- 高薪白领面临三大职场危机
- 高薪白领在职场上往往扮演着令人羡慕的角色，但随着职场对高端人才要求的不断提高，一些高薪人才已经面临潜在的职场危机。技术含量偏低李小姐是一家企业的高级秘书，随着企业的经济效益下滑，李小姐的薪水也下跌了不少。但除了秘书，她又没有别的什么特长，对此十分烦恼。与此类似的还有人事经理、行政经理等职位的高薪白领。由于专业技术含量不高，又没有别的专长，难以应对市场需求的改变。建议：从业者既要了解
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- 高薪诱惑 心动但不冲动
- “10万元年薪不是梦”如今动辄数十万、百万年薪的招聘广告不绝于眼，看得人眼花缭乱，看得人怦然心动。然而，有业内人士指出，这些招聘广告多半暗藏噱头与陷阱。但现在不管怎么说，追求薪酬高人一等仍然是很多求职者的目标。 面对“高薪”广告，你心动吗？你曾落入“高薪”的陷阱吗？不能承受高薪之重 夏来 33岁 公司职员我对高薪诚聘这样的广告，曾经有过热度，现在已经高烧退去，清醒了很多。我知道天
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- 高薪招聘背后的噱头
- 晨报讯 “10万元年薪不是梦”、“本公司百万元高薪聘请专门人才”、“店长：4000元-6000元底薪＋提成＋绩效奖”……眼下，动辄数万元甚至百万元年薪的招聘广告不断出现在媒体或招聘活动中，让人眼花缭乱。然而，业内人士却指出，这些花言巧语背后多半都是噱头和陷阱。昨天，某保险公司举办的招聘活动令绝大部分应聘者为之动容。早晨，记者刚到现场，只见高高悬挂着的“10万元年薪不是梦”的巨大横幅
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- 高薪人群的7大症状
- 生活在重庆，是一种幸福。无论贫穷富贵，总可以以自己的一种方式生存。高薪一族可以在这个城市体现自我的价值，创造属于自己的财富。我们定位的高薪人士特指年收入达10万元以上者。这个“部落”的人数在重庆正在与日俱增，不分男女，都有这样一些“症状”：
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- 高薪dj没固定老板
- 调查背景时下，配有舞池和dj高手的舞吧渐渐在北京火了起来，酒吧中唯一能掌控舞曲灵魂的dj，成了各个舞吧吸引固定消费群的终极法宝。京城为数不多的顶尖dj，也成了舞吧们争相聘用的对象。曾经被父母斥为“没多大出息”的他们，现今每月的收入却可以让不少循规蹈矩的白领咋舌。dj市场顶尖dj“跑场”不“驻场”好dj不只会在到场当天为酒吧拉到不少舞客，也会为酒吧不断聚拢固定的客源。活跃在京城的项尖
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- 给工作一个好心情
- 失业、跳槽，当面临职业转换的时候，如果我们在心中做好如下心理准备，那么我们距离求职成功就不远了。看看以下几方面你是否考虑到了？ １、你所得到的每份工作都是临时性的。 即无论找到什么工作都要把它看成是临时性的，看成是随时可能中断的工作。记住这一点对你将大有裨益。&
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- 给白领一族的饮食宝典
- ◆◆不吃早餐危害：严重伤胃，使你无法精力充沛地工作，而且还容易“显老”。国外某大学最近一次在接受研究的7000个男女对象中，发现习惯不吃早餐的人死亡率高达40%。而另一所大学在一次对80-90岁老年人的研究中发现，他们长寿的共同点之一是：每天吃一顿丰盛的早餐。 ◆◆晚餐太丰盛危害：傍晚时血液中胰岛素含量为一天中的高峰，胰岛素可使血糖转化成脂肪北凝结在血管壁上有腹壁上，晚餐吃得太丰盛
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- 给“薪酬”一个大特写
- 说到人力资源管理，薪酬与激励是一个不得不涉及的话题，也是各种各样的人力资源论坛关注的焦点。而近日在北京召开的“2004’薪酬管理国际高层论坛”无疑成为了焦点中的焦点。
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- 给你40年 也能成亿万富翁
- 到底富人拥有什么特殊技能是那些天天省吃俭用、日日勤奋工作的上班族所欠缺的呢？富人何以能在一生中积累如此巨大的财富？答案无非是：投资理财的能力。民众理财知识的差距悬殊，是真正造成穷富差距的主要原因。理财致富只需具备三个基本条件：固定的储蓄，追求高报酬以及长期等待。 a、亿万富翁的神奇公式假定有一位年轻人，从现在开始能够定期每年存下1.4万元，如此持续40年；但如果他将每年应存下的钱都
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- 给一个理由来喜欢工作
- 生物钟是个很神奇的东西。星期日晚上不到8点钟，它就开始提醒我：“明天又要开始工作了，你可得早点睡，最好现在就睡.....你如果不早点睡，明天上班怎么会有精神？就算你不计较上班的精神与否，睡不好会有黑眼圈，还有皮肤无光，吓到周围的jjdd也不好呀......”它就象大话西游里的唐僧一样，乐此不疲的每过5分钟提醒我一次。 我是多么想马上让我的头与枕进行热吻，然后吻上12个小时不分开呀。
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- 给员工安排在最适当的位置
- 通用汽车公司历史上最杰出的首席执行官斯隆在对公司的管理过程中十分注重人事安排这一环节，他所领导的管理层把较多的时间用在人事的讨论上。他说：“如果我们不用四个小时好好地安插一个职位，找最合适的人来担任，以后就得花几百个小时的时间来收拾烂摊子。”的确，知人善任是一件十分困难的事，需要花相当多的时间，费相当大的精力，有时为了一个关键职位有人选，管理者可能会大伤脑筋，这在当时来可能过于小心
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- 给我一个支点～我将撑起整个地球
- 也许我起初进入东华大学（原中国纺织大学）并没有太多的想法，毕竟我的分数只能使我进入这所大学。而且，它还是一所重点大学，这比那些二类、三类大学好多了，毕竟它还是一所一类大学，而且它还在上海，它的前景一定不差。但是，从我一进入这所大学开始，我就有了一种潜意识中的自卑。嘴上虽不讲什么，但是一到外出，别人问起自己的大学时，说话的底气就是不足
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- 给新人准备一颗定心丸
- 9月1日，是中国学生开学的日子。离开小学毕业的时候很久了，可珠珠还记得入学的第一天，老师牵着我们的小手去认厕所的门：男的在走廊的左侧，女的在走廊的右则，不要搞错。 其实，新员工也需要这样无微不至的关怀。一群大学毕业生来了，使他们尽快融入团队，并能尽快“上道”，企业的人事部门和每个老员工都有这样的义务。 设身处地替他们想一想，如果你也刚走上一个新的工作岗位，你最想知道些什么东
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- 付出那么多得到了什么
- 有研究结果显示，绝大多数所谓的“低薪”工作者，所获得的薪资价格，不是他们真实职业价值的体现，甚至他们中的一些人，本身有着很强的工作能力，却因为这样那样的原因，使得他们自身的价值没有得到体现。
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- 复合环境更留人
- 追求职业发展、注重学习环境。工作，对现代人来说，除了养家糊口的基本功能外，已经被赋予了更多的内容，复合环境成为求职者对企业新的要求。中华英才网（chinahr．com）刚刚进行的一次网上职业调查得出了上述结论。 对于主办方给出的6项选择：更高的薪水、更高的职位、工作的挑战性、职业道路的拓展性、公司
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- 复试 我遇上了美女蛇
- 大学毕业后我来到深圳，开始像饥饿的猎犬一样，在报纸上捕捉招聘信息，疯狂应聘。转眼一个多月过去了，就在我差不多弹尽粮绝的时候，机会终于来了。一家广告公司要招聘一名绘制户外广告的美工，待遇诱人。这家公司表面上看并不起眼，可是小小的办公室却挤满了应聘者。主管是个矮胖子，待我将美专毕业证书、一本我的书画、广告画作品剪辑，还有厚厚一叠大赛获奖证书递给胖主管时，他的脸上露出了笑容：“条件不错嘛
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- 个人创业 是单枪匹马还是共同作战
- 在个人创业的起步阶段，创业者要么是一个人单枪匹马开创自己的创业之路，要么联合几位朋友集体合作，一起来形成团队，共同发展。但是，在个人创业高达85%的失败案例中，单枪匹马上阵的创业很容易因为势单力薄而中枪落马，而集体合作的创业团队往往又因为内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体。在创业者的人员合作问题上，如何来避免此类问题的发生呢？
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- 个性能否决定职业方向？
- 一线问题：个性是否一定要与职业相匹配？报告人：北京普络佳企业管理咨询有限公司职业顾问尚博。报告论点：这是个有争议的话题。在个性与市场因素之间，当供求关系不平衡时，市场因素无疑会起着更大的影响。而在条件允许的情况下，个性才显得重要。报告论据：一个生性不善言辞、怕和陌生人讲话的南方姑娘，从事销售七年，且在万人的销售队伍中，业绩名列前茅。报告论证：如下。在目前的职业生涯规划中，记者发现不
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- 改变职场生涯五个秘密
- 秘密一：选定生活方式马克记得50年前的一段经历。当时，他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海，奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水，先撩向胳臂，又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。 马克瞬间就做成的事情，奶奶却似乎用了整整一生。故事包含了许多内容。你可以把它理解为给自己的未来增加保险系数。下水之前，你先要清楚自己会遇到什么，以便在事情来临时胸有成竹，而且有逃脱的方法。做
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- 改变你一生的五句话
- 第一句话是：优秀是一种习惯如果说优秀是一种习惯，那么懒惰也是一种习惯。人出生的时候，除了脾气会因为天性而有所不同，其他的东西基本都是后天形成的。所以，我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。所以我们从现在起就要把优秀变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我们的第二天性。 第二句话是：生命是一种过程事情的结果尽管重要，但是做事情的过程更加重要，因为结果好了我们会更加快乐，但过程使
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- 告别单位 自由与烦恼
- 十几二十年前，游离于单位之外从事自由职业还被视为新鲜而大胆的举动。更多的人到哪儿办事，常常需要开具单位的介绍信，“单位”成了个人的另一张身份证。
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- 改行 掂量自己价值几何
- 很多人可能在工作不顺心的时候都想跳槽或者改行。相对于跳槽来说，改行的风险性要大得多。改行在人生中是一件大事，要改行，需要慎重。掂量一下自己价值几何是改行首先要进行的工作。不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是绝对不行的。 一个人是具有多侧面的，他的核心竞争力是什么、客户群如何、个人兴趣在哪里、特长是什么、气质、性格等等样样都要考虑到，当然还
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- 格式化大学生初涉职场病毒1
- 出场专家：曾任飞利浦等多家外企人力资源经理的业内人士汪大正，中国青少年发展服务中心、北京中青职业技能培训中心的郭松，中国人民大学劳动人事学院教授周文霞，北京市毕业生就业服务中心卢林主任，北京高校毕业生就业指导中心就业推荐部齐云志主任，北京大学就业指导中心李国忠老师，清华大学就业指导中心陈基和老师。
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- 格式化大学生初涉职场病毒
- ■病毒七：参加招聘会衣着不得体 病例：小李刚刚踢完球，就回寝室拿了简历奔向招聘会现场。他的球衣被汗水湿透了，腿上、球鞋上还带着操场上的泥巴。在招聘会上，几乎所有的招聘单位看到他都会皱眉头。 齐云志：参加招聘会的着装虽然要留意，但这其实是一个需要淡化的环节。只要按
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- 感悟 趁着年轻犯点“傻”
- 大学快毕业的我想着今后踏入社会不年轻的情景，竟然觉得有些毛骨悚然。毛骨悚然的是想象的过程，而不是想象的结果，预料总是不切实际的，所以结果虽然鲜明但借鉴的成分居多，仍不可知，只是想过这些之后有些后怕。 原来都是犯傻，何苦自己吓到自己。一夜成名的董晓磊说，年轻就是资本，不趁着现在犯点傻，将来就没有机会了。主张犯傻的“始作俑者”未必是她，但如今她是腕儿，所以话说出来能起到温室效应———越
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- 感悟 找工作不如养工作
- 工作与兼职，就像职场天平两头的砝码，想要平衡，且要留神：如果我是职场双栖人，那么，浮出水面的是工作的敬业，沉入水下的是兼职的快乐！出镜人物：陈东旭，毕业于北京工业大学，取得精细化工学士学位，之后赴丹麦深造取得环境工程硕士学位。 目前在威望迪水务系统北京代表处任项目经理一职。2002年8月至今，在北京人众人教育发展有限公司担任客座拓展培训师，以提高团队精神与合作能力为主要目的进行户外
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- 感受“润滑系统”
- 互联网是一个高速发展的行业，人力资源部应该力求成为公司正常乃至进一步高效运作的“润滑剂”。 易趣公司的“润滑系统”归纳起来有三大部分：“薪资福利系统”、“培训系统”和“沟通系统”。 薪酬：不搞“一刀切” 易趣的“薪资福利系统”
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- 感受一位女护士的美丽
- ■她看护过２００个艾滋病病人 ■她用真心和假话安慰垂危患者 &nb
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- 感情趋于平淡越轨？
- 一个部门主管，凭着其聪明和勤奋，成为了她颇为欣赏的一个手下。于是手下变成了情人，情人要挟女老板———今年40岁的刘烨桦（化名）是深圳公明镇一家家具公司的负责人，她打电话给记者说，自己当初真的有点爱上程胜益了，可是现在这份感情却成了她的一个噩梦。原因很简单，程胜益是她的手下，她害怕丈夫知道自己出轨，可程胜益却利用这一点来不断地要挟敲诈她。感情趋于平淡越轨？感觉走投无路的刘烨桦致电给本
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- 该不该“为老板着想”？
- 我一直有这样一种想法：“大河无水小河干”。无论给谁打工，只要你替公司着想、替老板着想，公司好了、公司里的每个人也会从中得到稳定的收入和不断的提升，于公于私不是都有利吗？可是，我曾经在某管理杂志上看到一篇文章，说打工族在公司做事有“十大忌讳”，其中一条即是“千万别替老板着想”。我当时还不以为然，认为这样说太偏激了。我以为人性本善，如果你处处为公司着想、为老板着想，公司和老板怎么能亏待
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