- 履历中如何显示实力？
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- 履历一把罩 - 履历的写作要点
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- 履历写作格式
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- 门槛越来越低小本创业如何做个成功老板
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现在创业的门槛越来越低，只要你有一定数目的资金就可以自己做老板了。可要想创业成功，除了要了解市场的信息、对产品的开发或是经营方向有准确的定位等外，还必须学会做一个合格的老板。要知道并非你有了点钱申请了营业执照就是有模有样的老板了，因为如果你对自己的身分把握不到位，就可能找不到愿意与你艰苦创业的员工，也无法使企业
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- 屡遭求职滑铁卢的大学生看过来
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刚刚离开校门走进社会的大学毕业生，都是朝气蓬勃、风华正茂，充满了理想、充满了抱负。但是不久，在社会上接连受挫、屡遭滑铁卢。巨大的落差、残酷的现实，让他们感到彷徨、无奈，于是他们怨天尤人、牢骚满腹，怨了社会怨公司，就是没有怨自己。宏威职业顾问分析了这些问题的根源后，觉得除了各种客观原因外，大学生们也要找找自己的问题才对。下面是一些大学生进
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- 六大跨国公司特殊招聘法则
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美电报电话公司——整理文件筐
先给应聘者一个文件筐，要求应聘者将所有杂乱无章的文件存放于文件筐中，规定在10分钟内完成。一般情况下不可能完成，公司只是借此观察员工是否具有应变处理能力，是否分得清轻重缓急，以及在办理具体事务时是否条理分明，那些临危不乱、作风干
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- 六大不良效应干扰跳槽求职者心态
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名气效应
一些择业者对单位的名气很是看重，觉得如果能到这类单位工作，一定会有自豪感和满足感。其实，名气大的单位亦有好有坏，亦有适合与不适合之分，毕竟，名气未必就是企业自身实力的真实反映。即使一些企业拥有盛名，也未必适合每位择业者的
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- 六大保险公司细说招聘经
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1月25日，2005保险业人才竞争力论坛在本报召开，参加论坛的既有中国人寿、太平洋人寿这样的“老牌”本土保险公司，也有信诚人寿、中美大都会等新近加入市场的合资保险公司。人才是他们面临的共同话题。
嘉宾
许哲郎 信诚人寿保险有限公司北京分公司副总经理
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- 名企考题专辑
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学生考试为升学，求职考试则是为了能跨入更高的门槛。企业考试是对求职者综合素质的考察，其中不乏对基础知识的检验。就像白领学生时代历经过的无数次大考小考一样，面对考试，只有平时做好充分准备，心里才能不慌。如今的企业考题不仅有文理科之分，而且也越来越妖，通常给一些很简单的基础题披
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- 名企经理会诊应聘：学会开发自己
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特邀法律顾问英业达集团(天津)电子技术有限公司人力资源部经理叶志弘
叶志弘，45岁，美国加州大学硕士研究生，现任英业达集团(天津)电子技术有限公司人力资源部经理。
过于含蓄就等于不懂
面试时讲话一定要面带笑容望着招聘人，语言清晰，连贯，把
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- 名企经理会诊应聘：求职者应学会开发自己
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特邀法律顾问英业达集团(天津)电子技术有限公司人力资源部经理叶志弘
叶志弘，45岁，美国加州大学硕士研究生，现任英业达集团(天津)电子技术有限公司人力资源部经理。
过于含蓄就等于不懂
面试时讲话一定要面带笑容望着招聘人，语言清晰，连贯，把
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- 名企招聘新人不只看成绩职业操守最重要
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拔尖的学习成绩和技术能力，并不是敲开知名公司的“护身符”。日前，某知名大企业在沪上高校举行的校园招聘上，亮出的条件中把极强的职业道德观念以及丰富的社会实践经验、沟通能力排在了最靠前。
该公司人力资源经理对现场几百名毕业生说，拔尖的学习成绩固然重要，但他们更看中应聘者的职业道德观，以及倾
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- 名企谈毕业生招聘：我们需要什么样的人
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跨国公司虽然招聘的人数不多，却一直是高校毕业生关注的热点。跨国公司需要什么样的人才，他们在甄选、考查人才时有什么特点，跨国公司人力资源经理如何看待当今的大学毕业生？中国教育报记者对数位跨国公司的人力资 源经理和相关高层管理人员进行了采访，且看他们是如何回答的。
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- 名企实习的转正秘笈
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在跨国公司中实习的机会已经让大学生争先恐后了，而通过实习能够最终成为公司的正式员工，则几乎是每个大学生心里打的小算盘，这种可能性也不是没有！究竟怎样有效利用实习的跳板，得到企业的肯定，轻松让自己“转正”呢？
实习是进入名企的捷径
招聘和培养实习生，已成为
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- 名企面试最看中的七点关键能力
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找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在
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- 名企面试看中哪些能力？七点最关键
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找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的
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- 名企面试看中哪些能力
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找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在
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- 名企面试经验谈：进英特尔赶早不如赶巧
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讲述者：S小姐(年龄：26岁，职位：经理)
从今年10月下旬至明年3、4月，一场接一场的校园招聘会将在沪上各大学展开。其实，校园招聘会并非应届大学毕业生进入500强大公司的唯一途径。3年前毕业的S小姐就是在错过校园招聘会后，应聘进入Intel的。
10
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- 名企面试：给出十个用你的理由
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好人才必须德才兼备
华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。
给出十个
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- 名企面试：8个环节验证1个结论
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本期介绍企业：
中美大都会人寿保险有限公司
出场嘉宾：
中美大都会人寿保险有限公司总经理特别助理 古翠瑾
中美大都会人寿来到中国希望培养一批全新的寿险销售人才，所以应聘者必须是从来没有做过保险这行的人。
中美大都会人寿在招募
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- 名企面试中的百变奇招
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知名企业就是大牌，就连面试的方式都是各有绝招，甚至五花八门，目的只有一个：找到自己需要的人才。看看以下它们的面试奇招吧。
酒会
科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试
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- 名企面试鲜招迭起
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情景模拟面试
上海通用在面试时，根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度
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- 名企面试所看中的能力
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找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常
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- 临阵磨枪：不快也光的英语口语突击法
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英语口语是卡在外企求职路上的一道门槛，是难过的关也是必过的关。不少操着一口蹩脚英语的毕业生在此关纷纷落马。在外企面试中，碰到外国人当然要通过英语来交流，但是更应注意的是，华人面试考官用英语提问题也很常见。提高英语水平和口语表达能力要求日积月累地下工夫，这话对低年级的同学说还
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- 六招赢得考官青睐
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春季求职高峰期，涉世不久的求职者，特别是大学毕业生朋友怎样才能赢得主考官的青睐？昨日，重庆得邦人力资源发展有限公司总经理朱源明先生做客本报，就主考官6类常见的“刁难”问题给读者支招。
第一刁：你有什么缺点？
分析：考官在问这个问题时往往想考
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- 利用个人主页求职三大注意
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随着互联网的飞速发展，网上求职因为具有求职成本低，速度快等优点而逐渐成为众多求职者首选的求职途径。而要提高网上求职的成功率，在网上做个个人主页就十分重要了。
利用个人主页，可使用人单位更加了解你的优点和专长，并可加深其对你的印象，同时也可更好地树立你的个人形象。
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- 利用肢体语言，给予好印象
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人们对于眼睛所见，耳朵所闻的事物，都会直接将其形状记忆下来，但在不知不觉中，会对某些特定的事物，留下深刻的印象。例如当报纸刊出汽车广告时，有些人会专门留意关于汽车性能的文字，而有些人则正大眼睛找寻车子的缺点，并且研究这种新车型是否会成为公害的主凶。人们对于不适合自己的事物，往往
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- 蔓延型低薪病三大良方施急救
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十一月的末期，拿着低薪还在徘徊的中低层白领，急于想摆脱目前的困境，争取年底或来年有一个好的发展。可是，没有找到适合的处方，不采取急救措施，永远与高薪高职无缘。
可锐职业顾问案例：
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- 临时面试未及打扮化妆“丑小鸭”凭自信脱颖而出
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“想起自己面试那天的模样，我到现在都还觉得好笑呢！”昨日，记者见到陈晓梅时，她还沉浸在接到她心仪的单位录用通知的喜悦中。她告诉记者，当日状如“丑小鸭”的她能征服面试官，从一群“美天鹅”中脱颖而出，完全是凭自信。
今年研究生毕
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- 临时面试未及打扮化妆 “丑小鸭”凭自信脱颖而出
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“想起自己面试那天的模样，我到现在都还觉得好笑呢！”昨日，记者见到陈晓梅时，她还沉浸在接到她心仪的单位录用通知的喜悦中。她告诉记者，当日状如“丑小鸭”的她能征服面试官，从一群“美天鹅”中脱颖而出，完
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