- 这样的女人不可爱
- ●妆化得太厚，厚得“不见庐山真面目”的女人。 ●顶着满脑袋发卷、趿拉着鞋满处跑的女人。 ●将女性用品大大咧咧随手扔的女人。 ●公共场合吆五喝六、高腔大嗓门说话的女人。 ●摆开家什当众化妆的女人。 ●出门满身鲜，家里赛猪圈式的女人。 ●对所有男性充满警惕，以为随时可能遭到入侵的女人。 ●把刻薄当作深刻、把骄横当成气魄的女人。 ●敢打、敢闹、敢抹脖子、敢上吊的“泼”女人。 ●动不动
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- 永无终点的职场跑道
- price water house coopers，新天地人工湖旁的企业天地大楼顶部伫立着普华永道22个英文字母的金字招牌。对于每个临近毕业的大学生来讲，能够加入到这家规模最大的会计师事务所，将是一件非常美妙的事情。 幸运的是，对普华永道而言，他们从来不吝惜给中国的大学生们大把的机会。去年，普华永道全国9个(不包括澳门和香港)办事处提供了1000多个职位给应届毕业
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- 用实力包装自己
- 那年，只有18岁的我，聊城卫生学校中专毕业，被分配到茌平县一所偏远乡镇的医院工作。面对蒿草丛生、残墙断壁、很少有外人光顾的空旷的院落和罕见的病人，我充满幻想和希望的心凉了下来，在这样一个破破烂烂连工资都不能发出的地方，我的前途何在、我的理想在哪儿？那些时候，我真恨自己为什么报考卫生学校，并且还学的是不被重视的护理专业，真是整天吃不下饭，睡不着觉。正在我犹豫彷徨、感到未来渺茫之时，一
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- 用人单位的女生观
- 一个旨在为女大学生提供就业机会，帮助她们解决就业困难的“中外女大学生联谊会”，因主办单位联系的500个用人单位仅有5个有意参加而不得不无限期地延期举行，这一结局令所有人瞠目。 在采访中，记者发现大部分企业不参加“中外女大学生联谊会”的理由基本一致。或者是：“我们今年刚招完人，不想再要人了”；或者是：“企业现在不缺人员，没有空位”；再就是：“我们企业暂时没有招聘计划
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- 用人单位拖欠工资最高赔５倍
- 新华网南昌４月２７日专电 今后，在江西工作的劳动者若被用人单位克扣或无故拖欠工资，将可获得用人单位应付工资１至５倍不等的赔偿金。 据了解，江西将出台《江西省企业工资支付暂行规定》，对用人单位违反规定的行为，明确了相应的处罚。劳动保障部门对用人单位未按国家规定和劳动合同约定按时足额支付劳动者工资，且有可能转移、隐匿财物的，根据有关规定，经报请劳动保障部门负责人批准，可以扣押其价值相
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- 用人不当的原因及方法
- 浪费时间的原因在竞争激烈的社会环境里，公司改组，缩小规模，裁减人员的管理方式已经司空见惯，管理人员必须会利用较少的员工去完成较多的或至少与过去等量的工作，因为越是竞争，人手越不足，工作量就会越大。管理人员必须学会如何利用较少的人去完成更多的工作，或者说与过去等量的 工作。员工能力不足或部属欠缺完成工作的能力是浪费时间的重要原因。这意味着：公司雇人程序出了错；该职位提供了不正当的训练
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- 月薪五千高级管家再现京城
- 本报记者报道 (文/高鸽) 月薪三千到五千之间；指挥厨师、司机、保姆等家庭其他雇员的工作，并有权决定他们的工资；配有专门的工作室和手机。记者了解到，曾经在中国绝迹的行业——管家已在北京重现，并且初具雏形。近日，记者就采访到这样一位高级管家——51岁的李女士。整个采访过程中，李女士婉拒了记者的拍照请求。 “我从1999年开始接触家政到现在，一共为三个家庭服务过，而且
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- 月薪六百和保姆民工一个价
- “本科生每月600元，不包食宿；有工作经验的应聘者每月800元。”软件工程师林先生前几天去山东出差，看到一家软件公司打出这样的招聘广告。“这简直就是恶意压榨。如果不上大学，去商场卖东西，也挣得了600元，还省了学费呢！”他有些愤然。这种事不仅山东有，据3月28日《东方今报》报道，在26日河南省举办的一场大中专毕业生供需见面会上，有些用人单位给前来应聘的本科生开出的月薪也是600元。
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- 月薪六千的尴尬生活
- 平面设计师小王是京城白领一族，月薪六千左右，按揭购买了一套两居室和一辆捷达，房子和车的月供四千五，房好车靓，属于很时尚的“负产阶级”超前消费方式。近日不知何故，很少开车上下班，刚开始大伙以为他修车或验车什么的，后来发现他果真不开了，都好奇问他，他细细道来原委。 买车肯定是缘于自身爱车，当然也是基于需求。在“直奔现代化生活”的口号诱惑 下，父母为其作了首付，自己还月
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- 月薪3000元 看我的理财方案
- 去年一年，我没有做兼职，也没有做其他投资，我攒钱的办法就是存钱。每个月存500元，到年终的时候，我已经攒了6000元，再添一点钱，我买了一台电脑，另外再加上年终奖金，我又买了一台空调。 现在把我的经验告诉你吧，我每个月的工资全部加起来是3000元，但是我在市中心租一套一居室，每个月房租1000元出
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- 用些许缺憾赢老板赏识
- amy在进这家公司之前，只在一个小公司打过工，资历浅薄，经验也不丰富。她带了诚惶诚恐的心情来这里上班，带她的主管是一个看起来很爽朗的女人。第一天，主管让她看了一上午文件，然后问她有什么问题没有，她如实道“没有”。快下班的时候，主管布置她发几份邮件，向几家国外公司询价，再给几家国内公司报价。这些工作同她以前岗位的工作内容差不多，为了表示自己的卖力，amy迅速地完成了，拿了做完的功课放
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- 用心灵打造完美职业
- 世界上并不存在十全十美的工作，但富有意义的生活就掌握在我们每个人的手中。职业或岗位的选择，是否与自身的特点吻合，直接关系到人生事业的成败。外在标准难衡量职业完美 现实中不少人总是被职业的“外表美”所吸引而昏头转向，不知所以。现在不少的大学毕业生到人才市场，开口就是“待遇要月薪5000元，职位要总监”，就是被职业的“外在美”所误导。有人曾概括了好工作的7条原则：一是公司形象最好
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- 癫狂症“挠痒”全攻略
- 人是一种没有常性的动物，习惯了一成不变的生活后难免发痒痒，不算癫狂，却也是一种普遍的心理疾病，但愿有一种器械可以为此挠痒。 清晨，在精确的时间中醒来，电脑程序般机械地穿上恰如其分的套装，描画上得体的妆容，站在穿衣镜前，看着自己空洞的眼睛，你是否有一阵恍然。多年前，步入职场时海阔天空的志愿和 沸腾的激情都不知所踪，满目惟有空茫，然后就是焦虑不安。 如果真是如此，三个大大的警示号要
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- 寻找你的同事朋友圈
- 在写字楼中，白领们曾抱怨同事间难有真正的情谊，而如今越来越多的人发现，同事已成为自己社交圈的主要成员：工作时，大家各司其职；下班后，三五成群难舍难分。30岁的文小非是某商业银行会计部职员。5年前，她和另外5个女职员一同来到这家银行。现在，尽管各自都已成家，但她们还是经常一起聚餐、逛街、泡吧。有时候，她们还相约到彼此家中走动走动，把各自的朋友介绍给大家，久而久之，以她们为中心，形成了
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- 雪涵 我在卓越并美丽着
- 人物介绍：雪涵，现任清华大学职业经理训练中心卓越女性高级研修班项目总监，1999年参与创办中国第一所女子高级修养学堂威思丽女子学堂，任教学总监。初春，乍暖还寒。我正在北京“后海咖啡”等待雪涵的到来。窗外的天空一片令人惊喜的湛蓝，什刹海的湖面还留有一些薄冰，阳光映照在冰上放射出耀眼的光芒，而银锭桥边，涓涓细流在汩汩涌动，一切，都显得那么干净而清冽。我正在悉数窗外春天的步履，无意间一抬
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- 学做职场“受气包”
- 不久前，珠珠接到一个电话。电话那头是一位气鼓鼓打算跳槽的张小姐。她告诉珠珠，自己是2004年7月毕业后进入某it公司做行政助理，收入不错，但就是受不了那个“颐指气使”的老板。“整天把我使唤来使唤去，双休日也不让我好好休息。就连办公室搬家也让我去，我又不是苦力！”珠珠安慰她，老板整天“使唤”，不是把她当“苦力”，而是充分说明老板对她的重视。试想，办公室搬家让你一块去，肯定不是让你搬东
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- 学会给你的敌人留条路
- 路芷佩的2002年是平步青云的一年。她1998年进入这家美资公司时还只是个不谙世事的丫头，仅仅4年时间就从同来的一批年轻人中脱颖而出。短短的一年时间，就从普通员工跳到了主管，又从主管跳到了部门经理。2002年结束的时候，她已经跳到了总经理助理的位置。如今的路芷佩，每天头发纹丝不乱地盘地脑后，开灰色的别克车，穿或深或浅的套装，更是努力塑造了一个标准白领的形象。在别人的眼里，路芷佩是很
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- 学会平衡奉承与赞美
- 要想在办公室里出人投地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，可以有好几种方法：奉承他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段，是建立良好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。 奉承其实是一种美德 在办公室共事，一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此，发现别人的优点并给予由衷的赞美，就成为办公室难得的
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- 学会与面试官“眉来眼去”
- 无论你是个刚与象牙塔吻别的新鲜人，还是个对未来浮想联翩的跳槽族，拥有个满意的职位当然是最important的事。而第一道关卡，自然是经历那些让人忐忑的面试！面对形态各异的面试官，让cg!帮助你，走好这事关dream job的关键一步！case1 我的考官能力差？——叶晓菁 28岁 外企秘书“我是加拿大留洋回来的，所以对那次要应聘的外企公司一点也不怵。 要英文我有英文，专业知识学得透
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- 学会为自己开个好“价钱”
- 求职谈薪资时的讨价还价，如同一场商业谈判，求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数，在对方尚不了解自己时，则会欲速而不达。在对方对自己的实力有基本了解后，还要再接再厉，积极突入对方领域。如表明具体运作对方某项业务自己有哪些专长、经验和优势；若独立开拓某项业务，自己的大致思路 等。如果这些方式能先入为主打动对方，那将会“不战而屈人之兵”，虽未讨
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- 学会人际关系的55个绝招
- 第1招 认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标为什么要这么拼命？因为你必须对得起自己的良知。想要成为一个人际关系高手，第一步就必须先确认你的价值观；若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义，更不用说什么成就感了。 第2招 列举出截至目前为止的五件重大成就知彼者，智也；知己者，大智也。第3招 明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要天生我才必有用。无论你的专长是得自专业训练或
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- 学会欣赏和赞美自己的老板
- 要知道，他之所以成为我们的老板，一定有许多我们所不具备的特质，这些特质使他超越了你。 任何人身上都可能拥有你所欣赏的人格特质。玛格丽特?亨格佛曾经说过：“美存在于观看者的眼中。”她的看法和我们平常所说的“我们在别人身上看到我们所希望看到的东西”不谋而合 。每个人都是相当复杂的综合体，融合了好与坏的感情、情绪和思想。你对他人的想象，往往奠基于自己对他人的期望之中。 如果你相信他人
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- 学位不如定位
- 学位不是惟一的，人品道德也重要；学位不是绝对的，自己定位更重要。读书的目的是什么？有人是为了敦品励学，有人是为了谋取生活，有人是为了明理，有人则是为了求取知识，还有人是为了求得学位。有种观点更为实际：女士有了学位，可以当嫁妆；男士有了学位，可以升官发财。其实，有学位的人，不一定有能力；有能力的人，不一定要有学位。学位不能代表一个人一生的成就。有时候，学位可以让人晋升发达；有时候，学
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- 学习杰出人士的20个好习惯
- 在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。第一个习惯：懂得做人会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真
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- 学生自拍dv揭秘求职骗术
- dv 片昨日在一家人才市场滚动播放引起轰动。“你们看，当初我就是这样一步步走进了求职陷阱！”成都某高校应届毕业生陈柯君将自己的求职经历自编自导为片长半小时的dv情景剧。昨日，成都市竞成人力资源市场将这部情景剧在市场大厅滚动播放，引来求职者围观。 镜头一高薪诱惑先交手续费陈柯君手拿招聘广告寻找职介所，一个陌生女子上前搭讪，并将她带到“为人民服务”职介所，一名男子热情地向她介绍：“我们
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- 学校劝告 求职不必过分包装
- 为找到一份满意的工作，山东大学的大四学生小李不惜花钱“包装”自己，并参加了多次人才招聘会，仔细一算，三个月的时间竟然花了近2000元，这对本身没有收入、家庭也不宽裕的大学生来讲是一笔不小的支出。每年的三四月份，都是大学毕业生求职应聘的高峰与关键时期。记者近日走访了济南的几所高校，发现随着大学生就业压力的增大，求职成本也越来越高。比如求职简历，普通的一份简历只需几元钱，而讲究的简历，
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- 学校水房被踢坏
- 难怪，去水房端水打扫卫生的学生，两只手端着洗脸盆，只好以脚代手来开门，一来二去的，在所难免。原来那扇木门，先是踢得掉了漆，然后又被踢得裂了缝，与脚接触最多的那块木板活动起来，忽搭忽搭地晃荡着，终于有一天掉了下来，这扇门就成了破门。 校容校貌是不允许有破门的，于是，校工师傅把门钉好，又在门的下部包上
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- n种病入膏肓的老板不能跟
- 老板，上司也，上级也，替公司或从自己腰包发薪水给你的人是也。老板，有男，有女，有老，有少。老板，有外国人，有本地人。老板，有文凭比你大张的，也有没文凭的。老板，有慈父慈母型的，有江湖好汉型的；有循循善诱型的，有榨甘蔗型的；有称兄道弟型的，有笑面老虎型的；有画饼充饥型的；有推陈出新型的，有推心置腹型的；有事必躬亲型的，有朝令夕改型的，有高深莫测型的。总而言之，形形色色，五花八门。认识
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- 研究生求职的票房毒药
- 在应届毕业生的求职过程中，研究生是否比本科生更有优势呢？谈起自己和周围一些应届硕士毕业生找工作的经历，上海某高校硕士研究生吴小姐感慨万千：“……研究生找工作磕磕碰碰的多，一帆风顺的少，快成了求职的‘票房毒药’了。原因在于研究生为高年龄、高学历、高期望值所累，患了求职‘恐高症’。”讲述者：吴小姐(25岁，应届硕士毕业生)第1高：“还不如本科毕业就找工作呢！”我是从外地考进上海某名牌大
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- 研究生忙于求职鲜谈创业
- “金三银十”，刚刚开学不久，上海各家高校bbs的研究生板块上，除了论文就是面试。研究生们一边忙论文，一边紧紧抓住“求职黄金期”的3月，努力奔波。讨论面试内容，打听各家福利，征询选择意见，在一片迫切的就业氛围中，却鲜有人谈起“创业”。而复旦大学研究生会日前对2005届研究生就业状况进行的一项调查显示：76．8％的研究生将就业列为第一选择，较去年上升了3．1％；毕业后打算创业的研究生非
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