- 君子坦荡荡，小人常戚戚（张立）
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现在鹅颈桥又有市民开始打小人，那天刚巧经过，连警察也出动维持秩序，火光冲天。 我曾经说过小人越打越多，小人不是可以殴打的，是需要化解的。朋友听到便有点反应，跟我聊天。他问，如何才能认识自己的心理心态，如何叫做君子坦荡荡，小人常戚戚。
我跟着为他说了一个故事，我说见过很多事情，我自己感到，是外界事物的出现，使我们内心的反映表现出我们
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- 拒绝别人还真难
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你是不是有过委屈自己，让别人高兴的经历？譬如心里明明想对某个人或某件事说“不”，却生生把这个字吞到肚子里，事后越想越不对劲儿，后悔当时为什么没直接拒绝。
中国科学院心理研究所林春教授认为，不会拒绝别人已经成了一部分人在人际交往中的习惯，他们总是过多为别人着想，忽视自己的利益。别人
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- 拒绝同事的不合理要求
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快下班的时候杰森接到了阿郎的电话，他心急火燎地请求杰森再帮他一下，写个新方案给客户，他说客户已经催了他好几次了，而他实在没时间。最近因为谈女朋友的关系，阿郎常常这样请杰森帮忙做方案。
沉浸于爱河的阿郎是杰森在公司里关系比较好的同事之一，以前他们在业余的时间常常一起去打球、游玩，杰森挺喜
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- 就业：自我心态放开寻求群体支持
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- 就业：困难很多但机会不少
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- 就业，干嘛不计较薪酬
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- 就业指导之出谋划策：择业时的自我定位
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- 就业指引：“夹缝一族”就业之路如何突破？
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- 进入新环境应该如何面对新同事
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大学生新参加工作，或是白领更换工作或进入新的环境，都会遇到和新同事如何打交道的问题。如何能与同事相处愉快呢？我们请几位专家来指点一二。
在这个社会，没有沟通能力就无法立足，比如一个技术专家，他没有演讲能力、沟通能力，有技术也是没用的，他的职业发展不可避免地会受到限制。可锐首席职业顾问卞秉彬
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- 交接工作也交接生活 离任交接讲人情味
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- 交际中的“冷热水效应”(3)
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人们在判断事物时，无意中要进行相互比较。有时为了让某人接受某事(温水)，不妨用另一件更困难的事(冷水)作反衬，出于趋利避害、两难当中取其易的本能，他会痛快地接受想让他接受的事(温水)。
三、运用冷热水效应去激起对方高兴
一位哲人看见一位生活贫困的朋友整天愁肠百转，一脸苦相，他就想出了一个办法让他快乐起来。他对这位朋友说：“你愿
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- 交际中的“冷热水效应”(2)
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当一个人不能直接端给他人一盆“热水”时，不妨先端给他人一盆“冷水”，再端给他人一盆“温水”，这样的话，这人的这盆“温水”同样会获得他人的一个良好评价。
二、运用冷热水效应去促使对方同意
鲁迅先生说：“如果有人提议在房子墙壁上开个窗口，势必会遭到众人的反对，窗口肯定开不成。可是如果提议把房顶扒掉，众人则会相应退让，同意开
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- 交际中的“冷热水效应”(1)
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一杯温水，保持温度不变，另有一杯冷水，一杯热水。当先将手放在冷水中，再放到温水中，会感到温水热；当先将手放在热水中，再放到温水中，会到温水凉。同一杯温水，出现了两种不同的感觉，这就是冷热水效应。这种现象的出现，是因为人人心里都有一杆秤，只不过是秤砣并不一致，也不固定。随着心理的变化，秤砣也在变化。当秤砣变小时，它所称出的物体重量就大，当秤砣变大时，它所称出的物体重量就小。人们对
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- 交际中的“冷热水效应”
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一杯温水，保持温度不变，另有一杯冷水，一杯热水。当先将手放在冷水中，再放到温水中，会感到温水热；当先将手放在热水中，再放到温水中，会到温水凉。同一杯温水，出现了两种不同的感觉，这就是冷热水效应。这种现象的出现，是因为人人心里都有一杆秤，只不过是秤砣并不一致，也不固定。随
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- 交际中应当“喜鹊”莫做“乌鸦”
- 在交际中，人们都喜欢听好话赞扬话，听到这些话就像遇到“喜鹊唱枝头”，令人高兴振奋，从而对说话人会产生好感。人们最讨厌听贬损话、恶意挑错的话，听到这些话就像碰上“乌鸦头上叫”，使人扫兴恶心，产生反感甚至憎恶。一、对别人的成功，要分享其喜悦，不要任意贬低
人们获得的成功，包含着艰苦的付出，都希望得到别人的肯定和赞扬。事业有成，成功者就会有成就感，充分享受到成功的喜悦。反之，如果遭到否定，则令人扫兴，
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- 交际中十五种不受欢迎的人
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生活中，有些人无论走到哪里都会把欢声笑语带到哪里，他们人缘极佳；而另一些人则孤芳自赏、形只影单，到处不受欢迎。为什么呢？因为他们是-- 一、喋喋不休的人。 这种人无论到哪都说个不停，既不看谈话情势，也不管别人想不想听，只管自个儿唠唠唧唧、絮絮叨叨，没完没了，结果是空耗了别人的时间。这种无端占用别人时间的人最不受欢迎。
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- 交际碰壁本寻常
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人生中很多成功的获取都来自于良好的人际关系，而良好的人际关系来自良好的交往，但因世人存在着许多冷漠与虚伪，使一些人在交往中不断受到挫折，承担了不少压力，最后心灰意冷，产生了懒得交往的消极心理，正是这些消极心理剥夺了一些人获取成功的机会。 防御心理 &
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- 交友之道
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常言道：「近朱者赤，近墨者黑」，可见朋友对我们的影响之大，所以必须了解什么是益友，什么是损友。真正的好朋友是能互相规劝、砥砺的。「在家靠父母，出外靠朋友」，除了亲人，朋友是我们人生道上不可缺少的一环人际关系，而且许多事情是靠朋友知交才能处理的。「交友之道」有哪里些？如何才能得到
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- 交往技能
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记住对方的名字，下次见面的时候能正确的称呼。
在一个新的企业和面对一个新客户一样，您需要一些交往技巧。初次见面的时候要记住对方的名字和称谓，关注其它同事对对方的称呼，下次见面能够准确地叫上对方的称谓。中国人在称谓上的喜好各不相同，有的受西方的影响比较大，有的则喜好称呼官名。
不要吝惜您的赞扬
恰到好处的称赞对
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- 交往过程中需要用心的细节
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在人际交往中，为提高个人形象，你只需要说一两句简单的话，做出一两个简单的动作： 与别人交谈，不妨高兴时就扬起眉毛，严肃时就瞪大眼睛，疑问处率直询问，必要时听完后还可简要地复述。这样会给人留下头脑敏锐、率直认真的好印象。反之，如果你无动于衷，则可能给人反应迟钝的感觉。 在适当时机，大胆亮出你的“绝活”，就能大大提高你
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- 交往的四种距离
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交往的四种距离
人类学教授霍尔博士将交往中的距离领域划分为四种类型：亲密距离、私人距离、社交距离和公共距离。
“亲密距离”是指两人的身体能很容易接触到的一种距离，甚至是“亲密无间”。这一距离多用于情人或夫妻间的谈情说爱，也用于父母与子女之间或者是非常要好的朋友之间。这种距离能使一方感
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- 奖赏计——如何用最小的代价换取人心
- 人生在世，“名”最为紧要。为了脸面，人可以倾家荡产“打肿脸充胖子”伤了面子人会和你结仇，意图报复；给了体面则会豁出一条命，“士为知己者死”。谁要忽视了脸面问题，他自己也断不会混得“有头有脸”，不去尊重别人，谁会给你好脸。给人面子是领导者专用术，不是上司没有“赏”别人脸的资格。有了资格，便无须恭维、讨好，只须稍加表示，便会让人受宠若惊，鲜有失灵。我们应强调，给人面子者不可与人过于亲近。亲近滋生轻慢
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- 将“敌人”变成你的朋友
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从另一角度理解他的刻薄如果你的同事抓住你的错误大加指责时，你在恼怒之前，不妨认为他是对你的关心。从这个角度去理解和解决问题，要比无休止的争论什么才是对错要强得多。如果你能挖掘对方句句带刺的话里隐藏的积极因素，那么你就会大大消除出现敌对场面的可能性，从而减弱攻击的心态。不要害怕承认自己不对由于江湖险恶，人心隔肚皮，职场中的很多人一般都有很强的自我保护意识，一遇他人指责便认
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- 将职业沟通融入日常生活
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- 建立友好关系要从小事做起
- 很多同学都重视自我价值，想做一番事业，这是很可贵的。那么，怎样才能实现自我价值呢？有些同学又常常埋怨生活平淡，没有施展才能的机会。 的确，日常生活中很少发生惊天动地的事情。每天的生活都是由一件件小事、琐事“编织”的。可是，同学们是否知道，伟大的事业就蕴藏在这大量的“微不足道”的小事之中呢？ 我的对门住着个叫刘新的中学生。请看他的一天是怎么过的。早晨，他吃完母亲做的早点，筷子一撂，背起书包去上
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- 建立人脉，找到好工作
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- 建立良好的人际关系
- 积极的言行——努力使自己"顺应自然" 从不足十名从业人员的中小企业到拥有数万人的大企业，无论哪个公司，归根到底都是人的聚集体。一切工作是在人与人的人际关系中展开的。因而，公司内部的人际关系处理得好坏，是否得当，往往直接表现在工作的成果上。尤其在最近，许多公司引进了课题研究小组机制，涵盖各种行业。虽然他们每个人都很有能力，精明强干，但成功的关键却在人际关系上，即要看大
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- 晋升经理人，你准备好了吗？
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- 接到解聘通知时 怎么办？
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- 锦囊妙计“收买”男人心
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“二战”快要结束时，有位记者在对一支部队进行采访时惊讶地发现，对于“你期望从婚姻生活中得到什么”时，这些膀大腰圆的小伙子脱口而出的，不是“诱惑”，不是“狂喜”，而是“舒适”。男人眼里的舒适到底是什么意思？卡耐基夫人在《成熟让你如此魅力》一书里，给女性一些建议，下面这7个锦囊
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