- 专家解密应聘三大绝招
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去之前———好简历都有共同的优点
“国展招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜，要想让你中意的企业也中意你，事先做好准备功夫是非常重要的一个环节。”资深人力资源专家杨女士这样说道。“说起这准备功夫，首先要从正确给自己定位做起。那
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- 专家点拨：怎样才能做出好简历冲过面试关？
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- 专家点拨之模拟面试篇
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距离毕业不算遥远，你已经找到理想的工作了吗？如果还没有找到，或者找到的岗位不太理想，你有没有想过，自己在求职过程中还有哪些工作没做好吗？本月初，在华东师大举行的首届“大学生就业服务周”相关活动上，就业指导专家通过简历点评和“模拟面试”，为学生在求职过程中遇到的问题进行了剖析
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- 专家点评大学生求职形象设计误区
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简历精心设计，服饰刻意打扮，甚至走上手术台“改头换面”，许多大学生在求职时十分注重形象设计。那么，什么样的“包装”才合适而有效呢？带着大学生共同关心的问题，上海时光整形医院求职形象设计工作室和上海杉达学院日前将模拟应聘现场搬到了杉达学院内。听了专家对应聘学生的点评，不少
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- 专家：大学生求职时签中长期合同应慎重
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大学毕业生求职遭遇中长期合同
眼下，应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候“提供”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出国或者跳槽的职业规划初衷是相悖的；但迫于种种压力，又非常想将眼前的工作签下来。“签还是不签？”
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- 专家：MBA培养定位与需求有别
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１２月１０日，由北京东方慧博人力资源有限公司与中华英才网联合打造的第六届金领职场高级人才招聘会举行。在现场，主办方发布了２００５年高级人才市场行情报告，有关ｍｂａ的市场行情最耐人寻味，在各大院校纷纷预言２００６年ｍｂａ招生有望回暖的大环境下，东方慧博公司对ｍｂａ的企业需求量、薪酬等进行的调查报告却显示：２００５年ｍｂａ的行情持续走跌
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- 专家指导择业：态度比兴趣重职场人80知识源于工作..
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职业专家：初次选专业或者初次择业，对待工作或学习的态度远比兴趣重要
本期专家
ibm大中华区人力资源部人才与学习总监 邝懋功&
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- 专家支招毕业求职九大“症状”
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据介绍，明年大学本科毕业生的就业形势将更加严峻。
■求职故事
三个月“竹篮打水一场空”
大四刚开学，陈俊峰就开始忙活着做简历、参加招聘会。三个月的时间一共投出简历60多份，可给回信的企业却只有5家。其中3家还
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- 专家支招：做简历不宜走极端
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- 专家支招助应届生成功走进国企
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中国人才热线不久前所做的一项调查显示：今年的高校毕业生中，约有21%将国有企业作为自己的就业目标。另据有关信息，目前国内的大中型企业亟需补充大学毕业生。 理说，供求双方各有所需，应该“一拍即合”，但事实却并非如此。在一些招聘会上，记者常会看到听到，一些国企人事经理对招收
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- 专家应答：面试时不可急于求成
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问：目前，我正在指导一位具备较高资历的中年高科技工程经理进行求职。所有专家都宣称，求职者不应表现出孤注一掷或是非常急切的态度，但是却没人说明为什么这样做是有害的。在这个问题上必须遵循的金科玉律是什么？
专家：并不存在什么金科玉律，因为热情与急切的表现仅有细微的
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- 专家为创业四大难题开方
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4天700多人参加创业咨询活动
上周，北京市创业指导中心组织的专家在创业指导服务大厅对前来咨询的创业人员进行了现场指导，而这也是创业指导中心成立两周来首次举办专家咨询活动。
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- 专家提醒：大学生求职签中长期合同应当慎重
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大学毕业生求职遭遇中长期合同
眼下，应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候“提供”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间。这与不少毕业求职者工作两三年之后考研、出国或者跳槽的职业规划初衷是相悖的；但迫于种种压力，又非常想
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- 专访HR经理：大公司总部需要什么样的员工？
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一般大集团公司的总部，负责整个集团的战略开发，管理下属的分子公司，进行项目管理……你是否想知道，这里怎样招聘新员工？这里如何看待应聘者的学历？如何对员工进行培训？如何在这里顺势而升？
招聘：鼓励员工推荐
Bruce担任着李宁体育(上海)有限公司的
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- 专业导向的履历表
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- 专业/经验不对口如何应聘
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春节过后，新一轮招聘高峰即将到来，如2月18日上海展览中心的人力资源配置招聘会以及上海商城的外资企业招聘会，都将有数百家企业进场招聘。如何在招聘会上找到合适自己的岗位，是求职者最关心的问题。近日，记者在某招聘网站bbs看到，很多求职者围绕“专业/经验不对口如何应聘”的问题展开了讨论，记者从中截取了两个典型帖子，并请专家提出建议，以便求职
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- 抓最后机会壮士断腕赢高薪
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离年终还有短短的两个月了，2005年度的职场机会已经不多了，那些想跳槽的只有抓最后机会，视死一博，来个背水一站，断腕赢高薪了。
可锐职业顾问案例：
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- 注定失败的面试教训是注意语言表达
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前日，看了某电视台做的一期电视招聘节目。
整场节目下来，有一个场景给我的印象最为深刻。当面试快要结束的时候，作为面试的最后一个环节，招聘方的企业要和选手做一个交流，由招聘方企业向应聘者发问。 &
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- 注定失败的面试 教训是注意语言表达
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前日，看了某电视台做的一期电视招聘节目。
整场节目下来，有一个场景给我的印象最为深刻。当面试快要结束的时候，作为面试的最后一个环节，招聘方的企业要和选手做一个交流，由招聘方企业向应聘者发问。
企业 老总的问题是这样的，“你怎样看待忠诚度这个问题”。
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- 注意发挥面试技巧——个人面试
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个人面试部分
这部分面试问题大都和个人工作经历相关。比如问我的问题是：
1. 对我最引以为豪的一次技术攻关项目成功的关键是什么？ 2. 目前跨国公司的市场推广工作有什么特点？
3. 当前家电产业现状你怎么看？
4. 你为什么会在仅仅工作2年的时候
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- 注意发挥面试技巧——分组面试
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小组讨论部分： 这部分对于工作经验缺乏的人来说，难度较高。
小组讨论，考察的是一个人的领导能力，沟通技能和团队合作精神。在个人面试时，每个人都已经有机会表现自己的口才，因此，在小组讨论中，就不要寻找各种机会展示自己的口才，否则，会
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- 做简历一掷千金 千元简历值不值
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- 做好简历 找好工作
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- 做好职业规划，备战“金九银十”
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进入8月下旬，一年中跳槽的大好时机——“金九银十”近在眼前。大版面的招聘信息在眼前跃动，猎头的电话铃声在耳畔萦绕，跳槽的念头再一次蠢蠢欲动，很多人跃跃欲试，是不是该跳槽？能不能在这个金色的秋天找到更加合适自己的职业归属？向阳生涯职业规划专家提醒职场人，备战“金九银十”，还需做好职业规划。
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- 做好这10点，好工作自动找上你
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1、好好规划自己的路，不要跟着感觉走
根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点
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- 做个光碟推销自己
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- 做个八面玲珑的职业人
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·做个会说话的人。a、避免在小问题上争论不休；b、学会倾听；c、认真听取别人的意见。
·学会赞美别人。a、要真诚，发自内心；b、赞美别人要旁敲侧击；c、忌不切实际地赞美；d、忌乱赞美。
·懂得微笑，学会幽默。a 微笑要真诚；b、微笑要自然；c、
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- 做份好简历，迈向求职成功第一步
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- 做职业规划师的六大理由
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成功不是偶然的，成功的职业生涯规划更是一种见诸于现实、理性和梦想之上的自我管理艺术。有没有想过做一名职业规划师？帮助人们设计他们的职业发展蓝图？有一位职业规划师，用“助人助己，帮助他人，发展自己”来总结职业规划师的工作。虽然还是一项新兴职业，但在政府对其进行规范化管理、实行持证上岗后，职业规划师正日益成为一项成熟的职业。 &n
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- 做一份言简意赅的简历
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