- 向汉武大帝学习领导力
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央视一套播出的《汉武大帝》正在中国掀起一股热潮。在电视这一载体的推波助澜下，“汉武大帝”冲击波正扩向更广的领域，国内一些ceo阶层也对《汉武大帝》推崇有加。但是，假如把汉朝看成一个汉朝集团，汉武帝刘彻就是这个集团公司的董事长兼ceo.象很多ceo一样，刘彻面对的也是一堆棘手难题：诸侯独霸，节制困难；朝廷内暗流涌动，权力纷争；尊儒还是尊道，制度异化；匈奴侵扰，外患严重。 作为一种符号
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- 我和老总做同事
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半年前，我在一家广告公司做业务员。这家公司创业不久，效益不大理想，给予员工的工资也不高。不少同事因为受不了这份穷，纷纷跳槽去了别的公司，只有我一直找不到更好的工作，只得无可奈何留在这里。 没多久，公司新招进来一位业务员，姓许。小许生得短小精干，可能是找工太久的原因，一张脸给晒得黝黑黝黑。进公司第一个月，小许表现得不知有多勤快。不仅在公司里案前桌后地跑，大家让干什么就干什么，而且在公
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- 我和老板“捉迷藏”
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不少人羡慕it行业，觉得是个高薪而又轻松的职业，其实只有我们自己明白做it的个中辛酸。做软件的还强点儿，做技术维护更苦。最让人闹心的就是，成天守着个不定时的炸弹———电话，简直就像催魂的铃，让你心惊胆战。 忙了一天，还没到家，手机就会不停地响，哪里有问题，哪里要维护，马上要解决，凡开口必曰很急，不然影响正常运作。拿人钱财，替人消灾，一百万个不情愿，还是得去解决。所
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- 我和老板“天生有仇”？
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有些事情放在员工身上和老板身上，一定是两个说法。我的迟钝，就是老板的谨慎；我的越界，就是老板的创新；我的是粗鲁不堪，到老板那里就是不拘小节；我的吹风拍马，老板就是配合领导；我的多嘴多舌，老板是发表高见；我的顽固不化，老板是坚持原则……太多的不同，太大的反差，在老板面前，身为“弱势”的“我”，也有我的意见。 八卦老板讨人厌diva 某外资公司员工我的香港老板非常之八卦，竟总主动关心我
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- 我国城市主流媒体人收入比拼
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北京 在北京的主流媒体中， 大多数记者编辑的底薪收入每月在3000到5000元。有少部分较低的也在每月2000元左右。而高的例如副总编一级，其月薪则在每月10000元左右。而普通的媒体，记者编辑的收入通常在每月2000-3000元左右，编辑则在每月3000-4000元左右，也有一些行业媒体，记者编辑的底薪也就每月1000多元。 通常编辑记者们的主要收入是工资＋稿费。当然在
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- 我国女航天员选拔过程揭秘
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50多名女生通过检测阶段的选拔今年的3月7日，在空军武汉招飞检测站，来自华中师范大学附属第一中学等54所学校的140多名应届高中女毕业生参加了检测。手臂略短一点、眼神稍斜一些、跑跳稍慢一步、反应稍差一点，都会被淘汰。招飞局局长隋国胜介绍，招飞对象要经过外科、内科、眼科、耳鼻喉科、神经科、特检科等科室116个大项、上千个小项目的航空医学健康鉴定，还要通过智力、记忆力、注意力、分配能力
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- 我国四大专业紧缺人才
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据来自教育部的消息，教育部已明确把计算机应用与软件技术、数控技术应用、汽车运用与维修以及护理专业列为国家技能型紧缺专业。作为上海市中职教育的“拳头产品”，上海市的重点专业中有相当一部分是目前上海乃至全国的紧缺专业。那么在人才市场上，紧缺专业和上海支柱产业对中职人才的需求有多大？根据上海市教科院职成教研究所的企业调查分析，我们可一窥上海六大支柱行业未来几年中职人才的需求走势。四大紧缺
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- 我国人才缺口究竟有多大
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○我国是人力资源大国，但正面临着严重的人才短缺问题，截止到2000年底，我国接受大学（大专以上）教育的为4571万人，接受大学教育的人口只占总人口的3.5%。 ○目前，我国高级人才、企业人才、教育人才、农村人才及少数民族人才缺口巨大。 ○大力加强人才队伍建设实施人才强国战略是解决我国人才缺口的根本途径。 国际比较研究表明,以现代科技经济为主导的发达国家,劳动人口的文化程度一
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- 我国劳动力失业状况出现五大类型
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第一，劳动力供给总量严重大于需求总量而产生的劳动力总量过剩型失业。衡量劳动力需求总量增加的一个重要指标就是就业弹性系数，即经济增长率每提高一个百分点，就业率增加的百分点或者说就业增加率与经济增长率的比值。上世纪90年代后半期，就业弹性系数都在0.20以下，这就意味着我国的经济增长对劳动力需求强度越来越小； &
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- 我的搞笑英文面试经历
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面试我的，很幸运也很不幸的是位美丽年轻的小姐，她带着我到一个小房间中，在一个有透明圆型玻璃桌面的桌子面试。
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- 我的“迷你”退休计划
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每一天都像一次伟大的冒险；而在另外一些时候，生活仅仅意味着吃饭、上班和睡觉。那么，我们是不是应该来一次—— “我应该，不，我必须给自己放个长假了！”我是在一家快餐店的餐桌上突然意识到这一点的。&n
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- 我的斯坦福回忆
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冲刺！进军斯坦福！ 每一个知道我经历的人都会慨叹：太顺了！也许吧，从北京八中到清华大学，再到斯坦福，再到我的第一份正式工作：chinaren.com的首席行政执行官，一连串名牌打造的康庄大道。有人说想得少的人做得多，这可能是我顺利的根本原因。 一进入清华园，我的
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- 我的幸福在哪里
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黎敏口述：我的幸福在哪里我现在在上海一所重点大学读硕士，在很多人眼里，我是一个很幸福的人。我的未婚夫对我很好，我也已经答应了他的求婚，虽然我爱的是另一个人，为此，我对自己很失望，我想我不会幸福的。读大学的时候，我认识了我现在的未婚夫。他就是我现在所在学校的博士，当时他教了我一个学期的课程。记得大三开学的一天，他走进教室，同学们都在暗地里笑，因为他长得很丑。我也对这位博士老师的外貌吃
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- 我从北大小才女到宝马代理
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个人简介：李莹：1992年毕业于北京大学日语系，同年创业，从事中德贸易；1995年赴德国歌德学院学习德语一年；1999年回家做“全职太太”；2000年生儿子“小钻石”；2002年生女儿“小翡翠”；2003年重入职场，竞争宝马代理权，同年参加北大光华管理学院高层管理者培训与发展中心组织的培训班学习；2004年获得宝马公司授权，“盈之宝”开业，出任董事长。 李莹表白：我现在所拥有的一切
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- 逃出初为领导的职场误区
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3、4月份是职场动荡的季节，在拿到年终的红包之后，在跳槽的频繁时期，在签订新的合同之前，总有一部分人会因为这场动荡而改变自己的工作岗位，特别是那些在过去一年工作努力上进得到领导肯定的积极分子，极有可能在这个时间段得到梦寐以求的升职。但是在升职的欣喜若狂之后，你往往有些困惑，有些心虚：“我能胜任吗？”“以前的同事看我的眼光怎么不一样了？”“我的做事方法要不要因为升职发生改变呢？”对一
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- 我成了权力斗争的炮灰
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小勇所在的办公室有着正副两位经理。正经理已近知天命之年，凭着无人能比的技术水平才走到今天的高位。因为有着浓重的学术背景，所以正经理为人很低调而严肃，也非常踏实。副经理是三十出头的海归派。作为一个年轻女人，她敢闯敢拼，所以到公司不久就将公司的经营范围拓宽，并招揽到好几个重量级的客户。卓越的表现让她毫无争议地爬上副经理这个位置。原本，正副两股力量只是在维持着表面平静的同时暗暗对峙着。直
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- 我被办公室斗争撞了腰
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初夏时节，顶着太阳出门找工作的求职者不在少数，不少人抱着换个工作环境的想法——高层的争权夺利，办公室里的勾心斗角，都会影响企业的发展和员工的信心。本期3位讲述者就是办公室斗争的受伤者，其中l小姐是上个月被迫离职的，w先生得罪了有实权的上司，他们都郁闷着呢。h女士虽然早当上了老板，可回忆起两年前的往事，仍是愤懑不已：“……我被办公室权力斗争撞了腰！”“其实我也舍不得你走啊！”讲述者1
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- 我被人当作老板的“眼线”
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读者徐小姐来信说：我在一家合资公司做部门经理，在北京总部干了两年，销售业绩一路领先，老板对我很信任。为提高上海分公司的销售业绩，老板决定让我每周去上海四天，负责销售团队。但我并不想去，因为上海分公司的经理是公司的“元老”，他爱“倚老卖老”，经常不在公司上班。我到上海带销售部以后，他更是对业务不闻不问，而且总觉得我
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- 我爱加班我会生活
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- 我知道了“天高地厚”
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多年前，我信心十足地参加过一家大公司的招聘，结果却以意想不到的失败告终。现在，作为公司的一名人事主管，我时常参与招聘新人的活动。通过一个招聘者的眼光，我得以清楚地认识自己当年的失败。 我是文科生，读书时曾任校刊的副主编，同时在不少杂志上写稿，应该说对采编业务非常熟悉。毕业时，我认为自己去应聘一家内刊的编辑有十拿九稳的把握。没想到，不知 天高地厚的自负害了我。 点评：过来人
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- 我知道了老板的秘密
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那次向老板汇报工作。刚来到老板办公室门口，就听到老板在大声地打电话。老板平时说话声音很小，但那天可能急了，就忘了控制音量。这种时候我是不能进去的，应该马上离开，不然被人碰见了，还以为我有刺探老板秘密的嗜好。但我还没来得及离开，就听到了老板的话：“最近我手头紧，一时周转不过来，你必须给我准备一万块，明天就发工资了。我不能让我的员工认为工资都发不起了……” 我们的老板待我们虽然谈不上像
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- 我默默奉献老板却无动于衷
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- 我那六个月的男秘书生活
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龚晨：“我当了六个月的男秘，真让人受不了……”。如果你以为给漂亮女人做男秘是一件什么幸运的事，那就大错特错了。五年前，我在一家外企当了六个月的男秘，老板叶珊是一位典型的现代女性，穿着极为时髦，人也长得特漂亮。要知道，当时我已25周岁，正处在对爱情如饥似渴的时期，在这种年龄，每天面对一位具有魔鬼身材，面容娇艳如花，却是自己老板的“美媚”，那滋味真让人受不了。我一直没有搞清楚叶老板（别
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- 我拿什么来爱年后职场
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过完假期，不管你乐不乐意，都要重新加油上路。这年月，白领过得也不容易。压力大，加班多，一不留神，心理还会出问题。有人说，心态决定一切。想想确也如此，怎么样，新的一年中，身在职场的你有不少新的愿望吧？那就一样样慢慢道来。首先，咱们就从这调整心态开聊。职场上有一类人，他们初涉职场，新的一年中，一切之于他们都是新鲜的，他们面临的是如何靠自己开拓一片天地。职场上还有一类人，他们入职多年，新
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- 王牌就是我自己
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表哥在美国求职时，曾遇到这样一个面试题：请用“快乐”造一个句子。这太简单了，表哥脱口而出：“我们很快乐！”考官没有微笑点头，他问：“你怎么知道我很快乐？” 我们从小都习惯用“我们”造句，而且不觉得有什么不对，但那个美国人就钻牛角尖似地指出，你不诚实。在他看来，面谈的上策是诚实，而最诚实的做法，就是说出你自己的感受，自然表哥失去了那份肥差。后来又去另一家大公司寻找位置，一连闯好几关口
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- 我曾经历过的奇怪面试
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主持人的话目前又是一年一度的找工作高峰时间，很多企业都已经在网上开始了招聘工作，而各种大型招聘会也正在如火如荼地举行着。对求职者来说，递交简历只是第一步，然后就是要等待面试机会。现在用人单位为了考察应聘者的全面能力，不再只采用一对一提问题的传统面试形式，有的可能会让应聘者意想不到。你参加过什么印象深刻的面试？当时你是如何应对的？连锁加盟，钱景还是陷阱？ 千种flash免费小游戏
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- 我要做一辈子秘书吗？
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职场如同一盘迷幻的棋局，每一步都面对很多分岔口，留下？跳槽？转行？转型？每一次选择都是一次理性和感性交织起来的判断，有时更像是一种赌博。选择的时候没有人告诉自己是对还是错，事实上却经常有人哀怨地感叹：“如果当初选择了另外一条职业路，状况可能就……”有些人甚至因为一步走差导致了满盘皆输。当然，也有人最终走到了发展的职业“高速公路”。要在职场迷局中突围成功，把握正确的发展规律是关键。案
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- 万元月薪离你并不遥远
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要提高个人身价，首先就要找一份好工作，而好工作要遵循二个标准。第一，要是自己喜欢的工作，所谓自己喜欢的工作，就是充分发挥自己的潜能，并且是跟自己的职业气质、爱好、价值观等等完全契合的。第二要保住目前的身价，并且能提高自己身价的工作，就是工资回报。 怎样找到好工作？要找好工作首先要从三个方面入手，第一，要了解你是谁？如果不了解你自己，就不会知道什么样的工作适合你，第二，要洞悉你所在的
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- 我遇到一个烦心的老板
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我遇到一个烦心的老板 读者安先生来信说：前不久我到一家公司上班。这家公司老板是位女性，心眼很小，我去公司不到一个星期，她就向我说某某的不是，当时我就想，没准她也会到别人面前说我的不是。 另外，公司管理没有一点秩序，谁具体干什么不明确。不论是不是你干的事，只要她想起来这事了，看到谁就叫谁去干。还有，要是某个下属哪点不对，她不会直接说，而是随便找个人说：“你去说说xx，叫他以后注意点，
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- 我在英国寻找工作的故事
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讲述者：alex(学历：博士，国籍：澳大利亚)春节假期，部分在海外留学工作的上海人回沪度假，同时考察上海的工作环境并寻找工作机会。近几年，英国成为国内留学生趋之若鹜的国家。2月18日中午，拥有澳大利亚国籍、曾在英国从事博士后研究工作的alex来到编辑部，讲述了在英国的工作经历：“英国人看重有无本地工作经验，中国留学生要想留在英国工作并不容易……现在国内尤其上海发展很好，如果上海有合
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