- 反讥计——如何“修理”关贸刻薄的人
- 为人不可囿于宽厚，而应学会对他人的无礼攻击。吹毛求疵、嘲笑挖苦等以牙还牙，反唇相讥。对方成心让你下不来台，你怎能只在会上呆张着口而不自卫还击呢？ 反讥让攻击者自食其果。首先要会借力使力，顺水推舟，借石反砸。其次要冷静沉着，一击即中要害，用力迅猛，使对方一下子就哑口无言。最后要注意区分对方的攻击性质。他是侮辱性的，便叫他自取其尽；他是讽刺，就让他“回收’讽刺。总之是要让
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- 反悔计——如何避免陷入他人的圈套
- 重信守诺是为人永久称颂的处世信条，反悔行为素为君子不齿。然而凡事过犹不及，我们的文化长久以来将我们教育成一个绝对与人为善的好人，使得在许多应该维护自己利益的时候我们都不去据理力争。因此，懂得反悔之道，是一个人通权达变，实现自我价值的必要开端。如果反悔对人对己都没什么坏处，而对于成功合作，玉成好事有促进之益，为何要执迷于愚忠之谬呢？具体的人际交往中，反悔术讲求“毁诺”要有礼有节。“我保证”是语言中
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- 反语计——如何让人际关系更加生动活泼
- 人们的语言表达有着约定俗成的习惯性规则。在特定的情况下，人们也出于表达的需要打破习惯的约束，并反其道而行之，便形成了反语。反语是一种极端的拐弯抹角，彻底的迂回表达。 反语的用途主要有：①直接表达禁止和压制时，以反话表达正面的意思。②面对荒谬不硬加驳斥，而是谬上加谬，使其荒唐之处极端放大而达到归谬目的。③正面语言难以表述强烈情绪时，以及语表达加强效果。④通过颠覆既定习惯，
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- 发觉“江郎才尽” 如何应对“职场停电” ？
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- 发出录用通知 公司还能反悔吗？
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- 发送和接收
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如果别人无法理解您正在进行沟通的内容，有可能是您自己没有很好地组织信息以便对方能准确无误地接收您的信息。如果表达信息时不够清晰，或措辞不精细，别人会感到很难跟上您的思路。如果您不能明白信息的接受方式决定沟通是否已经发生这一点，那么您为沟通而付出的全部努力都会付诸东流。
沟通是个活跃的变化过程，它围绕住思想通过信息的发送和接收
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- 分给男同事一点光芒
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李月在宝安一家贸易公司做市场推广工作。今年广州秋季交易会开幕时，市场部经理由于工作忙无法脱身，公司决定派公认为主意多、沟通能力强的李月参加，与她同行的还有吴展和罗辉两位男同事，这两位同事比李月年龄稍小，于是，李月俨然以大姐自居。
一路上她表现得既热情主动，
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- 非对口专业---如何显示自己的竞争优势？
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- 非言语倾听技巧
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我们要花费很多时间，来学习你以为早已知道怎么做的事情。我们打算对某些你以为你一生中都一直在做的事情的细节给予高度的重视。但是，除非你已受过NLP的训练，否则，你弄清楚比你原来想象更多的有关的NLP的情况还是稳妥些。
一个善于听取别人意见的人更容易成为一个
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- 封闭性格的自我心理训练
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属于封闭性格的人最怕的就是与人打交道。与别人说话时不敢看对方，讲出的话也是异常简短和呆板。从来不参加任何集体活动，连一个说点知心话的朋友也没有。一到有人的场合，就感别人的目光都在紧紧注视着自己，以至于紧张得全身发抖，唯一的愿望就是赶紧逃离那些不鼓励子女进行社会交往和不注
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- 访谈实录：如何才能成为猎头眼中的红人
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- 二十一条人际准则
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1、不相信那些动辄汇报谁谁谁在骂你的人。
2、不相信那些一见了你就夸奖歌颂个没完没了的人。
3、不讨厌那些曾经公开地与你争论、批评你的人。
4、绝对不布置安排一些人去搜集旁人背后说了你一些什么。
5、绝对不在公开场
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- 洞察计——如何防止结交“危险的关系”
- 许多人对朋友不善测度及评价，在危机之中常常错择庇护之所，被人出卖甚至落井下石。用逆境、官位、利益这三个试金石测度朋友之心，鲜有不准的例子。当然这个办法代价高、耗时长，更兼有被动的缺憾。 靠调明世请来主动推断人心，付出现实代价不大，却是一般则又难驾驭的技术。这种方法有着捕风捉影之嫌，依每人情况不同，常会发生误差。 用压力推断人心独树一帜。它靠
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- 定位关乎成败 心态决定一切
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- 顶级IT专家讲述职业发展之道：谈跳槽与改行
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- 顶尖人物的三大沟通策略
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顶尖人物在与人面对面沟通的策略通常是：
策略一：80%的时间倾听，20%的时间说话。
一般人在倾听时常常出现以下情况： 一、很容易打断对方讲话；二、发出认同对方的恩……是…… 等一类的声音。较佳的倾听却是完全没有声音，而且不打断对方讲话，两眼注视对方，等
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- 对付搞怪同事五“板斧”
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你的公司里有没有这样一种人：你不见得跟他有什么利害冲突，可是他就是对你恶言相向；或者他就爱欺负新人，你刚进公司的时候，受尽了他的挤兑；或者他很计较，万一你们之间有了竞争，那你就休想安生过日子，他会想尽一切方法，不达目的誓不罢休，即便两败俱伤也在所不惜……
虽然他们不会对你拳脚相加，但大家
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- 对付恶语伤人的四大法宝
- 人生在世，不如意的事常有，受人恶言相待即是一种。本文所说的恶言即指：辱骂、中伤、诽谤以及误骂等语言行为。我们中的不少人听到别人对自己不怀好意、有失公允的批评或居心不良的诽谤辱骂，不是大发雷霆，就是伤心难过，结果自己被弄得精神不振、身体不适，不仅自己给自己过不去，影响了工作、事业、生活，也使骂人的人颇获“意外之财”。显然，如何以正确的心态、有效的行为对待别人的恶言，在人际关系的逆境中不倒不败，是创
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- 妒忌是女人的“专利”？
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有的女性看到别人穿着比自己漂亮的衣服后，心中就会产生出有一种酸酸的感觉，有文化的人称之为"妒忌".还有的女性生气为什么自己不如别人长得漂亮，为什么自己找不到一个好老公，为什么不如别人家有钱，为什么自己不能出名……
所以根据以上事实，不知哪位高人总结出这样一句话来：女人天生爱妒忌！
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- 多做少说细琢磨 初涉职场的你需要提起6颗心
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- 多赴聚会乐在分享精心维护人脉－－燃旺你的人脉
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荆楚网消息（楚天金报）
多赴聚会乐在分享
宝华：据我所知，孙总从去年开始，建立了一个百英社区QQ群，基本上每个星期都会有一次聚会，很多人都对这种交友形式连连称好。现在，这个公益性的商业交友平台也算是小有名气了。
孙毛毛：不敢当。常言道，30岁以前靠能力，30岁以后靠人脉
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- 多跟陌生人说话
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小李是新毕业的大学生，聪明能干，就是有一个毛病，一见生人就脸红，紧张冒汗，不知该说什么。
北京东明时光国际咨询中心执行主任、首席情绪与行为管理顾问赵邵祎先生认为，像小李这样在社交场合容易紧张的情形，只要方法得当，是很容易克服的。
赵主任说，其实，人在陌生环境有一点
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- 多年HR从业者的锦囊经验
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- 调查韩国企业就业心态 哈韩式的进取之道
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- 调查表明：3年跳一次 求职易成功
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- 调查显示刻苦精神成异地求职者招牌
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- 调查日资企业生存状况 谁合适在日企生存？
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- 调查美企就业心态--我为什么一定要进美企？
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- 到新单位你得注意的细节
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编者按：岁末是跳槽的黄金期，加上大学生就业，这个时候可以说是一个就业高峰期。对于大学生和跳槽者来说，到一个新单位上班，就意味着新的挑战。在新单位能不能站住脚，关键看你的表现，要想表现好，很多细节你不得不注意！人的第一印象是强烈而深刻的，一旦形成不好的印象在日后就不那么容易改变了。到新的单位，如何顺利完成角色的转换，较快适应新环境，相信这是每一位跳槽者都在思考的问题。下面
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- 倒行逆施 管理好你的老板
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