- 人际交往不要“过度投资”
-
不要对人太好了！好事几乎都被做尽了，也会给你带来意想不到的结果。对一个有劳动能力、理智健全的人来说，独立、付出都是内部的需要。人际关系中如果不能相互满足某种需要，那么这种关系维持起来就比较困难。在卡耐基成功人际交往思想中，很重要的就是要遵循心理交往中的功利原则——这一原则是建立在人的各种需要（包括精神的、物质的内容）的基础上，即人际交往是满足人们需要的活动。心理学家霍曼斯早在197
- 分类：职场百味 查阅全文
- 适合你的十项职业新规划
-
1．无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。 2．切记和谐融洽的人际关系非常重要。 3．要优化你的交际技能。 4．要善于发现变化并适应变化。 5．要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色。 6．要善于学用新技术。 7．要舍得花钱花时间学习各种指南性知识简介。 8．摒弃各种错误观念。 9．选择就业单位时事前应多做摸底研究。 10．要不断开拓进取、
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人到三十对工作态度的改变
-
当生存压力的来源渐渐由温饱问题变成信用卡上的数字游戏，我们对工作的兴趣也在渐渐下降。为什么工作？挣钱为了什么？工作的压力越来越大，虽然收入有所增加，可是却不足以填补我们心里的失落。过了30岁的人开始进入这样的状态，改变还是忍受？这是个问题。 维娜很羡慕日剧里的那些年轻男女，在工作或是爱情出现烦恼的时候，他们可以坐上新干线逃回自己的故乡，那些故乡往往是清秀的小镇或是山村，有的甚至有露
- 分类：职场百味 查阅全文
- 入错行的紧急抢救
-
在为职业人士排忧解难的过程中，我们发现，认为自己“选错了职业进错了行”的人数竟占咨询总人数的七成以上。事实是，他们中许多人对于“怎么样才算选错了职业方向？”这个问题就没有清晰的认识，更谈不上知道什么才是适合自己的工作。 可锐职业顾问案例小李是知名理工院校的高才生，毕业后在一家民营软件公司的研发部门工作。在五年的早期工作期间，他和他的团队为公司开发了许多具有竞争力的产品，得到客户的广
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人才会“智力海归”成热点
-
3月28日，中国国际人才交流大会在南京国际展览中心召开。本届“宁交会”以中国最高规格最大招聘阵容摆起了“国际人才大集”，首日即有近万名留学归国人员和国内中高级人才前来“赶集”，230多家知名企业7000多职位以及南京4部门政府特殊公务员也纷纷锁定“国际化”和“中高级”人才。据介绍，今年南京市推出35项引进外国专家项目，计划引进电子、机械、医药、化工、交通、农业、食品、管理、新材料新
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人才高消费逼出“考研热”
-
调查显示，仅不足三成的大学生毕业后会直接就业，有人惊呼：“大本”真的不够用了吗？ 北京消息据《中国青年报》报道：如果问１０名在北京读书的大学生“理想的学历是什么”，会有六个告诉你是“硕士”，３个会说是“博士”，只有１个对“本科”满意。这是去年年底才完成的“北京青年发展报告（２０００－２００１）”中
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人才储备库的六大特点
-
目前，许多大公司都把挖掘人才的工作提前到大学毕业生择业之前，甚至更早。这些公司大多建有自己的人才储备库，对新人才的成绩、能力和行为进行综合分析，以备将来使用。人才库操作为公司一些关键性的岗位提供了人才储备，特别是为领导职位制定了接班计划，为企业的发展提供了保证。 当然，公司内部的资源也是人才库的重要组成部分。以数据为基础管理人才库，借用高新技术对人才进行预测评估，是人力资源管理上的
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人才测评不是惟一尺度
-
如果让你单凭在几页薄薄的纸片上作出一些选择，就决定你今后的职业取向，是不是简单得有点不可思议？但这种方式在国外已是一些公司选择中高级人才时的常规手段，公司在招聘员工时利用它来了解求职者的各项素质，以求供需双方的有机结合。这种方式就是人才测评。 什么是人才测评？
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人才争夺 从面试开始
-
人才，历来是企业必争之才，从面试开始就要做好充分的争夺准备。
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人才水平的差别
-
孙锋与刘华同时担任公司的项目协调员，两人的项目设计均思维缜密、考虑周到，按理说在水平上旗鼓相当，但却偏偏孙锋被提拔为项目经理。刘华想不通。 每次讨论他设计的项目，大伙都提不出什么意见来。偶尔有人说点什么，刘华则据理力争，一二三四的，说得对方无言以对。虽然大家都认为他说得有理，但总觉得他有点得理不让
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人才市场新变化：哪些职位更具前景？
-
近日，国内几家人才网站均根据上半年职场排行榜数据对职场需求进行了年中盘点。求职者从中不难发现，行业的发展给人才市场带来了新变化。 金融保险业 经验丰富者受宠
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人才流失 起因所谓潜规则
-
近来，上海人才市场连连出现火暴场面，招聘会场场爆满。而从已经排定的3月才市排片表看，这种火暴趋势还将持续。才市“井喷”，用人单位打起了没有硝烟的人才争夺战；而万头攒动的求职者中，却大量存在原用人单位想留的人才。从记者了解情况看，主动跳槽者中，为原单位“潜规则”所困、所恼者占据了相当比例。“夫妻双方不得在一起工作”、“性别歧视”、“生育即解除劳动关系”……如此之类“潜 规则”运行，给
- 分类：职场百味 查阅全文
- e时代所谓白领的一天
-
早晨7点，梳洗完毕，西服革履，人模狗样走出门口。公共车站旁小摊，买煎饼，和小贩多要辣椒，叼着煎饼挤上公车。8点30分，公车到站，急速窜下，拉直衣服，捋顺头发，昂首挺胸似刚从凯迪拉克上走下。面带职业微笑进入办公室，向同事一一问好，给老板端茶倒水，然后落座，打开电脑，开始一天工作。打字，复印，整理文件，新进人员必做事项。枯燥，无聊，却无法脱逃。12点整，午餐时间，拿饭卡去食堂，左挑右捡
- 分类：职场百味 查阅全文
- 岁末大跳槽 如何留住人才
-
岁末跳槽，不管是对员工来说，还是对企业来说，都是人才重新洗牌的过程。员工和企业都是不能安于现状的。如果一味地安于现状而不思进取，那么，员工和企业就会在激烈的竞争中败北。所以，员工跳槽是一个很正常的现象，对员工和企业双方来说都是一个好的开始。 员工为何选择岁末跳槽一般有两个原因：一是主观原因，一些员工的实际工作环境与自我设计反差悬殊，感觉在现单位“英雄无用武之地”。这部分人大多具有高
- 分类：职场百味 查阅全文
- 岁末职场五大困惑
-
一个人一生的职业发展道路，好比一张地图，每一条分叉都会通向不同的目的地。如果你在毫无头绪的情况下，连一个问路的人也找不到，这可能会令你走上一条和自己预期目标大相径庭的道路。岁末年初，往往是职场中人患得患失、进退两难的时候，各种各样的职场困惑相继而来，下面几种职业设计方案，兴许能帮到你。困惑之一：是留守还是转行？ (吴苇莲，女，26岁，美术编辑)前年我从美院毕业后，在一家小报社里当美
- 分类：职场百味 查阅全文
- 岁末年初 若你的上司换了
-
好的上司在很大程度上决定了职场人工作的心情和收获。新的一年里，跳槽的有不少高管，这就决定了他的新老部下必须面临换了新上司的职场问题。为此，本期特别策划---“新任高管上任后，你该如何准备？”，为读者分析上司变更后自己可能面临的变化，教职场人士如何在上司变更中取得主动，迅速适应新上司的工作风格，并在短期内得到他的赏识。人事调整中常见的“温柔一刀” 新任上司上台后，为了保证整个团队的稳
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人员和岗位的完美匹配
-
经常会出现这样的现象：经过对下属能力的详细考察评估，你提拔了一位有才干且绩效不错的主管。但仅仅几个月的时间，你就会发现：主管苦苦支撑，团队灰心丧气，绩效步步下滑。
- 分类：职场百味 查阅全文
- 适应职场原来使我这么累
-
要善于接受。赐予我宁静的心，去接受不可改变的事；赐予我勇气，去改变可以改变的事；赐予我智慧，去分辨此两者的不同。当事情发生的时候，接受下来是最重要的第一步，当接受现实的时候，心情便立刻平静下来。但接受下来并不是安于现状，不图进取，而是接受现有的一切，再利用这个资源去创造。有责任心的人好累王先生 45岁 月薪8000元左右什么样的人最累？我的经验告诉我，有责任心的人最累。我的职业生涯
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人在职场：笑谈职场称呼
-
因为北方的一段生活，习惯了称人“老师”，那一句“老师”简直就是一盒万金油，涂哪儿都能管用。回到上海就变化了，尤其到了一个企业性质的公司，那“老师”的分量不仅显得轻飘，而且有点游离在外，不够搭界。除了较高的职务称头衔，张总李总吴总的，办公桌相连的同事间大多都是直呼其名，你称我，我称你，一起共事，大家平等嘛。 我们公司有一君，此君南方某地口音很重，口齿不清，闹过很多笑话，比如他把
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人在职场＂敢＂字当头
-
一年前，朋友小青因单位破产而失业，不过她没有浪费时间用来叹气，反而认定重新选择职业的机会来了。原先她是车间里的微机操作员，其实每天重复的只是那几个键盘，而学了三年的“计算机信息管理”根本无用武之地。但她从未停止过学习，加之她有良好的语言表达能力，对职业的向往是要做一名优秀的教师。 当她于报纸上见有一信誉极好的技术学校欲招聘计算机授课教师时，她踌躇满志且志在必得。没料到，却因为
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人在职场找到自己的力量
-
对许多现代人来说，工作被视为维持生计的工具，以及个人经济地位稳固的来源。人们在面对未来时，都希望能保障自己的存在，并确定生活安定富足不虞匮乏。但是，为了顾及现实与生存，大部分人在面临工作抉择的问题时，往往并未依照自己的特性和专长加以发挥，让自己乐在工作中，尽情唱出生命中最想唱的那首歌。他们的工作，大半都不符合自己的兴趣，只是为了向现实妥协的结果。面对工作这件事情，我们是否非得如此无
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人在职场事事不由己
-
他把“麻烦”转嫁我了——“发邀请函请他来，管吃、管住、带着玩。至于钱嘛，好说，我多拨点就是了。”隔着窗帘都能感到天大亮了，想起即将开始的一天，心里就发憷。干行政的，接触的人杂。林子大了，什么鸟和蛋都有。 公司年初答应拨款，按说去拿就是了。但管拨钱的秦处是个“大色”，对女同志都“热情”有加，极烦。要说呢，我“既不年轻又不貌美”，可那老东西离婚好几年，素得太久了，“老少皆宜”，唉，郁闷
- 分类：职场百味 查阅全文
- 适时解除你的职场疲劳
-
疯狂在假面舞会12月17日晚，长城假日酒店里的景象颇有些特别：高贵的伯爵夫人、俊俏的罗马骑士、骠悍的加勒比海盗、鲜嫩的芭比娃娃同时出现，并相拥起舞！这不是童话，只是上海中企人力资源咨询公司举行的一个假面舞会，那些造型各异的人，都由平日身着正装的白领员工变身而来。 在造型面具的掩盖下，每个职场人都毫无顾忌地“疯狂”了一把。谁能想到，踏着水晶鞋恣意旋转的“女王”正是平时让人不敢靠近的经
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人生最重要的八十句话
-
01.每天告诉自己一次，『我真的很不错』 02.生气是拿别人做错的事来惩罚自己 03.生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样 04.明天的希望，让我们忘了今天的痛苦 05.生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子 06.发光并非太阳的专利，你也可以发光 07.愚者用肉体监视心灵，智者用心灵监视肉体 08.获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人生并非上班下班一条路
-
工作是为了旅游，工作一段时间攒够钱，就去自己想去的地方，钱用光了再回来工作。这种过去听起来似乎只有老外才过的日子，居然就真真切切地发生在草子－－这个也许在北京路或上下九曾与我们擦肩而过的女孩身上。从毕业到现在，草子算起来，自己最长的一份工做了1年半，最短的做了不到3个月，其间很多时间草子都是在路上。 在草子看来，做广告这行找工作不难，她不会担心旅游回来找不到工干。在广州土生土长的草
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人生误区十大症状
-
“重大发现”：之所以有许多痛苦，并且每天都在制造痛苦，是因为许多人自己的感情生活不健康、不幸福。一个情感健康和幸福的人，会把幸福传递给别人，别人也变得可爱了，工作也变得快乐了！
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人事经理让我面试他
-
到跨国公司工作，一直是许多高校毕业生最理想的就业选择。而跨国公司如何招人？他们会采取什么样的招聘方式？近日在北京举办的“2004年企业人才需求专题研讨会”上，多位跨国公司人力资源经理给出答案：“公司正在通过实习生计划、猎头找人、产学结合等多种渠道，为自己搜索人才。” 美国毕益辉系统(中国)有限公司人事主管王琳告诉记者：“我们公司每年七八月份 开始实施实习生计划，接收对象主要是
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人事部通知项目管理师需考试
-
南方网讯 近日，广东省人事厅和发改委共同转发人事部与国家发改委相关通知，要求投资建设项目管理师均需通过全国统一考试，取得《投资建设项目管理师职业水平证书》，才可受聘承担投资建设项目高层专业管理工作。据悉，该规定自今年2月1日起施行，首次考试定于2006年举行。（来源: 南方都市报 作者: 李雅琼）
- 分类：职场百味 查阅全文
- 人事小姐必备一双火眼金睛
-
都说求职辛苦，难免要看别人的脸色。可这多姿多彩的“脸色”看多了，倒也不失为一种意外的收获。在我求职最忙碌的攻坚阶段，平均每周要拜见2.5位hr人士，参阅2.5种不同的“脸色”。其中，尤以“人事小姐”的风采让我印象深刻。她们懂礼，且不失精明，聪颖，又充满个性。如果有一名出色的导演，根据我的所见所闻，拍一部名为《人事小姐》的电视连续剧，兴许比《公关小姐》更波澜壮阔，比《人鱼小姐》更收视
- 分类：职场百味 查阅全文
- 伤心的年终红包
-
去年春节前夕，我们好不容易盼来了老板发的红包。欣喜之余，我涌现出强烈的好奇心，想知道同事们的红包是多少。我几次走到小刘的办公间里，想开口问他拿了多少，但话到嘴边还是咽了回来。小刘似乎发现了我有心事，温和地询问我，我连忙装出向他请教工作来掩饰自己。因为公司有规定，员工要对自己的奖金数额保密，更不允许打听别人的奖金数额。 &
- 分类：职场百味 查阅全文