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    沪上专家南京说才市

      11月30日,由上海浦东新区71家机关、企事业单位组成的“名校—浦东人才直通车”开进南大,这也是上海首次组成“招聘军团”专门来我省招聘,受到了南大、东大、河海大学等多所高校大学生的热烈欢迎。在招聘现场,记者听浦东新区区委副书记、人才专家姜平博士谈起了人才市场的最新走向———

      “灰领”人才最俏

      什么叫“灰领人才”呢?姜平解释说,“灰领”指的是既具有高等学历,又能在生产一线包括流水线上工作的人才。“现在缺的就是这种人才。”姜平说,近年来,人才培养上存在一个误区———原来大批培养技师的中专学校纷纷升格为大专院校。这本身不是坏事,这些学校原来十分注意培养学生的实用操作应用能力,但升格为大专院校后,成为注重学历的学校,原来的优势失去了。“这是很可惜的。实际上,以上海为例,最缺乏的就是既懂理论、又有应用能力的人才,他们与单纯的技术工人相比,有理论功底,能解决技工不能解决的问题。这样的人才不仅上海现在最紧俏,在西方发达国家,这样的人才也是很紧俏的。因此,现在,上海有不少毕业于名牌大学的学生,‘回炉’学操作技术,立志成为‘灰领’人才。”

      人才“大卖场”不可取

      记者注意到,这次“人才直通车”招聘,规模不是很大,参加的大学生大概只有一千来人。姜平说,我们追求的就是这种效果。“以前,上海也经常举行大型招聘会,进场求职的大学生动不动就有几万人。但事实说明,这种招聘会效果不好,往往是学生找不到用人单位,单位找不到需要的人才,对于供需双方,都是一种浪费。目前,大型招聘会在上海已受到限制。用人单位更愿意举行中小型的、专业性的招聘活动,这样做,招聘效率很高。比如说今天我们的招聘活动,准备招聘680多人,进场应聘的学生在千人左右,学生与用人单位之间有了充分的沟通机会。所有进场求职的学生,都填写了表格,这些资料我们将输入人才库,即使有人这次找不到合适的工作,今后仍会保持联系。这样的招聘既省钱省力,又充分尊重了求职的学生。”

      人才与劳动力之间的鸿沟在消泯

      长期从事人才和劳动力市场管理和研究的姜平告诉记者,发达国家也有人才市场,“但他们没有人才和劳动力之分,不可能出现一个市场专招干部、管理人员,另一个市场专招‘劳动力’的情况。我们由于体制的原因,这两大市场之间仿佛有一条鸿沟,标志就是有没有高等院校的文凭。实际上,我注意到,往往在人才市场上找不到工作的人,在劳动力市场上很可能有合适他的岗位。浦东新区为了消泯这一鸿沟,打了个‘擦边球’,成立了一个‘专业人才市场’,在那里,不管有没有文凭,只要合适,就能‘成交’。我想,消泯这两大市场之间的鸿沟,是一种必然趋势。当然,要做到这一点,大学生的就业观念也要改变,不能认为自己上过大学,就一定得做‘白领’,不能去当‘劳动力’。” (作者:孙江林 朱新法)

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