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当众顶撞上司代价是离开
    我在一家公司干了五年,其间风风雨雨的大事小事发生了不少,但有一件事情让我记忧犹新,意义深远。     那是一个星期天,我们对公司模具部门的工模进行盘点,作为主要负责人的我对盘点事项做了详细的安排,大家在闷热的车间里忙忙碌碌,有条不紊地进行着各项工作。不知什么时候我的上司过来了,看了我的工作步骤后
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当女下属“遭遇”女上司
     刚看过的一部美国电影里有这样的一幕:35岁的画廊女总监和她年轻的接班人为一幅画的摆放位置争执不下,情急之中,女总监脱口而出:“你只有22岁,哪知道什么人生!”同为女性的接班人闻言转身,高扬起眉毛一脸防卫地说:“这话什么意思?”————场面顿时有了剑拔弩张的味道。试想,如果她们中的任何一位换作异性,场面可能大有不同。  &n
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当怨气在办公室间蔓延
抱怨是一种传染性很强的情绪病毒。很多经理人在遭遇“抱怨”病毒侵袭的时候,内心潜藏的“怨”气被激活,使自己也成为“抱怨”病毒的携带者。  案例一  7个月前,陈军被猎头挖到现在的公司担任销售渠道总监。这是一家生产快速消费品的公司,如果按照原定的公司市场策略推进,他上任时很多产品应该已进入超市和商店,或在代理商手里。但是实际情况却是大部分产品躺在公司仓库里慢慢贬值。聘用陈军的副总经理给
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当宇航员你有资格吗
     身高:1.6米至1.9米    文化程度:工程、数学或科学学士    喷气式飞机飞行经验:至少1000小时    安静时血压:不高于140/90    基础训练时间:1年    在“呕
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当我遭遇降薪……
李新的公司座落在这座城市的最繁华地段,有着每天租金达2万元的那种“繁华”。老板的身份是“出口转内销”,也就是前一些日子在国外混出了“海外华人”的出口身份后,又转回国内开办公司的“投资商”。日前,老板满面笑容地让李新到他的办公室一趟,老板在电话里的客气让李新不由自主地抬头看了看天,幸好太阳还是从东边出来的。老板说,对不起!从下个月开始你的月薪下调2000元,如果你无法接受,可以重新考
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当外语成为求职的利剑
从不当老师开始某外企公司市场部经理 w小姐我97年毕业于华东师范大学英语系,曾在一所重点中学当英语老师兼班主任。但是进了学校执教后,我才发现理想和现实的差距实在是太大了,我之前所想的和最后摆在我面前的完全不是一回事。 虽然我的英语水平不差,但是不知道是我的表达有问题,还是孩子们的理解不同,总之,我花了很多力气,可班级成绩并不好。三年后踏进现在工作的公司,从销售做起,现在我已经是一个
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当弱势上司遭遇强势下属
上司从来都是一个比下属强势的名词,但是,当一个上司突然发现自己的下属竟然让自己感到威胁时,情况将会怎样?这是个让人头痛却又无可回避的话题。日前,新闻晨报人才周刊联合前程无忧网站,就上司如何看待比自己更强的下属这一问题进行调查。共有622人参与了问题探讨。调查组织者惊讶地发现,当谈到“下属工作能力比你强”的时候,有一半的人并不介意,甚至愿意向上级推荐,8.06%的人则认为“不能容忍”
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当人生的坐标点不再上升
35岁是职业生涯的黄金期,他(她)们往往在企业中身负要职,收入颇丰,生活物质条件比较富足,但是在这春风得意背后却隐藏着严重的职业风险。本期案例和分析,试图探讨如何面对、规避这种风险。大学毕业工作七八年,顺利的话,应该能够坐到部门经理一类的位置;再在部门经理的位置呆上五六年,如果没有升迁,看不到四十岁以后的发展,人生的坐标点不再上升跳动,就会产生困惑,面临选择。我在读mba时的一些同
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当情人职业化
当人们把什么都物质化以后,爱情也可以放在天平上称量了,天平的一边是世俗欲望,而另一边却是一把看不见的刀刃,一不小心就割得你体无完肤。如今,在“情人职业化”的暗潮下,一些年轻人想通过两性关系满足他的世俗欲望,到最后,不管得到还是一无所获,都是遍体鳞伤。阿文口述:情人老板“逼”我离开我没有让男人一看就“神魂颠倒”的外表,各方面的能力也不是十分优秀。可是我的内心始终有一股力量,催促我一定
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当老板的肚子里有多少苦水
  碰到公司内部纠纷的现象,往往是公说公有理、婆说婆有理,投诉一方信誓旦旦,被投诉的一方也总是会据理力争。究竟谁更有道理?还是谁都有道理?来听听老板领导们的声音,看看是不是他们也有难言的苦衷。  上司也是头疼的  江先生 某咨询类公司项目经理  我们这个组里共4个人,除了我这个经理外,其余几个都叫做助理。说实话,由于公司成立至今历史也不长,招募的员工整体素质并不是很令人满意,我手下
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当老板密友的5条标准
有没有想过,在公司里,最寂寞的,其实是老板。在大机构中,往上爬得越高,能说上话的,也就越来越少。待到爬到顶端,听到的一切,无不都是调过味、加过料的信息。但是,需要朋友,是我们的天性。没有人能长期不与任何人谈心,还能坚持工作。所以,“老板”不论大小,都必须找一两个他们信赖的“密友”,不但关系亲密,更重要的是,他能自在地说出自己的想法,甚至恐惧。魔镜型密友特征描述:他们是老板自尊的“魔
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当美女遭遇面试官的冷脸
   明天,后天,你有可能去面试,相信记者采写的这个真实的面试故事会对你有帮助。   大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说,都是很大的诱惑。当然,对于我来说,唯一感兴趣的是华为的销售部门,因为我喜欢做销售。   你可以
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单位是否给你少缴了社会保险
3月17日,北京市出台了2005年度社会保险缴费工资基数,并规定了社保缴纳的最低、最高限额。作为北京市的在职职工,你知道自己每月该负担各种保险的总额应该是多少吗?你如何算出单位是不是给你少缴纳了社保金额?如果少缴了你又该如何维护自己的权益?你买了社会保险还需要买那些花样繁多的商业保险吗?来看看专家的提醒和建议吧!缴费年限越长领的越多?社会保险,是政府立法实施的一种社会保障制度,目的
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单身汉月入6千恋爱期间理财
曹广,广东发展银行理财策划师。银行从业十年,2004年通过了国内首批美国注册财务策划师(rfp)考试,是中国第一批具有国际认证资格的理财策划师之一,目前为理财经济网理财顾问。委托人资料家庭状况:张先生今年30岁,本科学历,5年工作经验,有吸烟嗜好。正在谈恋爱,爱情开销较大。父母均有退休金和医疗保障,身体健康,短期内无需照顾。基本财务状况:在一家中等规模公司从事财务工作,竞争激烈。月
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担任要职女性的共同特征
在竞争激烈的职场上,女性如果想要获得成功,除了有时必须比男性付出更多的努力之外,在职场上担任要职的女性,总有一些共同的特征:1.对自己的定位清楚 女性想要在职场上担任要职,一定是很早就已 经抱持“我要在职场闯出一番成就”的决心。她们不会抱持“等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海”的天真想法。她们知道,在职场上为自己定下什么样的目标,往往结果就会如何。例如,为自己定下“要在几年内成为
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典型女性职业的“她故事”
有这样4个典型女性职业中分处3个不同阶段的女性,讲述各自对女性职业的体味。非典型的职业生涯,不同职业的发展阶段,对女性职业的感悟是个性却也有共性,“她的故事”中是否也有你的影子?>>>女公关:美丽职业辛苦自知女秘书:我的心事谁知道女hr:工作无关乎性别女护士:白衣天使的烦恼
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第二次转业没有当成老板
     33岁的温先生,现任广州某著名广告公司董事,自98年与朋友合资该公司以来,业务蒸蒸日上,不仅代理电视台强档节目的大部分广告,同时还把公司发展成为包括广告传播、公关事务和媒体互动策略的实体。但令人惊讶的是,温先生却说,这是他在职业生涯中最感到挫败的一次经历。    温先生的英文名叫“win”,就象他本人一
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第一代白领先锋经历
谢德明,上海某日资公司管理部部长。1986年1月从纺织厂进入东芝上海办事处,6年后因为“社内结婚”离开东芝,进入日商岩井,任机械部门科长。2000年,跳槽到太仓的一家公司任总经理助理。两年后再次跳回上海,工作至今。 朱艳艳,36岁,上海视点公共关系有限公司总经理。1990年大学毕业后,进入兰生大酒店公关部。2年后跳槽到海仑宾馆,任公关部副经理。3个月后,又回到兰生大酒店,成为当时全
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第三只眼看求职热浪
核心提示又到年终,在各个领域大派"成绩单"的同时,踌躇满志想闯一番事业的高校毕业生们也在"求职苦旅"上起行跋涉。用到"跋涉"的字眼,是因为这些天之骄子们再也不是当年的"皇帝女不愁嫁",取而代之的是,"苦觅婆家"。上个周末,省高校就业指导中心连开三场2005届高校毕业生行业专场招聘会,应届学生们在人山人海的会场内努力地向用人单位"自荐",据粗略统计,进场共约有100家用人单位,收到的
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低调做人高调做事
乐做“杂家”玲玲:职场青睐综合型人才,知识丰富的“杂家”越来越吃香。茹逸:但有的“杂家”只做自己分内工作,并将分内分外用明确的界线划得很清楚,多做一点就要图报酬,这最令人反感。魏震:很多时候,分外的工作对于员工来说是一种考验,能够把它作好,也是能力的体现。玲玲:胡姐总是宣称自己是“杂家”,是不是涉及的工作面很广啊?茹逸:算是吧!只要上司发令,我就会行动。有时还没事找事做,哪怕不是分
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迪斯尼员工比经理重要
世界上有6个很大的迪斯尼乐园,在美国的佛州和加州这两个迪斯尼营业都有一段历史了,并创造了很好的业绩。不过全世界开的最成功的、生意最好的,却是日本东京迪斯尼。美国加州迪斯尼斯营业了25年,有2亿人参观;东京迪斯尼,最高记录一年可以达到1,700万人参观。研究这个案例,看看东京迪斯尼是如何吸引回头客的。到东京迪斯尼去游玩,人们不大可能碰到迪斯尼的经理,门口卖票和剪票的也许只会碰到一次,
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低薪人如何重获新生
“我为什么干的那么多,却拿得这么少?!”很多职场低薪者都这样问自己。真的是能力上的问题吗,还是有其他的原因?可锐职业顾问经过多年的实践分析指出,真实情况并不尽然。他们可能也具有很强的能力,可由于一些外在的原因没有拿到真正可以拿到的薪水。那么,有什么办法来摆脱这种困境呢?眼看自己职业发展进入“死穴”,怎样让自己的职业生涯重获“新生”? 可锐职业顾问案例:张梅婷2001年7月毕业于西南
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电子商务喜欢四种人
“随着电子商务的发展,目前有4种人才是国内网络企业急缺的。”17日,国内几大网络企业老总,在汉解答了困扰无数学子的难题。这几家电子商务企业一致认为,目前国内紧缺以下四类人才:一是能够做好一个网站的人才;二是能够优化网站流程、改造传统购物方式的人才;三是在互联网时代,能够很好推广产品和服务的人才;四是物流人才。多数网络企业负责人认为,目前,刚毕业的大学生很少有能力为公司做出贡献。因此
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电子商务师成职场新贵
中新网4月13日电据文汇报报道,加入wto后,中国越来越多的企业正积极应用国际电子商务,建立自己的电子商务平台,但中国电子商务人才十分短缺。据劳动部门和社会保障部门的统计,目前国内电子商务从业人员仅仅有几十万人。但是根据有关专家的预测,在未来的10年里,中国的电子商务人才缺口将达到200多万,所以,对电子商务师的需求迫在眉睫。  联合国对电子商务的定义是:发生在电脑网络上的,包含企
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电话面试成功秘笈
现在什么都流行“远程”了,“远程会议”、“远程工作”,还有——“远程面试”:在收到简历之后,为了在面试前做进一步的筛选,用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。对于大学毕业生来说,电话面试里用人单位将如何提问,应聘者又该如何应对?让本期的“5个w”来回答你。  why:用人单位为什么要进行电话面试?  赫敦职业咨询的专家connie对记者说,求职者越来越多,用人单位的选择也越来越多
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电脑程序员的蘑菇定律
电脑程序员意外的发现20世纪70年代,一批刚从学校毕业的“天之骄子”参加了工作,这些天马行空、独来独往的年轻人面对令人窒息的工作环境很难适应。于是,一批年轻的电脑程序员经过探索,发现了一段“蘑菇定律”。这条定律是指,许多用人单位对待职业新手的一种管理方法,初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门或打杂跑腿的工作),浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过),任其自生自灭(得不到必要的
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电梯板上的盲文按钮
抬手摁了朝上的按钮,手顺势支着自己靠在墙上,往下滑的时候手触到了什么,定睛一看,一块小钢板嵌在按钮的下边,上面有突起的不规则排列的点,又摸了摸,哦,盲文。昨天早上我照例从公寓走了10分钟到电车站,坐了30分钟的电车,中间换了两次,然后又走了20分钟的小型山路到学校,这两天大阪的早晚还意外的有些冷,我走得气喘吁吁,微汗而且腹空,戴在头上的耳机里没听见喜欢的音乐,只听见自己脑子里反复说
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电梯里的十大尴尬
office设在高层或摩天大楼里,很少人能离开电梯。人们西装革履匆匆进出,在这个狭小的、封闭的、运动的空间里,人们习惯正襟危“站”,沉默是金。 打卡时间谁都有点焦虑,他与你近在咫尺呼吸相闻,门外的人只见红灯闪烁,怎么等那扇门就是不开……电梯带来便捷,同时也带来了尴尬和无奈。习惯了与人维持安全距离的人,突然在一个规整狭小的空间,彼此离得那么近,有时甚至有点挤,熟悉的陌生的,男 的女的
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电信和保险行业人才的春天
2005年第一季度中,受到猎头紧密“盯梢”的人才仍然集中在电信和保险行业。特别是电信增值行业,如彩铃、ivr、游戏、手机短信(sms/mms)、电话支付、移动qq等。智联招聘网猎头部门的最新信息显示,精通无线通讯领域,如cdma,gsm等,掌握高频电子技术,微波电子技术,模拟电路技术的高级射频专家正在成为各大电信企业争夺的高端人才。同时,随着中国3g牌照发放的临近,一些大型跨国企业
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电信无线技术人才走俏
伴随着手机用户的剧增,电信增值业务在中国也走入了空前繁荣的阶段。从全球市场看,wlan正以令人瞠目的速度发展着。最新研究数据表明,在全球“1000大”公司中,有2/3的公司在2005年之前将会采用wi-fi应用,而其中1/3的公司现在已经采用了wlan产品。据预计,全球无线局域网市场将在近几年内保持快速增长趋势,每年平均增长率高达30%,2005年将达到46亿美元。中国无线市场尽管
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