- 3天找到工作5天就辞职
- 仗着郑州大学工商管理专业的学历，我从河南乘火车抵达上海来圆梦。第一天安顿住处，第二天因为老想找管理职位无功而返，第三天开始留意行政助理类的初级管理职位。 s房产经纪公司正大规模招聘物业顾问，所谓物业顾问其实是做
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- 3色门票显示学习成绩高校双选会人分三等
- “你是什么票？”———此话成了这两天重庆科技学院2005届毕业生中最流行的招呼语。参加重庆科技学院2005届毕业生“双选”会的同学人手一票，根据各人成绩排名领取不同颜色的票，进入会场投递简历的顺序也不同。 目击 门票分3种颜色 &n
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- 35岁以上的人如何求职？
- 目前，35岁以上的人求职难是众所周知的事，那么，这些人应怎样求职才能提高成功率呢？ 一、突出经验。无论是在简历等求职资料上还是在面试时都要着重说明这一点。因为35岁的求职者一般都有着丰富的工作经验。
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- 30有愿望1付诸行动大学生创业有三道坎
- 和陈立国交谈，他谈得最多的是比尔·盖茨和戴尔。他说，这两个人是大学生创业的典型，一个是技术天才，一个是营销专家。他们的巨大成就吸引无数有创业冲动的大学生跃跃欲试。然而当陈立国真正“下海”后，却发现自己“游”得很累。 陈立国是内蒙古
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- 30岁，拔剑四顾
- 已经30岁了。30足岁了。转眼间，一切都和以前有了本质区别。不再拿同事当朋友，不再盲目发表意见，任何人的话都只能听一半，学会忍耐，学会卑恭曲膝，也学会了残忍。 和原来东方通信的施总裁在一起，商量工作，修改文件。原来时间可以将一个驰骋
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- 28岁我做到了月薪2万
- 我99年毕业于北京某外语院校英语专业。 99年到00年初的时候分别服务了两家合资公司,第一家在燕莎附近,月薪3500,但在上班的一个月里,我的女上司数次当众批评我涂睫毛膏化眼影,三个月后,我把她炒了.第二家公司在国贸,月薪5000左
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- 24个让你赢得职位的技巧
- 1、全身心放松。招聘面试只是一次普通会面而已。尽管你不应当掉以轻心，但你千万别忘记这个组织给你面试是因为他们需要你的服务，就如同你需要他们的服务一样，他们甚至可能更急迫。 2、面试取得成功的关键在于能否在面试中建立融洽的氛围。绝大多数人把面试准备时间用来记忆事前准
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- 24的我，一夜之间月薪过了7000元
- 其实直到1个星期之前，我的收入还是0。但是现在，我的薪水已经是7000多元人民币了。 对薪水这东东一直没什么感念，不知道是多是少，但是据说7000元算是高薪。 &nbs
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- 2005最新公务员面试题库
- 国家知识产权局面试题 1.自我介绍。 2.为何考这个职位？ 3.“活到老学到老”如何理解？ 4.听别人说有好朋友背后说你坏话，咋办？ 5.WTO加入后，对我国产生什么
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- 2005，猎头市场变妖娆·猎头篇
- 回顾2004年，随着零售业及快速消费品行业逐步取消了对外商零售企业的限制,社会对相关行业高级人才需求的号角就此拉响。大区经理和总监级的高级人才，尤其是在零售业领域和消费品行业领域，更是让无数人投去羡慕的目光；而保险业和银行业的放开也使人才的需求量成倍增长，包括保险高级销售经理、分公司销售总经理以及银行客服经理、客户关系经理、投资顾问、整
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- 2005年毕业生,就业难吗?
- 由微软等企业在下半年掀起的校园招聘热，在11月底12月末达到了首个高峰。虽说距企业进校招聘的“开禁日”11月20号刚过一个月，沪上各大高校早已经接待了上百家企业的招聘团。四大会计师事务所、知名IT巨头、电信龙头企业，还有各大银行日前均已完成了声势浩大的校园宣讲，包括IBM
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- 2005年职场前程预测专家仔细评点五大行业
- 全球经济回暖，越来越多的跨国公司把生产基地、研发中心，甚至地区总部搬到中国来了，越来越多的国内企业在海外上市了，新一批的优秀民营企业诞生了，互联网业也开始回暖了……种种利好消息告诉人们，2005年的职场，尽管供大于求的总体状况可能一时不能彻底改观，但随着岗位需求的增加，职场人的信心会更足走过去，前面很精彩。 &n
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- 2005猎头市场变妖娆哪些行业人才被争抢
- 回顾2004年，随着零售业及快速消费品行业逐步取消了对外商零售企业的限制,社会对相关行业高级人才需求的号角就此拉响。大区经理和总监级的高级人才，尤其是在零售业领域和消费品行业领域，更是让无数人投去羡慕 的目光；而保险业和银行业的放开也使人才的需求量成倍增长，包括保险高级销售经理、分公司销售总经理以及银行客服经理、客户关系经理、投资顾问、
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- 2004职场再回眸——谁的前途最灿烂？
- it高级职位需求渐涨 从中国人才热线统计数据来看，2004年it类具体有软件工程师、电子工程师、电子通讯类职位的需求表现强劲。 &nbs
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- 2004年广西证书市场：六种职业资格值得一考
- 怎样让自己在职场的道路上走得更顺当？考证是一个不错的选择。考虑一下自身的优缺点，找一个适合自己的，对自己的工作有帮助的职业资格证考考，也许你会有意想不到的收获。招聘岗位统计，广西人才市场第二季度职业需求排行前几位是营销类、管理类、建筑工程类、ｉｔ类、文职类。本期结合广西就业市场的走势，给你列出几个热门职业的考证情况，希望对你有所帮助。
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- 1次求职要进行8次面试最终成功跳进大公司
- 一个月后，我接到g公司某部人力资源部电话，希望我去面试。接到电话我有点意外。我以为我已与g公司无缘了，因为报纸上写着：收到简历后二周内即会有反馈。对于这份意外的惊喜我当然很高兴，不过我由此却有一种感觉：g公司并不缺人，否则也不会1个月之后才来电话。我想，当他们看到某个潜在的可造之材时，他们会拿过来做储备———我大概属这种情况吧。 &nb
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- 1次求职要进行8次面试 最终成功跳进大公司
- 一个月后，我接到G公司某部人力资源部电话，希望我去面试。接到电话我有点意外。我以为我已与G公司无缘了，因为报纸上写着：收到简历后二周内即会有反馈。对于这份意外的惊喜我当然很高兴，不过我由此却有一种感觉：G公司并不缺人，否则也不会1个月之后才来电话。我想，当他们看到某个潜在的
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- 1次求职要进行8次面试
- 一个月后，我接到g公司某部人力资源部电话，希望我去面试。接到电话我有点意外。我以为我已与g公司无缘了，因为报纸上写着：收到简历后二周内即会有反馈。对于这份意外的惊喜我当然很高兴，不过我由此却有一种感觉：g公司并不缺人，否则也不会1个月之后才来电话。我想，当他们看到某个潜在的可造之材时，他们会拿过来做储备———我大概属这种情况吧。 &nb
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- 18新兴职业介绍：读哪个专业才能从事这些工作
- 国家劳动保障部每年都会向社会公布一批新职业，这些新兴职业犹如朝阳，灿烂生辉，更重要的是：前程无量。这些新兴职业常常有着时尚魅惑的名字，这些名字让我们面对高校专业目录时略显困惑：哪一个才是这些新兴职业的“真命天子”？ 在层层揭秘之前，
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- 16个经典面试问题回答思路
- 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规
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- 16个经典面试题回答思路
- 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 &nb
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- 16个面试经典问题的回答思路（２）
- 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” &nb
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- 16个面试经典问题的回答思路（1）
- 本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介
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- 10分钟面试太长无益
- 审犯人一般的面试，用来招聘普通员工还勉强凑合，而对于骨干核心员工，就很难奏效了。该如何面试应聘者呢？我的经验是：一聊，二讲，三问，四答。’ 一聊：谁聊？聊什么？聊多久？
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- 10分钟面试 太长无益
- 审犯人一般的面试，用来招聘普通员工还勉强凑合，而对于骨干核心员工，就很难奏效了。该如何面试应聘者呢？我的经验是：一聊，二讲，三问，四答。’ 一聊：谁聊？聊什么？聊多久？ 答案：面试官聊，聊与招聘职位相关的内容，聊3分钟。 作为一名领导级的面试官
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- 10招教你调整到最佳的面试状态
- 部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的情绪反应，如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等；不良的生理反应，如肠胃不适、原因不明的腹泻、
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- 10招教你如何调整到最佳的面试状态
- 部分面试者由于心理承受能力不足，难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力，而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况，面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断：不良的情绪反应，如紧张恐惧、心烦意乱、喜怒无常、无精打采等；不良的生理反应，如肠胃不适、原因不明的腹
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- 05本科毕业生67选择去工作
- 调查显示：八成毕业生期待月薪低于三千 本科毕业生去向：调查显示，67%的本科生毕业后选择参加工作，16%的人选择考研或继续上学，而选择出国留学的有5.3%。
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