- 面试连去洗手间都很重要
- 面试礼仪(1)——严格守时 1． 不能迟到 迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，如果您迟了一刻，就很可能与这个公司永远的失之交臂了。 但招聘人员
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- 面试六大忌
- 一忌缺乏自信 最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。
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- 面试礼节ABC
- 现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求取者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。下面就通过问答方式来介绍一下面试礼节的问题。 问：应提前多长时间到达面试地点? 答：提前10分钟
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- 面试礼仪：关键是职业化
- 赫顿（上海）管理顾问有限公司的执行董事兼首席执行顾问 Connie 求职者应尽量表现得职业化、自信。首先，着装要正式，包括服装、包、鞋、发型。如果面试外企，牛仔裤是肯定不能穿的。女生的包不能过于卡通、另类。面试前10分钟应最后再整理一下仪容，不要满头大汗或者气喘吁
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- 面试礼仪：电梯间的握手
- 学生时期总被人说成名士派，不讲礼数，于是毕业找工作时在面试礼仪上狠下了一番工夫。面试还算顺利，问题回答完毕，起身向准上司告辞，谁知他坚持要送我到电梯间，于是问题就来了。 刚才进入考场，准上司坐在办公桌后，只需要向他颔首微笑就算打过招
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- 面试礼仪：外企面试礼仪(1)
- 一： 不能迟到 迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。
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- 面试礼仪：外企面试礼仪 (1)
- 一： 不能迟到 迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。 但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚，否则，招聘人员一迟到，您的不满情绪就流于言表，这样招聘人员对您的第一印象就大打折
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- 面试礼仪---大方得体
- 1．就座要多客气？进了房间之后，所有的行动要按招聘人员的指示来做，不要拘谨或过于谦让。如果他让您坐，您不要客套的说您先坐，我再坐。这是不对的。大方得体是很重要的。我作为招聘人员面试过许多人，总结出了一些
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- 面试:识别“守寡式职位”
- 绝大部分人在求职过程中，都会经历面试环节。然而你有没有想过，在不断被面试官观察、询问、剖析、评价的过程中，求职者也可借机识别企业。 每个人或多或少地会有些求职经历。求职者要为接踵而来的笔试、
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- 冷门人才求职绝招
- 与谁换位思考 与招聘单位进行换位思考。看看他们最想招聘的是哪些人，在专业结构、年龄结构、知识层次结构等方面有什么具体要求，然后拿自己与之对照，如竞争者众多，且条件又超过自己，则及早理智地退出，另寻他就； &
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- 履历表的作用、类型和技巧
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- 履历表的几项撰写技巧
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- 履历表的大忌：没内容可写
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- 履历表的重点与灵魂：工作经验
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- 履历表之外的从业优势一名女士应聘启示
- 某营销公司在济南高薪招聘一名业务代表和数名业务员，前来应聘者都领到一份精美而详尽的“公司简介”和一份个人简介性质的履历表。 绝大多数应聘者办事效率特别高，眼疾手块地当场就填
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- 履历表之外的从业优势 一名女士应聘启示
- 某营销公司在济南高薪招聘一名业务代表和数名业务员，前来应聘者都领到一份精美而详尽的“公司简介”和一份个人简介性质的履历表。 绝大多数应聘者办事效率特别高，眼疾手块地当场就填好自己的履历表，争先恐后地递交上。可有一位看上去既文静又庄重的女士，认真看完
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- 履历表怎么写才会跳出来？
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- 履历表-通往面试的绿卡
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