- 上海百万人从事“小时工”
- 来自上海市劳动和社会保障局的数据显示，目前上海的“小时工”从业人员已经超过100万人，构成了劳动力市场上一道独特的风景。 “小时工”是我国《劳动法》规定的一种按小时计算工资的用工形式。
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- 上海：综合计算工时单位员工假日加班
- 近日，在刚刚通过劳动仲裁结束的一场劳资纠纷中，一家实行综合计算工时制的企业，被判定仍需向在法定休假日上班的员工支付加班工资，进一步明确了这类企业在员工法定休假日加班情况下的薪资标准。
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- 上海：最新青年跳槽问题的调查
- 据上海市职介中心对上半年跳槽人群的调查显示：80％的跳槽者为35岁以下的青年人，其中，18－25岁的跳槽者占总数的53.5％，26－35岁的跳槽者占总数的26.7％。青年人已成跳槽的生力军，而25岁以下的青年人更是主力军中的主力军，其跳
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- 上海：阻挠劳动保障监察可罚两万
- 无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。 &
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- 上海：举报医保违规最高可获万元奖励
- 上海将对举报医疗保险违规的行为进行物质奖励，奖金额度100元到10000元不等。这是记者昨日从市医疗保险局获知的消息。 根据试行办
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- 上海：就业违约金封顶
- 根据上海市日前公布实施了相关的劳动法规来对违约金予以限制，规定违约金额不高于毕业生第一年的月收入。 本报讯据《解放日报》报道 近
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- 上海：就业形势不容乐观
- 2005年上海市促进就业先进表彰会传出消息：今年上海市要进一步做好促进就业工作，加快推进促进就业的地方立法；规范企业裁员行为，加强控制岗位流失，国有企业要承担应尽的责任。上海市委副书记、市长韩正出席会议并讲话。 &
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- 上海：加大下岗人员贷款和贴息力度
- 上海市劳动及社会保障部门有关人士近日透露，为实现“上海今年新增就业岗位50万个，登记失业率控制在4．6％左右”的目标，劳动部门将在创业能力、创业计划、创业资金和创业场所等各环节，进一步加强对下岗失业者的支持。例如，加强对非正规劳动组织的
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- 上海：公务员工资外可享受年金福利
- 根据《上海市实施人才强市战略行动纲要》，上海将创新分配激励制度，其中包括建立党政机关人员奖励制度、构建符合不同类型事业单位特点和适应事业发展的收入分配体系及建立统一的市级人才表彰奖励制度等方面。 &n
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- 上海：高学历人群看重技能培训
- 昨天，上海市劳动和社会保障局对外宣布，今年上半年本市共有11.4万人参加各种职业培训，比去年同期增长11.7％。其中，有7.6万人享受到政府的培训补贴。 &nb
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- 上海：改制企业随意裁员要承担相应责任
- 在３１日召开的２００５年上海市促进就业先进表彰暨劳动保障工作会议上，上海市市长韩正强调，上海将加大对企业中“岗位流失”的控制力度，对个别国有企业随意裁员的做法，将要求其承担相应责任。
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- 上海：创意人才薪资最高
- 上海市劳动和社会保障局公布了2005年度沪上广告行业工资指导价位，广告人才分为创意人才、媒介人才、设计、制作人才和客户业务人才。创意类人才因为是广告行业的核心人才，工资最高，创意部总监年工资高位数225840元，中位数为11.5万，是设
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- 上海：不服裁决可向法院起诉
- 上海市人事争议已呈上升趋势，今年1至3季度，市人事争议仲裁庭共立案72件，案件主要集中于合同解除、违约、服务期、培养费，以及在人才流动过程中发生一些经济补偿等事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 &
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- 上海：不服人事争议仲裁可上法庭
- 新华网上海频道11月11日消息：上海事业单位人事争议案件数量正在增加，为维护争议双方当事人的合法权益，上海出台了《上海市事业单位人事争议处理办法》，首次决定人事仲裁不再是“终点站”，当事人若对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。这是记者昨天
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- 上海：查工资查保险查合同
- 重拳出击打击拖欠农民工工资。市劳动保障局、市建设交通委和市总工会联合开展以农民工工资支付情况为重点的劳动者权益保护专项检查活动。 今年12月1日至2006年1月28日，各级劳动保障行政
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- 上海：百日追还欠薪三千五百万
- 为切实维护劳动者的合法权益，上海对拖欠劳动者工资的违法行为亮“红牌”，据上海市劳动监察大队11月28日披露，在规范劳动力市场百日检查中，本市各级劳动保障监察部门共接到群众举报投诉9000多件，检查用人单位近万户，通过监察，追缴社会保险费
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- 上海：“弹性工时”戏法抹杀加班工资
- 为了赶工时，自说自话将标准工时制变为综合计算工时制，加班工资就此一笔抹杀。记者从市劳动保障监察总队获悉，部分单位严重违反劳动法规，擅自实行弹性工时制，而后拒付员工加班工资。一些经过批准实行弹性工时制的单位也以“弹性”为借口，拒付员工加班工资。据悉，该总队去年受理员工此类投诉案件多达60多起。 &nbs
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- 上海：“爱公嫌私”不再成择业主流
- 上海人以往“爱公嫌私”的择业观不再是主流。截至２００３年底，上海全市５８万家“两新”组织共吸纳从业人员约４２１万人，占全市就业职工人数的５０％以上，这显示越来越多的上海人在私营及外资企业工作。 &nb
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- 上海：平等协商集体合同关注职工收入
- 上海市的收入分配差距问题已成为当前劳动关系中的热点问题。本市三方推进平等协商集体合同建制工作已将关注视线锁定职工收入差距的问题。记者从市劳动和社会保障局、市总工会、市企业联合会／上海市企业家协会联合召开的上海市三方推进平等协商集体合同工
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- 上海：企业坐享劳动保障上门服务
- 非公企业创造大量就业岗位的同时，也由于种种原因，成为用工不规范的“重灾区”。为了解决这一问题，黄浦区劳动保障部门将工作重心前移，积极开展送劳动保障上门服务，受到了众多企业主和员工的欢迎。
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- 上海：企业改制必须保障职工就业
- 改制企业的改革成果应先让职工得益。上海市总工会发出的呼吁引起了有关部门的高度重视。近日，上海市国资委就此作出答复———企业改制，职工安置方案不经过民主程序的，国资转让手续不准办理；改制方案必须保障职工就业。 &nb
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- 上海：普通技能岗位缺口普遍超过三成
- 上海市职业介绍中心日前公布的最新统计数据显示，民营企业正在逐渐取代国有企业和三资企业，成为具有中级及中级以上职业资格证书的技能人才的最大需求方。
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- 上海：女职工保护维权合同推广遇冷
- 上海女职工孕期、产期、哺乳期、经期的“四期”的特殊权益保护维权合同在沪推广遇冷。推广近1个月，合同签约率不足10％。 上海市总工会
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- 上海：政府补贴培训新增八种项目
- 记者从上海市职业技能培训中心获悉，政府补贴培训今年又增加了八种职业，至此，政府补贴项目从原来的123种增加为131种。 本月起，
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- 上海：违约跳槽等行为将被记入“失信记录”
- 上海市所有的用人单位及个人都已被记入劳动保障诚信体系一并纳入上海市征信系统。记者从上海市劳动和社会保障局获悉，劳动保障征信体系框架已基本拟订，根据其遵守劳动法规的情况进行评估，严重失信记录将适时向社会公开，先期相关的信息采集工作已展开。
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- 上海：万名就业难人员领到政府的
- 作为今年上海市政府第一件实事项目，为３０万市民建立“职业培训账户”的工作正在稳步推进。最新数据显示，从２月１日至１６日，上海全市已有１．２万余名就业困难人员领到了政府出资的“职业培训账户卡”。 将在今年得到政府补贴职业培训的
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- 上海：群体性劳动纠纷一年骤增四成
- “由于企业经营风险的加剧，企业主逃匿后引发群体性劳动纠纷的情况正在增多，涉及数百人的群体性纠纷数量明显上升。”在日前发布的劳动争议分析报告中，上海市劳动保障部门明确提出，全市的群体性劳动纠纷状况“值得关注”。 &n
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- 上海：十大冷热门职业出炉
- 上海市劳动保障部门８日公布“十大热门职位排行榜”和“十大冷门职位排行榜”，为求职者应对即将到来的新一轮求职高峰、“避热就冷”提供参考。 此次“榜上有名”的上海十大热门职位，分别是行政文员、财会人员、市场销售人员、安全保卫人
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- 上海：失业指标连续第二年下降
- 记者在２５日召开的２００６年上海市劳动保障工作会议上获悉，上海２００５年城镇登记失业率同比继续下降，这是继去年之后上海失业指标连续第二年下降。 城镇登记失业率是反映一个地区整体就业状况的指标。截至２００５年底，上海新增就业
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- 上海：请来权威“兼职仲裁员”
- 在上海的劳动争议领域，“一言九鼎”的权威专业人士还屈指可数。为改变这种状况，上海13名知名学者、律师接过上海市劳动和社会保障局“兼职仲裁员”的聘书。 &nb
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