质疑。 有人认为，淑女班暴露的是当前大学教育的浮躁与急功近利，是一种媚俗的噱头，是学校教育对世俗的迁就、迎合和对大学精神的亵渎。但也有人认为，淑女班是教育理念的创新。“淑女教育”最终传达给学生一种高雅行为准则，因为在中
- 分类：职场百味 查阅全文
- 让自己成为同事知心朋友
-
工作了，总抽不出太多的时间去交友，于是老是担心自己的知心朋友将会越来越少。其实这种担心根本是没有必要的，因为与您同在一个单位，或者就在一个办公室的同事，其实就是您最好的交友对象，您完全可以用心地投入，把与同事间的关系搞好，争取让同事都能成为自己的知心朋友。 不过在您想让同事成为您自己的知心朋友之前，您是否扪心自问一下，您自己是否已经成为同事的知心朋友了吗？如果您想让自己成为同事的知
- 分类：职场百味 查阅全文
- 世界首富的理财之道
-
世界首富比尔·盖茨敛财的速度快得惊人，仅用13年时间就积累了富敌数国的庞大资产，美国的传媒常常不由自主地将他神化。盖茨究竟有什么投资秘方呢？他是如何打理这份巨额资产的呢？下面一则真实的小故事很发人深省：盖茨和一位朋友同车前往希尔顿饭店开会，由于去迟了，以至找不到车位。 他的朋友建议把车停在饭店的贵客车位，“噢，这可要花12美元，可不是个好价钱”。盖茨不同意。“我来付”。他的朋友说。
- 分类：职场百味 查阅全文
- 世界上最富有的未婚女人
-
魔镜，魔镜，请告诉我，谁是世界上最富有的未婚女性。还要问魔镜？！用脚趾头想也能想出来，全球钻石女单身榜首，非希腊船王奥纳西斯的孙女儿雅典娜-奥纳西斯莫属。18岁那年，她从基金会顺利继承到属于母亲的6.4亿美元财产，而仅仅过了2年多，小姑娘又要向另一个目标挑战——外祖父留下的“亚历山大-奥纳西斯基金会”，价值10亿美元。基金保管委员会不同意？谁怕谁，她奥纳西斯的姓可不是白白放在那里当
- 分类：职场百味 查阅全文
- 世界上最完美的战胜
-
老鼠是山神的宠物，它向山神要求下凡当一名普通的动物。山神说：在动物世界中，大象是最强大的，你下凡后，必须战胜大象，你才有资格回到我身边，否则，你就永远留在动物世界吧。老鼠答应了山神的条件。 但老鼠一来到动物界，便感到，它向山神承诺是轻率的。因为，它到动物界后，发现自己是一种又小又弱的小动物，要战胜大象那简直是天方夜谭，它后悔了。但它还是决定试一试。它想，自己要是从大象的长鼻子中钻进
- 分类：职场百味 查阅全文
- 世界上最惹眼的职业大排行
-
近日，国外的一家媒体确定了这个世界上六种最招眼的职业。第一位：美国总统从事该职业资质：拥有美国国籍，是美利坚合众国的合法公民；男性。工作地：华盛顿，美国。薪酬以及福利：20万美元，撰写回忆录的丰富素材，并可在离任后以演讲作为职业。 不利之处：遭到暗杀的可能；失去个人生活。等级评定：权力系数95%，财富系数30%，名声系数95%，满意度系数60%。有兴趣从事此项工作吗？第二位：贵族从
- 分类：职场百味 查阅全文
- 世界500强岁末挖金领
-
时值岁末，高级人才跳槽高峰期又不期而至。上周末，由东方慧博人力资源公司主办的第二届“金领职场”高级人才洽谈会在京举办。包括it、地产、医药、商业、金融、广告、消费品等行业在内的国内外知名企业拿出1000余个高薪职位招贤纳士。 这些职位中，年薪最低8万，而最高已超过百万。此次活动吸引了6000多名高级人才参加。而像ibm、沃尔玛、中美史克、海尔、中化、联想等世界500强企业及国内一批
- 分类：职场百味 查阅全文
- 算计 女人的职场真累
-
张小若就是那种典型的自信中略带点狂妄的心气很高的女人张小若跳槽到上海来，只用了一个星期的时间，她几乎不费什么周折地，就进了一家沪上日资银行。3年的客户主任工作经历和一口流利的英文加日文是她最好的资本。银行里森严的等级制度，还有仅仅比她早来一年的nancy的颐指气使，总让她默默地怀着一股怨气——只能是默默地，早来一天都是资历的象征，更何况是一年？如果张小若没那么敏感也好，偏偏她又心高
- 分类：职场百味 查阅全文
- 让高层“看到”你的成绩
-
尤其在大型公司，员工的表现很难在芸芸众生中被高层发现。如何把握机会，让高层看到你？有几个重要的关键。有些人属于默默耕耘者，把事情做好不愿意出锋头。不可否认，这些人在竞争的社会里，是比较吃亏的。所以我很鼓励新新人类，适时把自己的工作包装、呈现出来，你要能主动把你做的事让你的主管知道；再来要能主动表达、要有表达能力；第三，要能言之有物，表达的东西要能配合你的能力。有的人愿意主动表达，但
- 分类：职场百味 查阅全文
- 让办公室“娱乐”起来
-
这年头是什么都讲娱乐主义。想想，连国际大事、国家大事的新闻都被梁某人娱乐串串show了，还有什么不能娱乐的。于是，这股娱乐风也吹到了写字楼严肃的格子间里，格子拆除了，娱乐设施进来了，员工的台面上也被允许摆得“花里胡哨”的。
- 分类：职场百味 查阅全文
- 让职场的八小时工作制度越走越远
-
如今，“星期六保证不休息，星期天休息不保证”对一些单位的职工来说已成惯例。更有人戏言，时下上海最流行的问候语由十年前的“吃了吗”变成了如今的“吃力吗”。 中青报和央视资讯的一项调查显示，75.1％的中青年人对拼命工作甚至“过劳死”表示理解，只有18％的人认为“这种健康风险是完全可以避免的”。 &n
- 分类：职场百味 查阅全文
- 让男人 女人 老板都说好
-
蹦蹬兼了份职，很辛苦，但也很新鲜。蹦蹬喜欢新鲜。兼职头一周，蹦蹬觉得脑子不够用，手不够用，腿不够用……真恨不得再生出三头六臂八条腿儿来。先说这脑子不够用。上班第一天，蹦蹬拔着腰杆儿，规规矩矩坐上司对面儿，认真听他布置工作：计划、报表、周报、月报、汇总……蹦蹬脑袋一点点儿发胀，胀到有斗大。斗有多大，蹦蹬不知道，她想当然有双手一合抱那么大吧。头胀到那么大，看上去得多缺心眼儿啊！蹦蹬不敢
- 分类：职场百味 查阅全文
- 让你受益匪浅的二十招
-
每个人都希望自己的工作能为自己赢得在公司的上升。想一想，你在这里工作还图什么别的呢？
- 分类：职场百味 查阅全文
- 让女性回家是站着说话不腰疼
-
11月10日，由亚洲女性发展协会与北京大学中外妇女问题研究中心共同主办的亚洲女性论坛在京举行。来自多个行业的人士就“干得好不如嫁得好”的话题进行了一番激烈的讨论。 著名作家：王海鸰 美国：丈夫给全职太太付工资 很多人赞成“干得好不如嫁得好”的说法。我所接触的很多女大学生，现在都在做这种准备，她们想要嫁好，而不是想干好。 为什么女人会有这种心态？我觉得必须正视这个问题。
- 分类：职场百味 查阅全文
- 事业单位八点上班问题多
-
昨日，广东省政府办公厅下发通知：今年7月1日起，广东省(不含深圳市)党政机关和事业单位(不含高等学校和科研事业单位)工作时间调整为：上午8∶30～12∶00，下午2∶00～5∶30。而高等学校、科研事业单位和深圳市可结合实际参照执行。而目前广东省党政机关和事业单位工作时间普遍为上午8∶00～12∶00，下午2∶30～5∶30。调整后，公务员们上午将推迟半小时上班、中午提前半小时上班
- 分类：职场百味 查阅全文
- 事业单位增20个技师考务项目
-
记者从省机关事业单位技术工人考核服务中心获悉，为了提高机关事业单位技能人才整体素质，促进机关事业单位高技能人才脱颖而出，今年我省机关事业单位工人技师和工人技术等级岗位考核新开考了20个工种技师项目，即日起培训开始报名，理论考试时间分别为8月27日和9月3日。 据了解，该中心继去年开考了17个工种后，今年新开考20个工种技师项目。新增的20个工种技师分别是：综合库保管技师、森林管护
- 分类：职场百味 查阅全文
- 事业女性不必担心生育年龄大
-
据英国媒体24日报道，他们认为女性生育的最佳年龄是34岁，适当推迟生育可能对女性的身体有益。 一项针对3000名年轻母亲所做的研究发现，如果从女性的健康考虑，34岁是女人首次生育的最佳年龄。这表明为了事业而暂时搁置家庭的女性不必担心自己生育时年龄是否过大了。研究结果表明，首次生育时间在青春期的女人面临更多的健康问题。 只要不超过34岁，第一次生育年龄越晚，健康问题就越少。一旦超
- 分类：职场百味 查阅全文
- 让员工学会自我欣赏
-
糟糕的经理让你讨厌、甚至憎恶他，表现良好的经理你会喜欢他、爱戴他，但是最优秀的经理会让你欣赏和喜欢你自己。
- 分类：职场百味 查阅全文
- 让上司看到你的成绩
-
生活中常有这样的情况：有的人做了很多，但升迁、涨薪的往往不是他；有的人虽然做的不是很多，但却引来老板的赞赏、同事的羡慕，加薪等好事自然也尾随而至……相信每个人都想做后者不想做前者，那么如何让别人看到你所做的？如何让老板关注你呢？ 近期前程无忧以“让老板看到你的成绩”为题作了一次调查，有38%的受访者表示，老板主动看到了自己的工作成绩；27%的人认为，经过暗示和提醒老板才看到成绩；
- 分类：职场百味 查阅全文