- 职场感悟：人脉啊是如此的脆弱
- 窃以为，用“脉”字来形容人与人之间错综复杂的交际关系最为传神，就好像一下子让人看见了千年古树盘根错节的虬枝，又让人想起了江湖之间蛛丝密布的水系。无论是“关系”、“路子”，还是“交情”、“人缘”，都不及“人脉”来得意味深长，雅俗共赏，仿佛是一个洗尽铅华的风尘女子，戏谑过后反倒透出了一点朴素和端庄。
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- 职场感悟：路是自己走出来的
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- 职场感悟:菊花茶的“气定神闲”
- 她进这家公司的时候，是Sue来接待她的。不久她就知道，Sue一个月后就要离职了，她招进来是接替Sue的。 Sue花了两个星期的时间把手头上的工作一五一十地交代给了她，很仔细也很详尽。问她还有什么其他的问题时，她觉得自己心里一直想要问是———Sue为什么要离职。 这是
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- 职场方圆：新鲜人快速上位法则
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- 职场方向：去创业还是去就业?
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- 职场发展之道：摆脱惯性
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- 职场对话：平价跳槽，降价求职？
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- 职场单纯工作业绩决定性只占一成 五方法左右逢源
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- 职场的交往礼仪：称呼与交谈
- 职场上经常需要交谈与沟通,公司与公司之间，部门与部门之间，上级与下级之间，下级与上级之间，同事之间，都少不了交往和交谈，因此交往的礼仪是必修之课。 一、 用好交际的称呼 (一) 用好交际的称呼 人际交往离不开语言，如果把交际语言比喻成浩浩荡荡的大军，那么称呼语便是这支
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- 职场的聪明与不聪明
- 职场中老手和新人都发憷 如果一个身经百战、天赋禀异的作家，来到一群对于他来说是小字辈的人中间工作都会诚惶诚恐，那么应届毕业生刚入职、新手接触新技术、或者是老手接触新技术，转学、搬家、换地方、换单位……那会有多少焦虑。 在专业职场环境调查中，查阅到这样一组数字：在
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- 职场的小道消息该不该信？
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- 职场得罪不起的八种人
- 一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手划脚，急躁起来甚至会对他们颐指气使，拍桌瞪眼，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是一个非
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- 职场点评：跳槽的Ｎ个不利想法
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- 职场闯“江湖”，如何与同事“过招”？
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- 职场打拼：像水那般生存
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- 职场充电：有些成本不能不算
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- 职场成功：人脉资源的积累
- 你想几年后在职场上如何定位？成为什么样类型的人，取得什么样的成绩？现在就应该开始进行开拓人脉的布局，早一点规划自己的人脉网络，累积你的“人脉存折”，经营你的人脉资源吧！几年后，将会发现身边到处是可随时协助您的专业人士，一通电话、一个邮件即可解决你烦恼的棘手问题，进而
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- 职场成功：摸准上司的节拍
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- 职场策略：走“技术路线”还是走“管理路线”？
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- 职场策略：获得支持的12条法则
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- 职场策略：打造你的18项工作EQ
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- 职场策略：爱上你所憎恨的工作
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- 职场策略：指挥老板，不是没有可能
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- 职场策略：如何做好小白领
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- 职场策略：如何在外企快速升迁
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- 职场不可深交的五种人
- 1）交浅言深者不可深交：初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。 2）搬弄是非的“饶舌者”不可深交
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