- 厌职情绪袭扰都市白领
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压力产生“流行病”年初，本应是满怀激情地制定新一年工作计划、展望职业发展前景的时候，不少人却怎么也打不起精神，往日摩拳擦掌、大干一场的热情无影无踪。这种职场综合症——职业疲倦，正大面积向职场人袭来。中华英才网近日的调查显示，超过90％的职场人对工作感到疲惫。北京师范大学心理学系教授许燕认为，“职业之痒”已成为一种社会“流行病”，并呈增多趋势。上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业顾问
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- 厌职情绪袭扰白领
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压力产生“流行病”年初，本应是满怀激情地制定新一年工作计划、展望职业发展前景的时候，不少人却怎么也打不起精神，往日摩拳擦掌、大干一场的热情无影无踪。这种职场综合症——职业疲倦，正大面积向职场人袭来。中华英才网近日的调查显示，超过90％的职场人对工作感到疲惫。北京师范大学心理学系教授许燕认为，“职业之痒”已成为一种社会“流行病” ，并呈增多趋势。上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业顾
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- msn的中国白领时代
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“在这个世界上，有两样东西深深震撼着人们的心灵，一是我们头顶灿烂的星空，一是我们屏幕上用以交流的msn！”这话当然不是那个叫康德的人说的，而是一个在office跟同事乐不可支享受msn的白领说的。但无可否认msn确实正在深刻地影响着白领的office生活，不过这个白领还得再加个定语“中国的”。因为即使在它的老家美国，msn一样不受企业主待见，只被用于私人交流，何时能有这等脸面，竟可
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- 西方职场人今天情绪最低
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今天被确定为本年度西方职场最糟糕的一天，据说在今天，人们的忧郁将达到高峰。长期以来，1月一直被认为是一年中最黑暗的月份，而英国卡地夫大学的一位兼职辅导教师给出的公式则显示今天的情况会更糟。克里夫-阿诺尔斯发现，今天恶劣的天气，债务，逐渐模糊的圣诞节回忆，失败的新年计划以及伴随沮丧出现的动力不足都会使人们的忧郁的情绪达到高峰。医生们建议进行体育锻炼、通过阅读来了解抑郁的原因都有助于消
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- 无形硝烟 职场美女之争
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现有两大美人被炒得火热，一位是素有“台湾第一美人”之称的萧蔷，一位是新晋红模林志玲。这两大美女近日就衣着暴露程度展开口水战。这不禁让人联想到办公室里总会有两个针尖对麦芒的女人，她们明里斗、暗里战，使办公室弥漫着无形硝烟。你是否曾经卷入过办公室的“美人之争”？你是选择袖手旁观，还是积极应战呢？办公室里上演“奥斯卡”“无形硝烟”类型——时尚美女之争这真是一个盛产美女的时代，在单位里，我
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- 无厘头小资的幸福生活
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恶俗也没什么不好，恶俗的人常想到的是如何过得舒服一点而不是小资一点有情调一点…… “三高”演唱会开始的时候，我正在厨房洗刚吃过炸酱面的碗。对于“三高”的关心，显然不如我对一碗面是否可口的关注程度，因此，当那个刚陪我吃完面的叫易儿的长头发女孩在客厅里喊我看电视的时候，我仍然决定将最后一双筷子也洗干净。 洗碗对于我来说是每日饭后必修的健美操，据易儿说可以帮我减肥，否则我穿上她买给我的那
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- 跳槽季节的各种离职理由
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编者按：跳槽的高峰期，很多人都在为是否离职而蠢蠢欲动。而离职的原因无非是因公司的薪水太低、没有发展空间、工作太单调、与期望的职位不合等等。有道是“这山望着那山高”，谁都以为下一个企业就是自己最理想的公司，殊不知再好的企业也难“十全十美”，总有管理上的疏漏，但一旦发现所选的并不是自己所期望的，于是又重蹈覆辙，永无休止的徘徊在跳槽与求职的边缘。 而相反许多企业不仅仅是
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- 跳槽季节 专家为你辨得失
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只要你身在职场，“跳槽”就是一个你永远也绕不开的话题，正所谓“人往高处走”，可是，什么是“高”，为什么“走”，怎么“走”都不是容易的事，在这个跳槽季节，不妨听听专家们的建议。跳槽类型案例决心跳槽：“没下家，就不想干”lily2003年毕业后进入某日资银行市场部工作。4轮面试一次通过，她的求职过程很顺利，该银行也有着响当当的名号。名牌大学、知名企业，又是热门的行业和部门，薪水也不错，
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- 跳槽会不会崴了脚？
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“这是一个动荡不安的时代，每个人都难逃奔波的宿命。”我一边吸着泡沫牛奶，一边在街边的小咖啡馆里，拿张餐巾纸酸溜溜地写下了这句话，以庆祝第一百次跳槽的快感摇摆。泡沫牛奶的营养很好，让我干什么都劲头十足，但跳槽却使我像得了舞蹈病一样渐进衰竭状态。就像一列火车，不停地奔驰在职业的轨道上，稍有歇息就又咣当地直奔入下一个差不多模样的月台。每一个月台停留的时间不超过5分钟，就像我在每个岗位上所
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- 跳槽后如何利用原有的资源？
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薪酬只是骨干经理人跳槽的一个因素，但并不是主要因素。对于成熟的职业经理人来说，主要考虑的还是一个能实现自己的才能、能使自己的智慧发挥出来的舞台，并希望通过自己的努力使组织、团队的品牌得以提高。跳槽时最难舍的是什么？我认为跳槽时最难以割舍的就是情感。第一，你和原来企业的人际关系都很熟悉；第二，你对企业毕竟付出了心血。而且，当你要离开熟悉的环境到一个新的环境时，面对一些你不认识的人，面
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- 跳槽和年终奖关系不大
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智联招聘最新的分析报告显示，求职者节前谨慎的跳槽心态也影响到了其它的职业，媒体与公关人员、采购、后勤与仓库、医护人员、人力资源与培训、 销售与市场类等热门职业的竞争指数在2005年1月的下降幅度都在10%左右。求职者是否都在等待拿到红包以后再动呢？智联招聘和新浪网关于“春节你将如何过？”的联合调查结果基本否定了这一说法，43.75%的参与者认为跳槽和年终奖没有关系，只有21.73%
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- 跳槽到底会带给自己多少风险
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许多人为了能获得高薪或者为了进一步发展，常常会首先想到去跳槽，当然这种想法的出发点固然是好的，但是许多求职者对跳槽可能存在的风险并没有太在意，但随着因跳槽而引发的诉讼案日渐增多后，人们对跳槽可能存在的风险有了高度重视；为了不让跳槽给自己带来麻烦，笔者在这里特意列出了几种跳槽可能带来的风险，以供大家参考。 1、荒废自己所学的专业根据调查统计，现代人更换工作岗位的时间和周期大大缩短，许
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- 跳槽大王的故事
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今天外面下着小雨，心情就象小雨那样潮湿，办公室的电脑打字声夹杂着外面的雨声奏响着“莫名”的音乐。 &
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- 跳槽不只为高薪
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当诱人的高薪摆在面前，很少人不动心的，但衡量一份投注一生的事业，有时并不能只看薪水的多少而已。如果只是因为高薪而选择一个新的工作，其实是短视近利的作法。应该考虑的不只是薪水，而能否为自己的专业加分、更了解产业、拓展人际关系、建立创新突破的视野，才是自己应追求的工作。最重要的，是自己成长的步调、方向，能够与公司结合，创造双赢的局面。 我认为首先应该建立一个基本观念：现在的环境是一个
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- 跳槽并非提升价值唯一良方
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我的第一跳是到一家外资企业当文员。主任喜欢我的写作风格，我很快就进入了角色。两年后，就在我要升职时，主任跳槽了！新来的主任比我年轻一岁，他不欣赏我写的材料，经常要我改好几遍才满意；他很苛刻，经常挑我的毛病。我咬紧牙关在他手下呆了半年，最后不得不走人。 第二跳是到一家合资企业从事广告策划。刚开始，这家公司效益不错，但不久就受亚洲金融危机的影响，业务量直线下降。我吸
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- 跳槽，你考虑成本了吗？
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违约金是把双刃剑，劳动者与企业签订劳动合同时，应慎重对待合同中违约金的数额约定——
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- 跳槽职场工作
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在这家单位里，我每天要干十个小时以上的活。辛苦不说，平时有个伤风感冒出礼赴会什么的，请个假难死了，就像做了一回贼。同事偶有微词，主任马上走过来表示关心：“你跳槽啊，外面好单位多的是，又没人留你！” 看来，不想当长工的话，真的只有跳槽了。 很快，一个朋友帮我联系了
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- 跳槽你测算过要付多少“成本”
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职场中，跳槽早已司空见惯。但在决定跳槽前，千万别忘了先算算跳槽成本，否则很可能“捡了芝麻丢西瓜”。这里不妨举几个案例供大家参考—— 毕业于南京某大学的张键，通过公务员考试顺利进入到老家一政府部门工作，月薪1000多元，其主要工作任务是处理一些日常事务。张健原本很满意这份工作，后来不断听到厦门、深圳
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- 跳槽要跳好 力戒八做法
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为何有的人跳槽越“跳”越好？为何有的人越“跳”却离自己的目标越远？成功人士提醒欲跳槽的人士要力戒8种做法。头脑发热，意气用事。片面、错误 地评估就业形势、职场环境，凭一时冲动感情用事又不听劝告，未弄清自己到底适合干什么工作。 十有八九越“跳”越糟”。见异思迁，急于求成。患上“近视”症，急功近利。总以为“新”比“旧”好，殊不知“心急难食热粥”，“跳”来“跳”去都没有好效果。心猿意马，
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- 跳槽时先认清自己后适应别人
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本报与央视《绝对挑战》栏目的互动专栏已经开办年余，得到了广大读者的热切关注。而凝结了“人才时代版组”集体智慧、集结了一年来具有典型性的各位选手的经历和成功心得以及顾问、专家的精彩点评和论述的《实力作证———从“绝对挑战”中脱颖而出》一书也呼之而出。本刊今后将结合该书的议题，将选手、专家以及节目编导聚集在一起，以职业发展系列座谈的形式与读者分享选手的现身说法和专家的当场布道。本期议题
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- 跳槽来个精彩职场转身
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不换份工作，永远不知道世界有多大。这个年代，再也没人胆敢无端指责你，辞掉工作，等于叛逃行为。不过，放胆换工作的同时，还请三思而后行，辞职不慎容易惹来职场忧患无穷。白信封交到老板手里前，至少先学会如何开口说bye-bye。 >>>辞职众生相辞职前须慎重考虑的3个问题“移职换位”大法修炼之三重境界
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- 跳槽 好职位胜过高工资
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曾经的“金三银十”也好，后来的“金三银九”也罢，每年三月和九、十月，历来被视为职场温度最高的时节，也是一年中的跳槽高峰。然而，前程无忧（www．51job．com）的一项调查显示，求职、跳槽的四季温差已经不像从前那么明显了，求职、跳槽的人愈加冷静理性，单纯的高薪已不再像从前那样吸引人。调查显示，在被问及跳槽通常选择的时间时，虽然有41．53％的被访者表示会在春节后的招聘旺季跳槽，可
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- 跳槽 高薪不是惟一理由
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节后，跳槽成为这个季节一道夺目的风景。在当今社会，跳槽已不再是一件新鲜事。对于个人来说，跳槽是陷入职业瓶颈者的突破，是事业意气风发者的跳板，是失去工作热情者的转机，是紧随潮流者的时尚……而对于企业来说，员工的频繁跳槽则意味着时间、金钱、人力、效益、培训等多方面的加倍投入和浪费……那员工究竟为什么会离开效力的公司？而企业的雇主和hr们又如何挽留住优秀的员工呢？背景：节后转职风潮起金三
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- 跳槽 你有合理的理由吗？
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问：我是一名有几年工作经历的求职者，跳过几次槽。新年长假后的两个周末的招聘会，我都在其中寻找新的机会，应聘了几家公司，发现一个问题：招聘方非常注意我工作经历中的跳槽经历，有的甚至会询问我每次跳槽的原因。也看到不少的报道，说是用人单位比较忌讳频繁跳槽者，但频繁跳槽究竟是个什么概念？什么样的跳槽理由才是招聘方能接受的呢？答：记者就此问题采访了4位专家，他们从不同的角度给予了分析。美通无
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- 跳槽 一场员工和老板的博弈
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据统计，大多数人会选择年后跳槽，特别是春节之后的二三月，原因自然不言自明———要等拿到年底的红包再走，毕竟辛苦了一年，也不能亏了自己；然而还是有人忍痛在年前就跳了，因为机会是不等人的。跳槽与红包本来是两件事，可是如果在年关相遇，有时就会让人左右为难，不知何去何从？
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- 网游销售成为当今人才市场的新宠儿
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目前国内网络游戏市场蓬勃发展，游戏用户的急剧增加、网络游戏产品生命周期的大大缩短、产品更新换代不断加速，用户对个性化服务需求的不断提高……一个被业界喻为严重疯狂“井喷”的巨大的网游市场迅速展现。几百亿的市场空间在等待着更多的游戏企业与有竞争实力的网游销售队伍和人才！向阳生涯职业规划专家友情提示：对于适合往此方向发展的职业人这可是大好
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- 跳蚤女人:从职场跳到情场
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我工作的杂志有一个栏目，针对一些特定公司的位高权重的女人做采访。栏目开设以来，没有哪个编辑愿意做，倒不是嫌这些人位置高，做个采访还要通过公关、秘书重重关卡。而是好不容易稿子做出来了，版也排上了，结果人家通知你，某总刚刚离开了那个职位。怎么办？只好撤稿，害得编辑手忙脚乱，好一阵忙乎。这年头，不仅高职位的人会跳来跳去，一些平常职位的人更不用说，今天还欢天喜地告诉你在这个公司上班，明天就
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- 网上求职的取巧谋略
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网上求职看似快捷方便，但是如何利用互联网求职，还是需要一些技巧与经验的。 案例一 简历要有特色 家住南京的张翔希望毕业后回南京工作，而学校地处徐州，于是，他萌生了在网上试试看的想法。 按照网站上规定的格式，张翔填写了一些个人基本信息，他说：“网上求职不是面对面的交流，招聘单位只能从简历获得对求职者的第一印象，然后才谈得上面试或录用。我就读的学校不是名牌重点院校，但
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- 网上求职12式
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求职大学生如何通过互联网推销自己？如何提高网上求职的成功率？记者就此问题采访了中国人民大学商学院郭国庆教授，请专家为高校毕业生网上求职支招。“网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记者说。 郭教授认为，毕业生网上求职大约
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- 网民质疑拿到三倍工资
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一项调查表明，“五一”期间有30%以上的人节日需要加班，其中有10%的人要天天加班；有部分员工申请加班，理由是可以赚到平时的3倍工资。按照劳动法规定，“五一”黄金周前3天是法定节假日，因此在此时间内加班的企业员工，企业应按不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。有的企业为了应对自愿在节假日申请加班的人，甚至做出了“平时拒绝加班的人不得申请在黄金周加班”的规定。节日加班给予三倍
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